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单方面解除劳动合同申请书应当包含以下内容:
一、申请人信息:姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址等。
二、被申请人信息:公司名称、地址、法定代表人等。
三、申请理由:因薪资低、工作条件不满意、工作地点变动等,申请人要求单方面解除劳动合同。
四、申请人告知的事实:申请人全面陈述自己的事实情况,并解释为何要单方面解除劳动合同。
五、申请人的申请:申请人请求被申请人按照劳动法规定,单方面解除劳动合同。
六、签名:申请人在申请书尾部签字盖章,表明自己真实意思。
以上就是单方面解除劳动合同申请书应当具备的内容,只有完整地表达出申请人的真实意思,才能让申请书有效。
职工与用人单位工伤方面的协议书应当清晰明确,内容应包括以下几点:
一、双方的权利和义务:
1. 用人单位的权利和义务:
(1) 对职工进行安全生产教育,保障职工的安全;
(2) 保障职工的合法权益,并为职工提供安全的工作环境;
(3) 根据法律规定,负责为职工投保工伤保险,并定期向社保局缴纳保险金;
(4) 如确定工伤原因,按照法律规定支付职工工伤赔偿金。
2. 职工的权利和义务:
(1) 遵守用人单位的安全操作规程,确保自身安全;
(2) 如发生工伤,应及时报告,并参加用人单位安排的职业病诊断;
(3) 遵守用人单位的工伤处理规定,妥善使用工伤赔偿金。
二、争议处理方式:
1. 如果发生争议,双方应友好协商,尽量解决争议;
2. 如果协商不成,可以依法诉讼,由当事人所在地法院管辖。
劳动合同双方单方面调岗条款应该如下:
1、双方同意,本劳动合同可以由一方在经另一方同意的情况下单方面调整部门、职务或工作地点;
2、双方同意,由一方单方面调整上述内容时,应在调整前提出书面事先告知对方,由另一方在接到书面通知后五日内提出异议,否则视为有效;
3、双方同意,因此单方面调整部门、职务或工作地点而引起的劳动条件变更,由变更方承担;
4、双方同意,如因一方单方面调整部门、职务或工作地点而导致本劳动合同不能履行或部分不能履行,则可以由另一方要求解除本劳动合同,解除后由变更方按本劳动合同约定支付解除金。
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________ 身份证号码:____________
甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;
4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;
6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了
7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;
8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任
式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,
甲方(盖章):____________
______年______月______日
乙方(签字):______
______年______月______日
劳动合同盖章应在最后一页盖公章,一式两份。
1、劳动合同要加盖用人单位的公章。
2、劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。
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