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劳动仲裁调解协议书有效吗怎么写（劳动仲裁笔录的调解金额怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-06-19 11:33:48
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导读： 劳动仲裁调解协议书是一种工会与用人单位之间就某事项达成的协议文件，可以帮助解决劳资争议。下面就介绍一下如何写一份有效的劳动仲裁调解协议书。

劳动仲裁调解协议书有效吗怎么写（劳动仲裁笔录的调解金额怎么写才有效）

劳动仲裁调解协议书是一种工会与用人单位之间就某事项达成的协议文件，可以帮助解决劳资争议。就介绍一下如何写一份有效的劳动仲裁调解协议书。

一、劳动仲裁调解协议书的格式

1. 第一部分：核心内容

这一部分是劳动仲裁调解协议书的核心内容，应包括以下各项：

（1）双方当事人的姓名和身份证号；

（2）事项名称；

（3）具体协议内容；

（4）双方在此协议中所做出的承诺，约定和承诺；

（5）双方当事人在协议中签字确认；

（6）劳动仲裁签字确认。

2. 第二部分：协议背景

这一部分主要是描述双方当事人之间因何事而发生纠纷，以及双方当事人的相关背景信息，应包括以下各项内容：

（1）双方当事人的基本情况；

（2）双方当事人之间的劳动关系；

（3）双方当事人之间发生纠纷的原因；

（4）双方当事人之间发生纠纷的事实；

（5）双方当事人之前发生纠纷的尝试解决经过。

二、劳动仲裁调解协议的有效性

1. 劳动仲裁调解协议的有效性应取决于双方当事人的合法权利和义务，即双方当事人应遵守中华共和国《劳动法》以及其他有关法律的规定；

2. 劳动仲裁调解协议的有效性受到双方当事人的自愿性的影响，即双方当事人应当在协议中表明自愿放弃各自的权利，并对协议所涉及的事项负责；

3. 劳动仲裁调解协议的有效性应受到双方当事人的真实性的影响，即双方当事人应在协议中真实、准确地记载各自的权利义务，并

仲裁协议补偿调解注意事项：

一、劳动仲裁笔录的调解金额应该写明：

1、申请人的姓名和受理费；

2、被申请人的姓名和受理费；

3、调解金额的总额：包括本金，利息，违约金等；

4、调解金额的付款方式：如一次性支付，分期支付，分期支付时间、分期支付期数以及其他具体事宜；

5、调解金额的付款期限：指定申请人或被申请人在多少天之内完成付款；

6、检验、承诺和保证义务：指出双方在调解金额的付款过程中的权利义务；

7、抵押、质押和保证责任：指出双方在调解金额的付款过程中是否需要抵押、质押或提供保证；

8、违约责任：指出双方在调解金额的付款过程中的违约责任，以及其他可能出现的纠纷；

9、法律效力：指出双方调解协议的法律效力；

10、调解笔录的签字：双方对调解笔录的签字，以及相关协议的签字。

二、为了使劳动仲裁笔录的调解金额有效，应当注意：

1、双方的调解金额应当是由双方协商一致达成的；

2、调解金额应当是双方都能确认的，不能有疑义；

3、调解金额的付款方式和期限应当明确，付款方式可以是一次性支付，也可以是分期支付，但付款期限必须明确；

4、双方在调解金额的付款过程中应当明确检验、承诺和保证义务，以及抵押、质押和保证责任，亦或者明确其他可能出现的纠纷；

5、双方应当在调解笔录上签字，并且签字的内容应当与调解金额的内容一致。

仲裁协议补偿调解应涵盖如下条款：

1. 劳动仲裁调解协议必须明确标明双方当事人的姓名、身份证号码；

2. 劳动仲裁调解协议要清晰明确地说明争议的事实和所涉及的权利义务关系；

3. 劳动仲裁调解协议应根据双方当事人的真实意思达成一致，不得违反法律、行政法规及有关规定；

4. 劳动仲裁调解协议要经双方当事人或者法定人签字或者盖章，并由当事人和工会或者劳动争议仲裁机构共同签字或者盖章；

5. 劳动仲裁调解协议经劳动争议仲裁机构出具的《劳动争议仲裁文书》或者经司法出具的裁决文书或者调解书；

6. 劳动仲裁调解协议的效力通常以双方当事人签字或者盖章为准，但是如果劳动争议仲裁机构出具的《劳动争议仲裁文书》或者经司法出具的裁决文书或者调解书中有涉及到调解协议，则调解协议以法律文书为准；

7. 劳动仲裁调解协议应该包含仲裁机构出具的《劳动争议仲裁文书》，或者经司法出具的裁决文书或者调解书；

8. 劳动仲裁调解协议应该包含调解协议各方当事人认可的内容，不得违反法律、行政法规及有关规定；

9. 劳动仲裁调解协议应当经双方当事人和工会或者劳动争议仲裁机构共同签字或者盖章，使调解协议具有法律效力；

10. 劳动仲裁调解协议应明确标明各方当事人负责履行协议的时间和要求。

工伤仲裁调解协议范本示例

申请人：________________，性别：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,电话：________________，系死者_______________之子。

被申请人：____________公司。

法定代表人：____________，职务：_______________经理。

申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_______________与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：

一、申请人亲属_______________与被申请人存在劳动关系;

二、申请人与被申请人认为_______________于________年________月________日在_______________省_______________市_______________路_______________镇_______________高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

三、被申请人向申请人一次性支付币________元(大写________元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

申请人保证_______________其他亲属同意该协议书，否则由_______________承担责任。

本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，_______________市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

申请人：_______________

被申请人：_______________

________年________月________日

扩展：仲裁调解协议签了能否反悔？

仲裁调解协议签了就已经生效，不能反悔。

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