导读：
劳动仲裁申请书应包含以下内容：申请人的基本信息。
劳动仲裁申请书应包含以下内容：
一、申请人的基本信息：
1. 申请人的姓名；
2. 申请人的；
3. 申请人的工作单位或居住地址；
二、提出仲裁的基本情况：
1. 争议的发生时间、地点、主要内容；
2. 双方受到的损失或影响；
三、申请人提出的仲裁请求：
1. 明确申请人的具体要求；
2. 申请人希望得到的赔偿金额或其他补偿措施；
四、支持材料：
1. 附上有关争议事件的证据材料，如相关法律文件、合同、、证明凭据等；
2. 附上双方之间的协商记录；
3. 其他能证明双方之间争议的有效证据。
仲裁劳动申请书降薪应包括的条款：
劳动仲裁申请书应包含以下内容：
一、申请人的基本信息：
1. 申请人的姓名；
2. 申请人的；
3. 申请人的工作单位或居住地址；
二、提出仲裁的基本情况：
1. 争议的发生时间、地点、主要内容；
2. 双方受到的损失或影响；
三、申请人提出的仲裁请求：
1. 明确申请人的具体要求；
2. 申请人希望得到的赔偿金额或其他补偿措施；
四、支持材料：
1. 附上有关争议事件的证据材料，如相关法律文件、合同、、证明凭据等；
2. 附上双方之间的协商记录；
3. 其他能证明双方之间争议的有效证据。
仲裁劳动申请书降薪的注意事项：
一、基本要素：
1. 书面申请表明：您正在向劳动仲裁机构申请仲裁；
2. 名字：写出您自己的姓名，以及当事另一方的姓名；
3. 申请人和被申请人的地址：写出您自己和当事另一方的联系地址；
4. 主张和事实：详细阐述您的仲裁要求和所提供的证据材料；
5. 申请人的签名：注明时间并签署。
二、具体步骤：
1. 详细阐述争议事实：在撰写申请书的过程中，要尽可能详细的阐述争议事实，使仲裁机构能够清晰的了解申请人和被申请人之间的争议纠纷；
2. 提供有力证据：应该在申请书中提供有力的证据，如证明材料、相关文书、聘用合同等，以证明您的主张是正确的；
3. 明确仲裁要求：应在申请书中明确自己的仲裁要求，以便仲裁机构审理；
4. 写出申请日期：在申请书中应写出申请日期，以便仲裁机构及时审理。
三、申请书的格式：
申请书的格式应当遵循《中华共和国劳动仲裁申请书》的格式，包括以下内容：
1. 申请人的姓名、联系地址、联系电话；
2. 被申请人的姓名、联系地址、联系电话；
3. 争议事实及争议原因；
4. 申请仲裁的事实和理由；
5. 仲裁要求；
6. 证据；
7. 申请人签名及日期。
强制降职降薪仲裁申请书范本示例
申诉人：______________，女，19**10月2日出生，住**市汉阳区_______________号。
第一被诉人：_________________武汉_______________股份有限公司
住所：_________________武汉市经济技术开发区_______________
法定代表人：______________
第二被诉人：_________________武汉_______________有限责任公司
住所：_________________武汉市经济技术开发区_______________街
法定代表人：______________
请求事项：
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金_______元；
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金_______元；
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金_______元；
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：____________
申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，2004年3月19日合同期满后双方分别于2004年3月和2007年3月又续签了为期3年的合同，合同于2010年3月19日到期。2002年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉_______________有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。2007年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
**市劳动争议仲裁委员会
申诉人：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
你好，强制降职降薪仲裁申请书可参考以上资料，谢谢
扩展：劳动仲裁申请书开头写什么？
劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:
1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题
2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
3、被申请人信息。
4、仲裁请求。
5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。
6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。
7、申请人签名、日期。
8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。
法律依据：
一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者信息：姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等;
(二)用人单位信息：名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址，即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(三)仲裁请求事项和所依据的事实、理由;
(四)与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。
二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。
三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。
四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写;或按格式提供打印文本。
五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。
发表评论