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未签劳动合同申请工伤认定有效吗怎么写（不签劳动合同仲裁申请书怎样写才有效）

上传者: 律师投稿
2025-01-26 13:04:32
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导读：但是，为了确立劳动关系，应当双方签订劳动合同，以便于事后能够确认劳动关系，维护劳动者的合法权益。只有劳动关系得到确认，申请工伤认定时才能有效。

未签劳动合同申请工伤认定，根据《中华共和国劳动合同法》第十五条规定：“劳动者在劳动过程中受到工伤的，由用人单位负责赔偿。”因此，尽管未签劳动合同，但是，当劳动者在劳动过程中受到工伤的，用人单位仍然有义务承担赔偿责任。

但是，为了确立劳动关系，应当双方签订劳动合同，以便于事后能够确认劳动关系，维护劳动者的合法权益。只有劳动关系得到确认，申请工伤认定时才能有效。

买仲裁劳动合同申请书社保签的注意事项：

1、书面申请：申请人应将申请书按照《中华共和国仲裁法》第十三条的规定，书面形式提交被申请人。

2、申请理由：申请人应在申请书中，详细说明劳动合同未签订及其相关的原因，例如，是否有双方协议不签订劳动合同，如果有，应说明协议内容等，并将相关凭证作为附件附在申请书上。

3、申请请求：申请人应在申请书中，明确提出仲裁请求，例如要求被申请人签订劳动合同，或者要求被申请人支付劳动报酬等。

4、附件：申请人应将有关凭证或证据作为附件附在申请书上，以便仲裁机构可以作出准确判断。

买仲裁劳动合同申请书社保签注意事项：

不签劳动合同仲裁申请书应当包括以下内容：

一、双方的姓名、身份证号码、住址；

二、未签订劳动合同的事实；

三、申请人为何要求仲裁；

四、双方对未签订劳动合同的意见；

五、申请仲裁的理由、材料和证据；

六、双方对仲裁机构的建议；

七、其他相关内容。

没买社保的仲裁申请书范本示例

_____________(单位名称)：

本人因为已在其他单位购买了社会保险/经济困难，无力承担自己应当承担部分的社会保险费/其他原因：_________________，故特向贵单位申请不为本人购买社会保险(包括工伤、养老、医疗、生育、失业等项保险在内)。本人清楚因本人拒绝支付自己承担部分的社会保险费，将导致贵单位亦不能缴交单位应付部分的保险费，本人不需贵单位返还或补缴，且本人清楚该行为将存在或引起的法律后果或风险，该责任、后果或风险由本人自愿承担，而与贵单位无关。

特此申请。

申请人：_________________

身份证号码：_________________

日期：_________________

扩展：不签劳动合同没交社保单位辞退怎样写劳动争议仲裁申请书，事实、理由具体？

仲裁裁决书的形式倒是次要的，但一定要写一些基本的东西。标题：劳动仲裁申请书申请人（你自己）尽可能写清楚被申请人（公司）申请裁决事项（最重要）事实和理由落款人及时间

因为具体事实你自己清楚，劳动争议类法律比较复杂，推荐找法律援助，或者找人。如果没办法，我只能尽可能让你找到要点。首先你要明白自己要的是什么：1要单位交社保，2继续旅行合同，3还是要单位赔偿经济补偿金，4还是要上班加班费。我说太多你可能还是不明白，告诉你一些基本的东西自己要掌握：1仲裁之后不服可以起诉；2事实以证据为准，除非双方都承认；3、劳动合同没签，可以要求双倍工资。4、缴纳社保是用人单位法定义务；5、加班（周末、上班时间延长、节假日）都算加班 6、解除劳动关系合法你才会失去劳动资格，不是用人单位说解除就解除，要证明你不适应岗位，经过培训或者调整工作岗位不适应，或者你有严重违反劳动纪律厂规的行为。双方都同意解除劳动合同当然也可以。7、一般解除劳动关系，用人单位要支付经济补偿金，一般按解除前一年平均工资计算，按你的工作年限，上班满一年，补偿一个月工资，不足半年按半年。如果你要自己写，建议看：1、劳动合同法2、劳动法 3、劳动争议调解仲裁法。4、违反和解除劳动合同经济补偿办法。还有其他很多，你只能看主要的。

维权的路有艰辛，尤其是讲证据。注意收集证据包括证人证言，可以协商的同时，保持维护法律权利的可能性。希望你顺利。（有些待遇很难举证，现实如此啊）