导读：
双方当事人基本情况甲方公司名称、地址、联系人及联系方式）
一、双方当事人基本情况
甲方：（公司名称、地址、联系人及）
乙方：（姓名、身份证号码）
二、解除劳动关系协议
1、甲乙双方经协商，根据《中华共和国劳动法》等有关规定，就甲方与乙方之间的劳动关系自愿达成以下协议：
2、甲方同意解除与乙方之间的劳动关系，乙方也同意解除与甲方之间的劳动关系，自本协议签订之日起生效。
3、本次解除劳动关系，甲方应按照国家有关规定，在解除劳动关系时一次性支付乙方应得的解除劳动合同期满经济补偿金、工伤医疗费、社会保险费等相关费用。
4、乙方应在本协议生效后，在规定期限内将甲方所有财物归还，并自行承担未完成工作的后果；如乙方未能在规定期限内归还财物，将承担相应的法律责任。
5、本协议签订后，双方应不再有任何争议，如有争议，应及时协商解决，如协商不成，由双方协商选择的仲裁机构仲裁，仲裁裁决为终局裁决。
6、本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。
7、本协议自签订之日起生效。
特此签署：
甲方（签字/盖章）
乙方（签字/盖章）
签订日期：
关系劳动协议签解除应包括的内容：
一、解除租赁关系告知书写作要求
1. 告知书必须有明确的标题，以表明其内容；
2. 写明双方的姓名或法定代表人的姓名以及身份证号码；
3. 明确租赁物的性质、数量、价值等；
4. 说明双方关于解除租赁关系的协议内容；
5. 明确双方的权利义务，包括租赁物的归还、租金的结清等；
6. 告知书中必须有双方签字（如果一方为法人，则需要法定代表人签字）及日期，以表明双方认可解除租赁关系；
7. 告知书必须有落款，表明文章的发出者；
8. 如果需要，还需要对告知书进行公证。
二、解除租赁关系告知书的样本
尊敬的XX先生/女士：
本文旨在解除由我方XX公司与贵方XX公司之间的租赁关系，经双方协商，现经双方签字后，双方一致同意：
1. 我方将于XX日向贵方归还所租赁的XX物品，租赁物品性质、数量及价值如下：XX（表格）；
2. 我方将于XX日结清所有欠贵方的租金，贵方不再对我方收取租金；
3. 双方解除租赁关系以上内容为准，双方具有约束力。
特此告知。
此致
敬礼
XX公司
法定代表人：XXX
XX年XX月XX日
关系劳动协议签解除的注意事项：
解除劳动关系协议条款一般包括以下内容：
一、双方当事人的基本情况：包括雇主和雇员的名称、住所等基本情况。
二、解除劳动关系原因：由双方当事人协商，在此确认解除劳动关系的原因。
三、解除劳动关系时间：由双方当事人协商，在此确认解除劳动关系的时间。
四、解除劳动关系当事人的责任和义务：雇员应当按时履行劳动合同中约定的义务，如终止工作，主动退出房屋等；雇主应当按照劳动法律规定支付劳动报酬，如工资、福利待遇等，并签署解除劳动关系的相关文件。
五、双方的知识产权：雇员应当将其在工作期间自主创造的作品归雇主所有，并保证不侵犯雇主的知识产权；雇主应当保证其知识产权不受雇员侵犯。
六、争议处理：由双方当事人协商，在此确认发生争议时应采取何种处理方式。
七、本协议的生效、签署、解释及适用：本协议一经双方当事人签字或者盖章后即生效，双方当事人均应遵守本协议的约定，并由双方当事人友好协商解决因履行本协议而发生的争议。
特此，双方当事人共同签署本协议，共同遵守本协议约定，共同履行本协议义务。
劳动关系签转协议范本示例
甲方：______________房地产有限公司
乙方：______________酒店管理有限公司
丙方：______________(身份证号码：______________)
甲乙丙三方经协商一致，同意就劳动关系转移的变更达成如下协议：____________ 丙方于________年________月________日入职甲方，与甲方签订的劳动合同将于________年________月________日期满，经甲方与丙方协商一致，该劳动合同期满后，双方终止该劳动合同。同时将丙方的劳动关系转入乙方，由乙方与丙方签订劳动合同，福利待遇按乙方规定执行。
本协议书一式三份，经三方签字盖章后生效。甲乙丙各执一份。具有同等效力。
甲方：______房地产有限公司
________年________月________日
乙方：______酒店管理有限公司
________年________月________日
丙方：________________
________年________月________日
扩展：解除劳动关系的证明怎么开？
解除劳动关系的证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。
附：《劳动合同法》相关条款：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法实施条例》相关条款：第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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