沈律师(认证律师)
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1.诉讼主体:起诉书应包括申请人的姓名、地址以及;
2.被告方:起诉书应指明被告方的姓名、地址以及;
3.诉讼请求:起诉书应清楚列明申请人具体的诉求,如要求被告方支付劳动报酬、赔偿劳动损失等;
4.事实依据:起诉书应详细描述申请人与被告之间劳动关系的事实依据,如工作时间、工作内容、工资标准等;
5.法律依据:起诉书应指明申请人的诉求是根据什么法律依据,例如《中华共和国劳动法》等;
6.证据材料:起诉书还应当列明申请人提供的有力证据材料,包括劳动合同、工资单、社会保险凭证等。
一、基本要求:
1、首先,在书面起诉书中必须写明仲裁申请人的姓名、住所、联系电话及仲裁被申请人的姓名、住所、联系电话;
2、其次,应当在起诉书中详细说明争议事项的具体情况,应当包括但不限于:劳动合同的内容、当事双方对于争议事项的期待、仲裁请求等;
3、此外,要求在起诉书中还应该说明个人或者团体受伤害的程度和经济损失;
4、最后,在起诉书中还应该附上相应的证据材料,如:当事双方签订的劳动合同、工作凭据、当事双方沟通的记录等。
二、注意事项:
1、起诉书应当用中文书写,并且文字要准确、清楚、无歧义;
2、要求起诉书必须有自己的签名或者印章,以便仲裁员识别当事人;
3、在书面起诉书中应当标明仲裁机构的名称、地址、电话及仲裁员的姓名;
4、起诉书必须在规定的时间内提交仲裁机构;
5、起诉书应当收据复印件一式两份,并保留一份以备不时之需。
劳动仲裁申请书的写作要求是非常严格的,应当具备以下几个方面的要求。
一、申请书应该包含仲裁申请人的基本信息,如姓名、性别、身份证号、住址、单位名称等。
二、申请书应当明确提出仲裁请求,仲裁请求应当细致、具体,不得模糊不清,必须涉及仲裁的事实和依据。
三、申请书还应包括仲裁申请人的主张和理由,申请书中需要提出被申请人的有关行为及其相关权利义务,以及申请仲裁的理由等。
四、申请书还应包括申请仲裁的证据,证据需要具体、真实,并能够证实仲裁申请人的主张。
五、最后,申请书应当经过正式签字确认,以证明仲裁申请人已经知晓、明白并接受有关申请书的所有内容。
申请人:________________
性别:________________
______年龄:________________
身份证号码:________________
联系电话:________________
身份证地址:________________
现常住有效通讯地址:________________
被申请人全称:_______________________________
法定代表人:_______________________________单位性质:________________私营
邮政编码:________________联系电话:________________
注册地址:________________
现办公地址:_______________
仲裁申请:________________
1、要求确认申请人与被申请人自______年____月____日起至2021年______月______日止存在劳动关系;
2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多____个月的双倍工资差额_____________元;仲裁申请:________________
1、要求确认申请人与被申请人自201______年____月____日起至2021年______月______日止存在劳动关系;
2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多____个月的双倍工资差额_____________元;
3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的2021年10月工资不足额部分的_______________元;
4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金_______________元;
5、裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济赔偿金_____________元;
6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明;
(双倍工资、2021年______月未足额工资、待通知金、经济补偿金,合计:_____________________________元)
首先居中写题目:劳动纠纷仲裁申请书,然后另起一行写申请人单位,写明单位名称。
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公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址。
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被申请人,请求事项:写明申请仲裁所要达到的目的。
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事实和理由:写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。
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特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议。
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此致××仲裁委员会,申请人:×××。
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温馨提示:劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人,向劳动仲裁就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书。
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