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房东同意转租协议怎么写(租房合同转租补充协议有效吗怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-08-20 15:39:48
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导读: 房东同意转租协议:房东同意转租协议:双方确认:甲方(房东)同意将其出租的位于XXXX地址的房屋(下称“承租房屋”)转租给乙方(被转租人)。

房东同意转租协议怎么写(租房合同转租补充协议有效吗怎么写)

房东同意转租协议:

一、双方确认:

1)甲方(房东)同意将其出租的位于XXXX地址的房屋(下称“承租房屋”)转租给乙方(被转租人);

2)乙方接受甲方对承租房屋的转租。

二、转租条件:

1)乙方须支付甲方转租金,金额为XXX元;

2)乙方须如实告知甲方其本人和家庭成员的基本信息;

3)乙方承诺按照甲方约定的费用标准支付房租,并保证不会违反任何法律法规;

4)乙方承诺尊重甲方的房屋财产权利,尊重社会公德,在使用承租房屋时遵守当地的有关法律。

三、转租期限:

起始日期:XXXX年XX月XX日

终止日期:XXXX年XX月XX日

四、其他:

1)本协议项下的争议,双方应友好协商解决;

2)本协议一经签订,即视为有效,双方均不得撤销;

3)本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(房东):

乙方(被转租人):

同意补充协议转租应包括的内容:

房东同意转租协议:

一、双方确认:

1)甲方(房东)同意将其出租的位于XXXX地址的房屋(下称“承租房屋”)转租给乙方(被转租人);

2)乙方接受甲方对承租房屋的转租。

二、转租条件:

1)乙方须支付甲方转租金,金额为XXX元;

2)乙方须如实告知甲方其本人和家庭成员的基本信息;

3)乙方承诺按照甲方约定的费用标准支付房租,并保证不会违反任何法律法规;

4)乙方承诺尊重甲方的房屋财产权利,尊重社会公德,在使用承租房屋时遵守当地的有关法律。

三、转租期限:

起始日期:XXXX年XX月XX日

终止日期:XXXX年XX月XX日

四、其他:

1)本协议项下的争议,双方应友好协商解决;

2)本协议一经签订,即视为有效,双方均不得撤销;

3)本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(房东):

乙方(被转租人):

同意补充协议转租注意事项:

租房合同转租补充协议有效吗答:租房合同转租补充协议是有效的,但是在写这类协议时,应注意以下几点:

1. 协议中应当明确原合同及本协议的内容,并强调原合同的有效性;

2. 协议中应包括原租户和新租户的身份信息,并明确转租的事实;

3. 协议中应明确原合同中租金、付款方式以及租期等条款;

4. 协议中应明确双方的权利义务,如维修,清洁,以及因转租而带来的相关费用等;

5. 协议中应明确双方的违约责任,以及解决纠纷的方式;

6. 协议中应当明确合同生效的日期,以及双方签字的日期。

公房转租补充协议范本示例

甲方(出租人):

乙方(承租人):

补充协议:

甲方带给:

1、身份证、户口本原件及复印件;

2、公房转租须经产权单位同意并加盖公章;

3、乙方办理营业执照所需的其他相关证明材料。

4、甲方带给的相关证件应真实合法,以保证出租房的真是合法。

5、商铺的上下水管道、暖气、燃气、供电等设施,若自然损坏,甲方应及时进行修理,保证乙方的正常使用,所需费用由甲方承担。

6、甲方负责带给乙方办理营业执照的相关证明,协助乙方办理营业执照。

7、合同履行期间单方提出解除合同,应提前30日通知对方,并赔偿对方个月租金作为补偿。

8、如因甲方原因造成乙方不能或延迟办理营业执照,乙方能够单方解除合同,甲方应退还乙方所交的订金并赔偿乙方的损失。

9、合同争议的解决办法本合同履行期间发生争议,由双方协商解决,协商不成,依法向发生争议的房产所在地法院提起民事诉讼。

10、合同生效日期

本合同经甲方签字和乙方盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字)乙方:

身份证号码:营业执照号码:

现住址:经办人:

联系电话:联系电话:

本合同于_____年_____月_____日在签订

扩展:公司让签劳动合同补充协议,我应该同意吗?

劳动合同补充协议和劳动合同一样都可以用来明确用人单位和劳动者双方的权利和义务,如果补充协议中有侵犯劳动者利益的条款,劳动者可以选择不签订。因为补充协议和劳动合同一样,都需要双方在协商一致,并且平等公平的条件下才能签订,这也是劳动者的权利。

《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

如果用人单位以不签订补充协议为由辞退劳动者,劳动者可以去劳动仲裁委员会仲裁,要求赔偿经济补偿金。因为用人单位的行为违反了相关法律规定。

《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

 
 
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