导读：
定义：本合同的安全免责条款（以下简称本条款）是指租房者和房东在本合同中所规定的安全免责条款。
一、定义：
本合同的安全免责条款（以下简称本条款）是指租房者和房东在本合同中所规定的安全免责条款。
二、本条款的范围：
本条款适用于租房者和房东之间的租房合同。
三、租房者保证：
1、租房者应当保证自己所租赁的房屋处于安全状态，不存在危险、染、损坏等情况；
2、租房者应当遵守房东的合理要求，如禁止抽烟、不当使用电器等；
3、租房者有责任保持房屋内外环境的清洁，不得有令人反感的行为；
4、租房者有责任保护房屋的安全，不得在房屋内携带易燃物品、易爆物品等。
四、房东保证：
1、房东应当保证出租的房屋处于安全状态，不存在危险、染、损坏等情况；
2、房东应当遵守租房者的合理要求，如改善房屋设施等；
3、房东有责任维护房屋的安全，不得擅自进行改变房屋结构等。
五、责任豁免：
1、租房者和房东均不对因房屋安全原因引发的任何直接或间接损失承担责任；
2、租房者和房东均不对因房屋安全原因引发的法律纠纷承担责任；
3、租房者和房东均不会因房屋安全原因而对彼此提出任何赔偿要求。
六、其他：
1、本条款与本合同其他条款一同构成一个完整的合同协议；
2、本条款可以根据租房者和房东双方的共同协商而作出修改；
3、本条款一旦订立即具有法律效力。
免责协议装修工人注意事项：
租赁合同甲方安全免责条款一般如下：
1、甲方应尽力维护乙方的安全，但不对因意外事件造成的损失负责。
2、甲方不承担因租赁行为而造成的任何法律责任。
3、甲方应在租赁期间及时保养租赁物，并对租赁物的安全性负责，任何因此造成的后果由甲方承担。
4、甲方应对租赁物的使用方法进行指导和教育，如因乙方使用不当而造成的损失由甲方承担。
5、甲方应承担租赁物使用中可能出现的其他安全风险，如火灾、爆炸等，因此造成的损失由甲方承担责任。
免责协议装修工人必要条款：
租赁合同甲方安全免责条款可以如下：
1、甲方保证在租赁期间，所提供的设备、设施等均是安全可靠的，不会对乙方造成任何危害；
2、甲方不对因使用其所提供的设备、设施等产生的任何安全问题承担责任；
3、甲方不对因使用其所提供的设备、设施等而引起的任何意外损害、人身伤害或财产损失承担责任；
4、甲方不对因使用其所提供的设备、设施等引发的任何法律责任承担责任；
5、甲方不承担乙方任何因使用其所提供的设备、设施等而产生的任何损失责任。
房屋装修工人劳动协议范本示例
甲方：________________(单位名称)
乙方：________________(劳动者)
身份证号码：________________地址：________________
家庭住址：________________
根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
合同期限自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，其中试用期为_____个月，至_____年_____月_____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条工作地点和工作内容
(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的__________(工作地点)从事__________(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排.
第四条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本工资标准为_____元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为_____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
(三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条社会和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条劳动纪律和
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第九条劳动争议的处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
第十条双方约定其他事项
第十一条
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：__________(签章)乙方：__________(签章)
时间：_____年_____月_____日时间：_____年_____月_____日
扩展：如何和装修工人签免责协议？
业主家在入住房屋时会进行装修，会雇用装修工人装修。装修过程中会难免出现意想不到的事故，业主在和装修人员签合同时一定要注明在装修过程中出现一切伤亡事故均由装修人员自己负责。
业主装修一定要和装修人员签合同，双方的权力和义务要确定，业主必须要注明在装修中出现事故均由施工方负责，业主不负责。
合同中有了这条免责条款，出了事后业主就可免责。
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