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不签劳动合同仲裁申请书怎样写有效(劳动合同未解除申请仲裁有效吗怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-03-29 09:13:37
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导读: 不签劳动合同仲裁申请书应当包括以下内容:双方的姓名、身份证号码、住址。

不签劳动合同仲裁申请书怎样写有效(劳动合同未解除申请仲裁有效吗怎么写)

不签劳动合同仲裁申请书应当包括以下内容:

一、双方的姓名、身份证号码、住址;

二、未签订劳动合同的事实;

三、申请人为何要求仲裁;

四、双方对未签订劳动合同的意见;

五、申请仲裁的理由、材料和证据;

六、双方对仲裁机构的建议;

七、其他相关内容。

仲裁劳动合同双倍工资申请书签的注意事项:

劳动合同未解除申请仲裁的有效性,取决于当事人是否满足以下条件:

一、当事人应当具备签订劳动合同或者终止劳动合同的民事行为能力。

二、当事人之间存在劳动关系,且由另一方提出解除劳动合同。

三、无法协商解决当事人之间的劳动纠纷。

四、申请仲裁的劳动合同解除事项必须真实有效。

以上是劳动合同未解除申请仲裁的有效性所必须满足的条件,如果以上条件均满足,则劳动合同未解除申请仲裁是有效的。

仲裁劳动合同双倍工资申请书签应包括的条款:

不签劳动合同仲裁申请书应当包括以下内容:

一、双方的姓名、身份证号码、住址;

二、未签订劳动合同的事实;

三、申请人为何要求仲裁;

四、双方对未签订劳动合同的意见;

五、申请仲裁的理由、材料和证据;

六、双方对仲裁机构的建议;

七、其他相关内容。

劳动仲裁申请书双倍工资范本示例

劳动_____申请书(双倍工资)

是一篇YJBYS为大家整理的劳动_____申请书(双倍工资),希望能够帮到大家!

劳动_____申请书

申请人:_________?汉族?_________年10月21日生

地址:济南市经十路_________号_________花园16-2-1303

被申请人:山东XX公司?法定代表人:_________

地址:?_________?电话:_________

_____请求

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。

3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

事实和理由

申请人于_________年2月7日到被申请人上班,在职期间尽职尽责,但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同,也没有依法为申请人缴纳社会_____!!_________年11月份,申请人根据_____等规定,依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同,没有依法为申请人交纳社会_____等行为,严重侵害了申请人的`合法权益。特提请_____,请求依法维护劳动者的合法权益。

此致

济南市劳动争议_____委员会

申请人:

年?月?日

扩展:签订空白劳动合同如何申请仲裁?

1、先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。

2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。

3、写好《劳动争议仲裁申请书》,一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。

4、准备证据,可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好,如果有录音可以刻成光盘等

5、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委,准备一式三份,交两份给劳动争议仲裁委,自己留一份(如果是劳务派遣,需要一式四份)。

6、劳动争议仲裁委在收到材料后,会在五日内决定是否受理,并会通知劳动者。如果受理,会把开庭时间一并通知。

劳动仲裁法律规定

《中华共和国劳动争议调解仲裁法》

第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向法院提起诉讼。

第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

 
 
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