王律师(认证律师)
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员工病假有效证明应该包含以下内容:
1、员工姓名及身份证号码;
2、出勤日期;
3、病假期间的日期;
4、病因;
5、挂号单(或者就诊医院的凭证);
6、医院开出的病假相关证明;
7、公司人事部门的签字确认;
8、当事人和家长的签字确认等。
一、有效性:
1. 根据《中华共和国医疗机构管理条例》以及《中华共和国医疗保险条例》等有关法律规定,学校医务室开的病例证明具有法定的有效性。
2. 学校医务室开的病例证明可以用于在各级医疗机构就诊或者参加体检,以及申请相关的社会保障等,都是有效的。
二、书写要求:
1. 病例证明上应当写明患者的姓名、性别、年龄、出生日期,并且应当有患者本人或其法定人签字或盖章确认。
2. 病例证明上应当写明检查日期、检查项目、检查结果、诊断结果、医嘱等内容,并有医务室的正式签字或盖章确认。
3. 病例证明上还应当注明学校医务室的正式名称,以及医疗机构的名称,以及机构的营业执照号等内容。
失业辞职证明应包括:
一、准备材料:
1. 劳动者的身份证复印件;
2. 劳动者的离职书;
3. 劳动者本人所在公司的正式聘用合同复印件;
4. 劳动者本人所在公司的工作证明;
二、写作要点:
1. 证明书首先应说明证明书的用途,即“失业辞职证明”;
2. 明确劳动者的姓名、性别、出生日期、民族及身份证号码;
3. 确认劳动者被该公司聘用并解除劳动合同;
4. 承诺由此产生的征税和社会保险问题会按国家规定及时办理;
5. 明确证明书的签发、签发日期和签发人;
6. 有效,便于相关部门核实。
脊柱手足外科护理病历讨论程序时间:20__年_月_日18:00
地点:脊柱手足外科
主持人:护理部主任、脊柱手足外科护士长
参加人员:脊柱手足外科全体护理人员
邀请:临床各科护士长现场讨论
记录人:
一、病历讨论目的:护士长
1、了解颈椎骨折合并脊髓损伤的概念
2、了解颈椎骨折合并脊髓损伤的处理原则
3、应用护理程序进行颈椎骨折合并脊髓损伤截瘫患者围手术期的二、患者的病史介绍、护理评估、辅助检查:(活动室)
三、术前护理诊断及护理措施:(活动室)
四、术后护理诊断及护理措施:活动室)
五、术后康复知识的指导:(活动室)
六、各位护士长及老师讨论补充批评指正
七、总结
1护士长:我们的护理病历汇报完毕,请大家讨论补充、批评、指正。我首先提出我们这次护理病历讨论的不足之处,准备时间有些仓促,准备不充分,评估患者过于简单,病史介绍照抄医生的病历记录,缺乏护理方面的评估。
2护士长:针对颈椎骨折合并脊髓损伤截瘫患者,在病情危的情况,护理措施到位,针对患者术前术后护理问题/诊断细致,护理措施到位。护理诊断与措施里面既有专科护理知识又有基础护理。
3护士长:(1)针对高热患者,告知并指导患者及家属饮水量20__ml/日,温开水。
(2)针对降温后患者,护士应铺中单防止汗渍染冰毯与气垫床,预防冰毯与气垫床的破损,减少科室费用及支出。
(3)针对长期留置导尿患者,遵医嘱给予膀胱冲洗,预防泌尿系感染,并告知指导病人家属每2小时开放引流管一次,预防膀胱萎缩。李护士长:重视病人心理需要而忽视了患者家属的心理护理,针对此类患者,由于卧床时间较长,康复后期对于患者及家属心理问题给予针对性的指导。
栾晓丽护士长:(1)观察患者的心理变化,避免使用打击患者积极性的语言。
(2)针对患者饮食:告知并指导患者家属对患者维生素C的摄入,指导患者家属水果及果汁的合理使用。
巴州医院外科科护士长兼脊柱手足外科护士长总结:20__年_月_日巴州医院脊柱手足外科收集颈椎骨折合并脊髓损伤病人病例资料后,邀请全院外科护理骨干进行了认真的讨论,大家的主要意见基本一致,针对细节提出了各自的看法,我同意几位护士长提出的问题,给我们平时护理工作中的薄弱环节指明了方向。针对科室年轻护士进行专科护理培训是有必要的。我建议:大家谨记各位护士长的建议并应用到临床护理工作中,特别强调护理诊断和措施要有针对性,护理诊断排序合理,护理措施确保落实,做好病人及家属的心理护理和健康宣教,提高护理服务质量,促进患者早日恢复健康。
所谓的病例证明,一般包括:住院、门诊、休假申请等。根据分类不同,要求和特点不同:
1 为了报销,需要开出住院及病历证明,一般需要出院2周后回去开。需要携带身份证,出院手续等,医院为你复印和开出。为保险起见,要问下医院是否有特别规定。
2 门诊:一般有门诊病历就可以了, 很多公司是接受门诊病历复印件、收据的
3 休假申请 如果有正常的病,医生会建议你休息的; 如果是自己想休息,则要挂号后和医生讲你是否有一些仪器无法确诊的症状,包括心理特殊情况下的心理恐惧等。以及你的工作环境是否非常适合现阶段的情况 医生会考虑的。
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