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1.本合同续约条款(以下简称“续约条款”)由双方协商一致制定,并补充原合同内容,与原合同具有同等法律效力。
2.当双方签订本合同时,本合同的续约期限开始自签订之日起计算,本合同有效期不少于一年,如双方需要续约,可以在合同到期前30天内提出书面申请,如果双方都确认续签,本合同将自动续签一个新的有效期,以此类推,直至双方中任何一方提出解除合同或者不再续签的申请。
3.续约期间,双方各自履行原合同所规定的所有义务,如有任何变更,需经双方协商一致后方可生效。
4.续约期间,若双方发生任何争议,应根据原合同的约定及有关法律法规进行解决,如果未能达成一致意见,可以由仲裁机构仲裁解决。
5.本合同续签至终止日前,双方均不得解除本合同,但双方均有权在任何时间提出解除本合同的申请,申请必须以书面形式通知对方,经双方协商一致后方可生效。
解除合同霸王条款,应包括以下几点:
一、双方在本合同期内共同遵守的条款和条件,其中包括但不限于责任的承担、违约责任、本合同的解释等内容。
二、双方同意在充分尊重彼此权利的情况下,协商解除本合同,并且认可已经发生的权利义务的损失。
三、双方可以通过调解或者诉讼等方式,签订解除合同的协议,并且在该协议中规定解除合同后的损失补偿程序。
四、如果双方无法达成协议,则有权依照合同约定对遭受损失一方进行赔偿。
五、双方应当保证解除本合同后,不会影响第三方的合法权益。
六、双方同意,本合同解除后,不得再以任何形式继续履行未履行的义务,也不可要求对方承担相应的责任。
解除合同的条款应该包括以下内容:
1、解除合同的原因;
2、双方确认的解除合同的日期;
3、合同解除后未履行的义务应如何处理;
4、责任转移的相关事宜;
5、合同解除期间应采取的措施;
6、有关保密条款;
7、解除合同双方的其他协议;
8、解除合同的法律后果。
甲方__________与乙方__________原于______年______月______日签订的合字第__________号_____________合同,现因________________使__________方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于______年______月__________日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。
本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方:_______________(盖章)乙方:_______________(盖章)
代表人:_______________(盖章)代表人:_______________(盖章)
_______年_______月_______日
乙方想要提前解除劳动合同,需要提前30天给公司人力资源部提交文字申请,说明原因,并做好工作交接就行了!
至于去公司沟通,根本没有必要,一是公司和员工之间属于合同性质,没有必要牵涉感情,二是一旦公司不需要你,一样会直接解除劳动合同,说多,还得走人,所以,以文字为准,把自己该交接的交接,然后就可以离开公司了!
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