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劳动合同岗位变更条款怎么写（劳动合同变更解除条款怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-01-20 15:07:09
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导读： 劳动合同岗位变更条款一般包括以下几点：劳动合同双方可以协商变更劳动者的岗位、工作地点或者部门。

劳动合同岗位变更条款怎么写（劳动合同变更解除条款怎么写）

劳动合同岗位变更条款一般包括以下几点：

1. 劳动合同双方可以协商变更劳动者的岗位、工作地点或者部门。

2. 由用人单位变更劳动者岗位时，应当给予劳动者相应的补偿。

3. 劳动者变更工作岗位的，由用人单位签订新的劳动合同，并应当承担由此发生的法律责任。

4. 劳动者变更岗位后，其原有工资标准不得低于当地最低工资标准。

5. 用人单位变更劳动者岗位，应当按照国家规定的劳动保护措施，给予适当的补偿。

6. 劳动者变更岗位后，应当依照原劳动合同的约定，履行未尽义务。

7. 劳动者变更岗位后，应当按照用人单位的要求，按时完成报告书和文件的提交。

劳动合同变更通知书应涵盖如下条款：

劳动合同变更解除条款应当包括以下内容：

一、变更解除条件：双方协商一致后，本合同可以在满足以下条件的情况下终止：

1. 劳动者未能满足用人单位的工作要求；

2. 劳动者未能按时履行劳动义务；

3. 劳动者违反劳动合同约定；

4. 劳动者提出解除劳动合同的请求；

5. 用人单位因生产经营发展需要，解除劳动关系；

6. 其他双方协商一致认为可以解除劳动合同的情况。

二、变更解除程序：在满足变更解除条件的情况下，双方应当按照以下程序解除本合同：

1. 用人单位应当书面通知劳动者，提出变更解除劳动合同的要求；

2. 劳动者应当按照用人单位的要求，提供相关证明文件；

3. 双方协商一致，签订变更解除劳动合同的文件；

4. 根据变更解除的情况，计算并及时结算劳动者的工资和其他福利待遇；

5. 办理劳动者的退休手续或者其他必要的文件。

三、法律效力：本合同变更解除条款的解释、履行和适用均适用中华共和国的有关法律法规。

劳动合同变更通知书应具备这些方面：

劳动合同变更解除条款应包括以下内容：一、双方同意变更本合同。二、变更的内容为：（变更的具体内容）三、变更生效日期为：（变更生效日期）四、变更解除条款：（1）双方协商一致可以解除本合同。（2）当发生以下情况之一时，一方有权单方面解除本合同：（a）对方违反本合同中的约定，拒绝改正的；（b）对方连续三个月未履行本合同约定的义务的；（c）对方被宣告失踪或被宣告死亡的；（d）其他本合同中双方另有约定的解除条件的。五、本合同解除后，双方应退还已发放的费用，并承担本合同约定的其他法律后果。

变更劳动合同通知书范本示例

我们双方于_________年____月____日签订的劳动合同，因______________等原因，现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定，似对原劳动合同的第______条第______款第____项的内容作如下变更：

____________________________!!

劳动合同的其他内容不变。

是否同意变更，请于七日内作出书面答复;逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。

通知方(签名或盖章)：

___年___月___日

签收回执

本人(单位)已收到单位(职工______)于_____年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。

被通知方(签名或盖章)

___年___月___日

扩展：补签劳动合同通知书怎么写？

经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。

乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。

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