孙律师(认证律师)
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一、写解聘证明书的前提
1. 公司必须具有合法的经营资质;
2. 被解聘的员工必须是公司的正式员工;
二、解聘证明书的内容
1. 证明书上应当注明公司的名称、地址、电话以及被解聘员工的姓名、性别、身份证号码;
2. 注明被解聘员工原先在公司的职位、工作时间以及解聘的日期;
3. 确认被解聘员工已经完成了所有公司交办的工作任务;
4. 证明书上应当注明由公司负责人签字并盖章,以保证其真实性。
三、解聘证明书的用途
1. 可以作为被解聘员工申请社会保险、失业保险、医疗保险等的依据;
2. 能够帮助被解聘员工更好地查证其工作经历;
3. 作为被解聘员工寻找新工作的重要依据。
1、导师解聘条款:
(1)由双方协商一致决定,在未经另一方同意的情况下,双方之间的聘任关系将自动终止。
(2)导师有义务按照本协议约定的时间和要求完成聘任工作,如果导师违反了本协议中的规定,学校有权解除聘任关系。
(3)导师应当按时向学校报告自己的工作情况,不得擅自离开聘任学校,除非经过学校的同意,否则学校有权解除聘任关系。
(4)学校有权解除聘任关系的情形包括但不限于:
A. 导师的行为违反了国家法律法规及学校的规章制度;
B. 导师的行为损害了学校的声誉;
C. 导师未能按时完成聘任工作;
D. 导师未能充分履行本协议约定的义务;
E. 其他损害学校利益的情形。
(5)解聘后,导师无权要求学校支付任何费用,学校有权要求导师退还聘任期间所受费用。
地保护自己
离职证明应该包含以下内容:
1. 员工的姓名、性别、出生日期和地址。
2. 员工在公司的职位。
3. 员工在公司的工作时间,包括开始时间和结束时间。
4. 员工服务期间所获得的奖励、表彰和晋升记录。
5. 员工服务期间的表现评估等。
6. 公司对员工的评价,表明公司对其工作的满意程度。
7. 离职的原因,如主动离职、被解雇或其他原因。
8. 公司愿意推荐员工的情况。
9. 员工未完成的工作事项,以及未发放的工资及其他相关的补偿。
10. 由公司及其代表签字确认的离职证明。
甲方(单位)名称:_________________
法定代表人:_________________
单位地址:_________________
组织机构代码:_________________
乙方(被聘者)姓名:_________________
性别:_________________
家庭住址:_________________
身份证号码:_________________
乙方自_________年____月_____日至________年_____月______日于甲方担任.职务,现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自_______年____月_____日起生效。
甲方法定代表人签字:_______________________年____月____日
乙方签字:_______________________年____月____日
备注:_________________
聘书基本格式:
1.标题:写“聘书”、“聘请书”;
2.称谓:被聘人姓名、职务、职称等;
3.正文:写原因、任何职、任期、待遇等;
4.结尾:最好有“此聘”、“特聘”等敬语,最后要有落款、日期,加盖公章。可简可繁。比如: 聘 书 兹聘请XX单位XXX(职务或职称)为XX学校名誉校长,自XX年XX月XX日起。此聘。
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