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解除劳动合同书怎么写?（关于续签劳动合同的承诺书怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-11-06 12:56:35
  • 18
导读： 解除劳动合同书写法：正文。

解除劳动合同书怎么写?（关于续签劳动合同的承诺书怎么写才有效）

解除劳动合同书写法：

一、正文：

1. 本合同由 XXX 公司与 XXX 签订，本合同生效日期为 XXX。

2. 双方在遵守《中华共和国劳动法》和其他有关法律法规的前提下，双方同意解除劳动关系，并签订本解除劳动合同书。

3. 解除劳动关系后，XXX 公司应当按照《劳动法》及有关法律法规的规定，支付 XXX 劳动者的相关经济补偿。

4. 双方同意，解除劳动关系后，XXX 公司不再承担 XXX 劳动者的劳动报酬等相关义务。

5. 解除劳动关系后,XXX 公司将不再对 XXX 劳动者享有任何保障。

6. XXX 公司对 XXX 劳动者的劳动权利和义务以及劳动仲裁机构的裁决等，依法予以保护。

7. 本合同自双方签字之日起生效。解除劳动关系自 XXX 日起生效。

二、本合同签订：

XXX公司：

XXX：

日期：

劳动合同承诺书解除应包括下列内容：

一、关于有效写作续签劳动合同承诺书的注意事项：

1. 确定劳动合同续签的有效性，例如确定双方的权利和义务；

2. 明确劳动合同续签的时间，例如确定原劳动合同的起止日期；

3. 清楚书写双方的信息，例如用人单位的名称、营业执照等；

4. 确定劳动合同续签的内容，例如工资标准、责任范围、社会保险等；

5. 劳动合同续签时签字或盖章，以证明双方都认可劳动合同的续签；

6. 劳动合同续签后，应及时归档，以备将来可能的纠纷查询。

二、关于续签劳动合同的承诺书的内容：

1. 对劳动合同续签的正式承诺，表明双方都同意续签以上劳动合同；

2. 确认劳动合同续签的有效性，例如确定双方的权利和义务；

3. 明确劳动合同续签的时间，例如确定原劳动合同的起止日期；

4. 写明双方的名称、地址、，以及签字或盖章人的姓名、日期；

5. 劳动合同续签的内容，例如工资标准、责任范围、社会保险等；

6. 劳动合同续签的法律适用，以及有效的解释和执行权；

7. 劳动合同续签的双方声明的其他义务等。

劳动合同承诺书解除应涵盖如下条款：

自愿解除劳动合同，是指双方协商一致，由当事人自愿决定终止劳动关系的行为。解除劳动合同需要证明，首先是由双方当事人签字确认，也就是雇佣双方自愿签订解除劳动合同的书面协议；其次，还需要有相关机构（如门）的认可，才能够使解除劳动合同生效并得到法律保护。

解除劳动合同承诺书范本示例

甲方:

乙方:

身份证号：

甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：

1、甲乙双方均同意劳动关系自________年____月____日解除。

2、自本协议签订之日起三日内，甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保险费及其他费用等共计币 元(大写： )。

3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后所有争议事项全部了结，任何一方均不得在本协议签订后反悔。如乙方反悔，甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定的款项返还给甲方，并由有权机构重新作出处理。

4、本协议自双方签字盖章后生效。

5、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。

(以下无正文)

甲方：________乙方(签字)：________

法定代表人或委托人：

________年____月____日________年____月____日

扩展：公司签了劳动合同需要签承诺书吗？

一般也是需要签这个承诺书的，因为可能以后会涉及到一些同专业同公司的竞争。

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