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员工聘用合约范本怎么写(餐饮员工欠条怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2025-01-04 03:38:19
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导读: 引言:本合约旨在说明双方的权利义务,即雇主XXX公司(以下简称“雇主”)和应聘者(以下简称“员工”)之间的聘用关系,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,双方达成一致,签订本合约。合同内容。

员工聘用合约范本怎么写(餐饮员工欠条怎么写才有效)

1. 引言:本合约旨在说明双方的权利义务,即雇主XXX公司(以下简称“雇主”)和应聘者(以下简称“员工”)之间的聘用关系,根据《中华共和国劳动法》等有关法律法规,双方达成一致,签订本合约。

2. 合同内容:

(1)雇主承诺按照相关法律规定向员工支付劳动报酬,并按照本合约的规定提供必要的社会保险和住房公积金等福利待遇。

(2)员工应按照本合同约定的职责和工作时间,按时完成工作任务,遵守公司管理制度,尊重公司的纪律,妥善保管公司的财物,不得私自转让、擅自拆散、擅自改变。

(3)双方协商一致,本合同期限为年月日至年月日止,期满后可以续签。

3. 责任规定:

(1)雇主应尊重员工的合法权利,按照本合同的约定支付劳动报酬;

(2)员工应尊重公司的权利,按约定的工作时间完成工作任务,遵守公司的管理制度,维护公司的合法权益;

(3)双方应尊重本合同的约定,不得违背本合同的条款,如出现违反合同的行为,应及时纠正。

4. 附则:

(1)本合同一式两份,双方各执一份,自签订之日起生效。

(2)本合同自双方签字之日起生效,一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

(3)本合同未尽事宜,双方可以另行协商签订补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。

合同员工聘用餐饮应具备这些方面:

一、餐饮员工欠条的写法

1. 欠条顶端:欠条顶端应写明“欠条”字样,以示严肃。

2. 欠款双方:应详细说明欠款人姓名和地址,以及收款人姓名和地址。

3. 欠款原因:应详细说明借款人为何借出款项,如用于旅行、购买物品等。

4. 欠款金额:应详细说明欠款金额,应使用中文大写数字表示。

5. 欠款期限:应指明欠款期限,如当天、一周等。

6. 催收方式:应明确指定催收方式,如口头催收、书面催收等。

7. 签字确认:应有双方签字确认,以便证明欠款合同的真实性。

8. 抄送证件:应抄送相关证件,如收据、等,以及欠款人本人身份证复印件等。

合同员工聘用餐饮应包括的条款:

员工聘用合约应该包括以下内容:

一、雇佣期限:在此合约中明确员工一段时间的工作期限,以及是否可以延期或终止。

二、职位和职责:合同中应当明确具体的职位内容和职责,以及员工所承担的职责和义务。

三、薪酬:合同中应详细说明员工收到的薪酬,以及薪酬的支付方式。

四、加班费用:在合同中应当明确加班时员工应该得到怎样的补偿。

五、休假制度:合同中应当明确员工拥有怎样的休假权利,以及休假时间是多长。

六、违约责任:合同中应当明确双方的违约责任,以及如发生违约行为时应予以赔偿。

聘用餐饮经理合同书范本示例

甲方:____________

乙方:____________

根据甲方工作需要,经双方协商一致,甲方决定聘请乙方为餐饮经理,并签订如下合同。

一、聘用期自_______________年____________月____________日至_______________年____________月____________日止,合同期_____________年,包含试用期_____!!合同期满,自动终止;如双方愿意续约,另行签订聘用合同。合同期满或合同期内,有一方不愿意签合同或中途终止合同,必须提前一个月以书面形式通知对方。

二、乙方职责和权利

1、组织管理厨师队伍和厨房,包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。

2、参与招聘和培训服务员,主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。

3、无条件服从甲方统一管理,自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。

4、确保菜肴出品毛利率控制在5456%之间,如因乙方原因,毛利率下降,乙方承担相应损失的50%。毛利率适当提高,顾客反映又好,甲方给予乙方相应的奖励,甲方不提倡直扣顾客,提高毛利。

5、每月必须推出六款以上的新菜肴,并提交的相片和成本分析单。

6、管理好本部门的员工,确保工作安全和工作之余的生活财产安全,并确保文明、规范工作。

7、确保本部门员工身心健康,凭健康证上岗,上岗后的年度体检费用甲方负责。

8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。

三、甲方职责和权力

1、领导协调乙方,为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员,共同完成各项工作任务。

2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。

3、每月________日按时支付乙方上月工资。

4、依照国家规定、行业规范和考核条例,对乙方工作进行考核和奖惩。

四、乙方

经双方协商,甲方对乙方实行基础工资制,超额完成任务,预以提成奖励。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、采购员、保安员工资由甲方负责发放。

1、经协商测算,每月平均餐饮销售基数任务_______万元。

2、确定乙方后厨工作人员为_______人,乙方按月完成基本任务销售,发放乙方________万元,由乙方自主分配,工资包括甲方应预支付的基本养老金和医保金等费用。

3、如当________月超额完成任务,按超额的营业额为基础,乙方提取____%作为乙方的奖励工资。

五、合同终止

1、合同期满,合同自行终止,如不续签,双方均需提前一个月书面通知对方。

2、合同期中,一方需自行中途终止合同,也必须提前一个月书面通知对方,并承担相应的经济损失________万元。

3、乙方连续________月不能完成基本任务,甲方有权更换承包人,并不承包一切费用,但需提前半个月通知乙方。

4、乙方如严重违反甲方规定,达到甲方考核条例中的开除、辞退情节,按条例规定办理,可以中途随时终止合同。

六、本协议一式四份,甲_各执两份。

甲方:____________

代表:____________

乙方:____________

身份证号:____________

日期:________年___ 月____日

扩展:餐饮员工转正的评语?

在我单位试用期间,工作态度认真,积极主动,尊敬领导,团结同事,待人诚恳,能够做到服从指挥,踏实肯干,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。

 
 
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