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劳动合同中约定经济补偿金怎样写才有效(协商解除劳动合同无效条款怎么写的)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-12-15 11:12:26
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导读: 劳动合同中约定经济补偿金应当清晰地规定双方的权利和义务,明确由谁负担补偿费用,补偿金的数额、补偿金的发放时间、补偿金的发放方式、补偿金的付款条款等细节。

劳动合同中约定经济补偿金怎样写才有效(协商解除劳动合同无效条款怎么写的)

劳动合同中约定经济补偿金应当清晰地规定双方的权利和义务,明确由谁负担补偿费用,补偿金的数额、补偿金的发放时间、补偿金的发放方式、补偿金的付款条款等细节。

此外,为了使劳动合同中约定的经济补偿金具有法律效力,还应当在劳动合同中明确补偿金的约定是单独成立的合同,任何一方不得以另一方未履行合同义务为由拒绝支付补偿金,并且补偿金应当与本合同经济补偿金的约定具有一致性。

劳动合同协商协议补偿解除应涵盖如下条款:

协商解除劳动合同无效条款:

一、双方同意,本劳动合同在协商解除前仍然有效,双方应按照合同规定执行义务。

二、双方同意,甲方不得利用本合同解除时的情况,对乙方进行侵害或损害。

三、双方同意,如果本合同在协商解除后仍然存在有效条款,则该条款仍然有效。

四、双方同意,协商解除的条款不得损害双方的利益,且上述条款在本合同终止或变更后仍然有效。

五、双方同意,如果发生纠纷,可以通过协商解决。

劳动合同协商协议补偿解除的注意事项:

解除劳动合同补偿金条文应具有明确的法律效力,应包括以下内容:

一、本条款适用于双方当事人之间的劳动关系。

二、双方就解除劳动关系一事达成协议,用人方向被用人方支付补偿金的金额、支付时间、支付方式等。

三、被用人方在解除劳动关系后,应放弃所有未来可能获得的工资、福利、职称晋升权等。

四、双方当事人应依法履行本条款,如有违反,将依法承担相应责任。

五、本条款未尽事宜,双方可另行协商签订其他相关协议。

协商解除劳动合同协议范本示例

甲方:_________________

乙方:_________________

甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:_________________

1、自_____________年__________月__________日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计币_____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

扩展:协商解除劳动合同年休几倍补偿?

协商解除劳动合同,年休没使用的,一倍金额赔偿。

 
 
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