导读：
劳动关系终止赔偿协议书应该包含以下几个要素：甲方和乙方的真实身份及联系方式。
一、劳动关系终止赔偿协议书应该包含以下几个要素：
1、甲方和乙方的真实身份及；
2、甲方根据《中华共和国劳动法》等有关法律法规的规定，按照双方协商一致的原则，与乙方达成协议，终止劳动关系；
3、乙方应当支付给甲方的赔偿金额及支付方式；
4、双方在本协议所述事项上的权利义务；
5、本协议的生效日期及其他相关事宜。
二、在劳动关系终止赔偿协议书的签订过程中，甲方和乙方还需要满足以下条件，使协议书的内容更加有效、可执行：
1、双方应当确保协议内容的真实、准确；
2、双方应当真实、明确地表达自己的意思；
3、双方应当确保协议书的签订是自愿的；
4、双方应当确保协议书的签订是充分理解其含义的；
5、双方应当确保协议书的签订不存在任何强迫性行为。
关系劳动单位告知承诺书终止证明应涵盖如下条款：
解除合伙关系出具还款承诺书应该包括以下内容：
一、甲方及乙方完成了合伙关系的解除，甲方已收到乙方的清偿款项；
二、乙方承诺将于X月X日前将余下的清偿款项全部归还甲方；
三、乙方承诺在上述时间之前，如果未能按时归还清偿款项，则自动视为乙方恶意拖欠，由此产生的一切法律后果由乙方承担。
四、本承诺书自乙方签字盖章之日起生效，本承诺书一经签定，双方均不得撤销。
特此承诺！
甲方：
乙方：
关系劳动单位告知承诺书终止证明的注意事项：
与员工解除劳动关系保密协议书应该包含以下几点内容：
1、协议书的双方当事人：甲乙双方名称及；
2、解除劳动关系原因：明确提出两方同意解除劳动关系的原因，并且注明此原因是否有关双方纠纷；
3、有关保密信息：明确协议书中的内容是双方的保密信息，例如：商业机密信息、知识产权、员工信息、客户信息等；
4、保密责任：明确解除劳动关系后，双方仍有义务对对方的保密信息负有保密责任，不得将其泄露给第三方；
5、违约责任：在双方违反上述保密义务时，明确约定违约责任和制裁措施；
6、法律效力：明确协议书的法律效力，以及当事人可以采取的法律行动。
证明事项告知承诺书范本示例
证明事项告知承诺书20年第号申请人：(自然人)姓名：证件类型：证号：：(法人)单位名称：证件类型：证号：法定代表人(负责人)：地址：：委托人：姓名：证件类型：证号：：行政：联系人姓名：：证明事项告知书按照保安条例、实施保安条例办法，本溪市局保安管理支队就申请保安服务公司设立许可事项告知如下：
一、办理有关事项需要申请人提交证明材料的名称、方式和期限
1、根据设定依据和法定条件，申请人应当提交下列材料：(1)设立保安服务公司申请书；(2)企业名称预先核准通知书；(3)拟任的法定代表人、总经理、副总经理身份证、保安师资格证书复印件，5年以上、、安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫、保安经营管理工作经验证明；(4)出资人材料：出资人为自然人的，须提供身份证复印件；出资人为企业的，须提供企业法定代表人身份证、企业法人营业执照复印件、企业全体股东身份证复印件及组织机构代码证复印件，为国有资产的，须国有资产上级管理部门出具同意决定出资及法定代表人等主要管理人员任职决定的情况说明材料原件；出资人为事业单位的需提供事业单位法人证书复印件及组织机构代码证；出资人为社会团体组织的需提供社会团体法人登记证书及组织机构代码证复印件。复印件本人签字，捺手印，加盖公章。(5)股东会议决议；(6)拟设保安服务公司住所的所有权的有效证明文件。房屋性质为自有产权房的须提供房产证；为租用房屋的除提供房产证外，还须提供租房合同(房屋为共有产权的，须全部共有产权人签字；房屋性质为住宅的，须出具房屋利害关系人统同意情况说明书)及租房复印件。(7)拟任保安服务公司主要管理人员工作经验承诺书
2、提交材料的要求(1)下列材料必须于申请人向本溪市局保安管理支队递交告知承诺书时一并提交：第1项、第2项、第3项、第4项、第5项、第6项、第7项。(2)下列材料为申请人向审批单位提交的承诺事项材料，申请人应当于提交申请材料时一并提交：申请材料第3项中的“5年以上、、安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫、保安经营管理工作经验证明”。
二、设定证明所依据的主要法律法规规章名称和相关条款
1、保安条例(令第564号)第8条；
2、实施保安条例办法(部令第112号)第9条。
三、申请人是否愿意就上述事项采取承诺制的方式1.是2.否
四、申请人作出承诺的时限和法律效力，以及逾期不作出承诺、作出不实承诺和违反承诺的法律后果申请人作出不实承诺、以欺骗、贿赂等不正当手段取得保安服务许可，发证经查证属实，应当撤销行政许可。
五、承诺的内容与期限申请人提交所需申请材料，并材料齐全的情况下，承诺审核时限为9个工作日。申请人承诺书申请人就申请的事项，现作出如下承诺：
(一)已经知晓行政告知的全部内容；
(二)符合行政告知的条件、标准和技术要求等；
(三)能够在约定期限内提交行政告知的相关材料，完成整改或者具备场所条件；
(四)愿意在所从事的活动中遵守相关的法律法规和技术规范，并接受的监督和管理；
(五)若违反承诺或作出不实承诺的，愿意承担相应的法律责任。
(六)上述陈述是申请人真实意思的表示。申请人(委托人)：行政：(签字盖章)(盖章)年月日年月日(一式两份
扩展：单位防疫承诺书？
1、严格落实企业疫情防控主体责任。
复产复工企业要严格执行“五必须”防控承诺一是必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控工作方案和应急预案;二是必须严密落实各项防疫措施，逐级落实疫情防控责任人，自觉承担本企业防控责任和经费支出;三是必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触者;四是必须严格落实市外返工人员不少于14天的隔离医学观察措施;五是必须按照企业职工疫情防控操作手册要求，严格执行到位。
2、务必及时排查员工、加强防护。
企业要提前排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹，优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施;怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄60岁及以上的员工不安排返岗。对其他地区返渝员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗，同时做好每日健康监测和登记，发现异常情况立即报告属地并按疫情防控相关规定处理。
3、务必做好复产复工的防疫准备工作。
企业要准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所，保障房屋通风，定时做好办公场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁。要保障职工有稳定的居住场地，设置临时隔离场所;不具备设置隔离场所条件的企业，要按照区县和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在园区和乡镇街道报备。
4、务必完善管理制度、严防死守。
企业要对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训，建立体温检测制度和生病报告制度，每天早晚检测上下班人员体温，一旦发现发热、咳嗽等异常情况，立即报告、及时处置。企业实行封闭式管理，确保工作场景安全;食堂推行分时分餐制;尽量减少会议，不召开聚集性的大会;合理安排工作岗位，保持人员距离，减少人员聚集。
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