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劳动仲裁开庭通知书有效吗吗怎么写(证人出庭申请书有效吗怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-11-13 00:26:32
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导读: 劳动仲裁开庭通知书是一种正式的文书,可以用来通知当事人参加劳动仲裁开庭。它在法律上具有法律效力,可以用来证明当事人收到了劳动仲裁的通知,并作为仲裁庭开庭的凭据。

劳动仲裁开庭通知书有效吗吗怎么写(证人出庭申请书有效吗怎么写)

劳动仲裁开庭通知书是一种正式的文书,可以用来通知当事人参加劳动仲裁开庭。它在法律上具有法律效力,可以用来证明当事人收到了劳动仲裁的通知,并作为仲裁庭开庭的凭据。

劳动仲裁开庭通知书通常包含以下内容:

1. 仲裁庭信息:仲裁庭的名称、地址、时间等。

2. 当事人信息:当事人的名称、等。

3. 仲裁主题:仲裁主题、原因等。

4. 法律依据:仲裁庭开庭的法律依据等。

5. 其他要求:参加仲裁庭开庭的要求等。

出庭证人通知书应具备这些方面:

证人出庭申请书是指当事人或者其他有利害关系的第三方,在法庭审理时所提出的,向法院申请召集某个人出庭作证的文件。证人出庭申请书一般需要写明以下内容:

一、申请人的相关信息:如姓名、、住所等;

二、被告的相关信息:如姓名、、住所等;

三、被申请召集出庭作证的人的相关信息:如姓名、、住所等;

四、证人出庭申请理由:即申请人所请求证人出庭作证的具体理由;

五、申请内容:即申请召集证人出庭作证;

六、申请人签字:申请人签字,表明对证人出庭申请书内容的真实、合法、有效性负责。

证人出庭申请书是有效的,如果符合上述要求,法院会根据申请书的内容,召集被申请的证人出庭作证,以便为当事人提供证据支持。

出庭证人通知书应包括的内容:

行政原告出庭通知书应当包含以下内容:

一、通知书的标题,即“行政原告出庭通知书”。

二、通知书的正文,应当清楚、明确地指出行政原告出庭的时间、地点、出庭的目的及要求行政原告提供的证据材料(如果有要求的话)。

三、通知书的签发日期及签发人的姓名、职务等信息。

四、通知书的有效性,应当限定通知书的有效期限,即在规定期限内必须按要求出庭,如果没有出庭,将承担相应的法律后果。

五、通知书的有效期限,应当根据案由而定,一般不宜超过1个月。

六、通知书的附件,应当根据案件的实际情况附上相关的证据材料,例如行政处罚决定书等。

证人出庭作证通知书模板范本示例

(_____________)________民_____号

_______________:

________________________一案,本院根据当事人申请/依职权通知你出庭作证。你应于________年________月________日__________时__________分携带有效身份证明到……(证人作证的地点)出庭。现将有关事项通知如下:

1、凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。

2、证人应当客观陈述亲身感知的事实,不得使用猜测、推断或者评论性的语言,不得宣读事先准备的书面证言。

3、证人应当如实作证,并如实回答审判人员和当事人的询问,作伪证的,应承担相应的法律责任。

4、证人不得旁听法庭审理,不得与当事人和其他证人交换意见。

5、证人的合法权利受法律保护。

联系人:_______________,部门:_______________,职务:_______________

联系电话:_______________

联系地址:_______________

特此通知。

________年________月________日

扩展:参加了多次庭审出庭通知书要写几份?

每个人一份就可以了,大概模板如下

法院:

贵院审理是申请人 与 纠纷一案,申请人申请证人 出庭作证,证明 事实。

申请人:

2018年 月 日

附:证人名单、: 、 、 及其身份证复印件、证明。

 
 
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