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微信通知员工签劳动合同有效吗怎么写（补签劳动合同承诺书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-05-13 15:24:53
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导读：微信通知员工签劳动合同的可行性分析传统方式：传统的签订劳动合同的方式需要双方当面签字，并且由双方签字人亲自领取合同复印件。

一、微信通知员工签劳动合同的可行性分析

1. 传统方式：传统的签订劳动合同的方式需要双方当面签字，并且由双方签字人亲自领取合同复印件；

2. 微信方式：微信签订劳动合同的方式是将劳动合同电子化，双方可以通过微信App或者网页端完成签署，无需双方当面签字；

3. 法律上的有效性：根据《中华共和国合同法》第十五条规定，经当事人书面协议确认的，可以采取电子文本形式签署，且具有同等法律效力。因此，微信方式签订的劳动合同是具有法律效力的。

二、微信通知员工签劳动合同的写法

尊敬的XX先生/女士：

您好！

感谢您对XXX有限公司的支持！经双方协商，我们决定采用微信方式签订劳动合同，请您在收到本通知后，点击附件中的“签署合同”按钮，完成劳动合同的签署，谢谢！

特此通知！

此致

敬礼

XXX有限公司

劳动合同员工补签通知通知书的注意事项：

微信通知员工签劳动合同有效吗答案是：可以，但需要双方均同意。在微信上发出通知，员工只需要回复“我同意”，此时就能生效。此外，也可以通过其他电子方式来完成合同的签署，例如使用数字签名、电子印章等。最后，在双方达成一致之后，双方还需要对合同内容进行实物签字，以确认双方均已经详细阅读、完全理解并同意该合同。

劳动合同员工补签通知通知书注意事项：

补签劳动合同承诺书应包括以下内容：

1、双方甲乙双方的基本情况：即甲方为雇主，乙方为劳动者；

2、甲乙双方就劳动关系的订立：即甲方当事人愿意招聘乙方当事人，成立劳动关系，并订立有效的劳动合同；

3、补签劳动合同的承诺：即甲方当事人将在特定的时间内补签劳动合同，并按照劳动法律规定及劳动合同约定，依法向乙方当事人支付相应的劳动报酬；

4、双方当事人的签字：即双方当事人应当在补签劳动合同承诺书上签字，以示其认可其所作出的承诺。

公司解除员工劳动合同通知书范本示例

同志：_________________

您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是 _________________!!现因下列第__________(大写)项情形，你与我公司 __________ 年 __________ 月 __________ 日签订的为期 __________ 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 __________ 年 __________ 月 __________ 日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致。

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。

3.劳动者严重违反单位规章制度的。

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的。

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的。

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的。

8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作。

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的。

11.法律、行政法规规定的其它情形。

请您于_____________年___________月___________日前到您所在的单位办理离职交接手续。