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企业职工签订劳动合同承诺书怎么写才有效（补签劳动合同承诺书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-11-07 08:14:02
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导读：企业职工签订劳动合同承诺书的有效写法应包括以下几点：标题：本文件为企业职工签订的劳动合同承诺书，供双方共同遵守。

企业职工签订劳动合同承诺书的有效写法应包括以下几点：

一、标题：本文件为企业职工签订的劳动合同承诺书，供双方共同遵守。

二、甲方承诺：

1、甲方保证按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬；

2、甲方保证尊重乙方的劳动权益，不得以任何理由强迫乙方做出有损于乙方利益的行为；

3、甲方保证给予乙方足够的发展空间，提供必要的指导和技术支持。

三、乙方承诺：

1、乙方保证按本协议规定，按时足额履行劳动义务，完成职责；

2、乙方保证遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的利益；

3、乙方应及时报告甲方有关乙方在工作中的情况及发生的问题。

四、其他条款：

1、双方可依据本协议的约定，在未经另一方同意的情况下，不得擅自变更本协议的内容；

2、本协议一经双方签字即可生效，自签字之日起构成双方的有效合同；

3、如双方发生争议，可协商解决，若协商不成，则提交法院解决。

五、签字：

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：

前劳动合同承诺书签订必要条款：

补签劳动合同承诺书应包括以下内容：

1、双方甲乙双方的基本情况：即甲方为雇主，乙方为劳动者；

2、甲乙双方就劳动关系的订立：即甲方当事人愿意招聘乙方当事人，成立劳动关系，并订立有效的劳动合同；

3、补签劳动合同的承诺：即甲方当事人将在特定的时间内补签劳动合同，并按照劳动法律规定及劳动合同约定，依法向乙方当事人支付相应的劳动报酬；

4、双方当事人的签字：即双方当事人应当在补签劳动合同承诺书上签字，以示其认可其所作出的承诺。

前劳动合同承诺书签订应具备这些方面：

一、关于有效写作续签劳动合同承诺书的注意事项：

1. 确定劳动合同续签的有效性，例如确定双方的权利和义务；

2. 明确劳动合同续签的时间，例如确定原劳动合同的起止日期；

3. 清楚书写双方的信息，例如用人单位的名称、营业执照等；

4. 确定劳动合同续签的内容，例如工资标准、责任范围、社会保险等；

5. 劳动合同续签时签字或盖章，以证明双方都认可劳动合同的续签；

6. 劳动合同续签后，应及时归档，以备将来可能的纠纷查询。

二、关于续签劳动合同的承诺书的内容：

1. 对劳动合同续签的正式承诺，表明双方都同意续签以上劳动合同；

2. 确认劳动合同续签的有效性，例如确定双方的权利和义务；

3. 明确劳动合同续签的时间，例如确定原劳动合同的起止日期；

4. 写明双方的名称、地址、，以及签字或盖章人的姓名、日期；

5. 劳动合同续签的内容，例如工资标准、责任范围、社会保险等；

6. 劳动合同续签的法律适用，以及有效的解释和执行权；

7. 劳动合同续签的双方声明的其他义务等。

续签劳动合同通知书签订时间范本示例

甲方：_______________

乙方：_______________

经甲、乙双方协商一致，同意续签_____年_____月_____日双方签订的劳动合同(编号：____________)。续签合同期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项

1、_______________

2、_______________

3、_______________

原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。

本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。

甲方_______________(盖章)

法定代表人_______________(签名)

乙方_______________(签名)

_____年_____月_____日

乙方：_______________

双方所签期限为年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。

续签劳动合同期限类型拟为：_______________

1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年_____月_____日_____至_____年_____月_____日);

2、无固定期限劳动合同。

其他条款与原合同保持一致。

请收到此通知书后_____日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。

特此通知

甲方签发人(签名或盖章)：_______________

签发时间：____________年_____月_____日_____

乙方意见：_______________

乙方签名：_______________

签字日期：____________年_____月_____日_____

扩展：公司签了劳动合同需要签承诺书吗？

公司签了劳动合同，不需要签订承诺书。劳动合同就是保障劳动者和用人单位双方权益的一个纸质凭证，劳动合同里面规定的很细，劳动法也对他做出了各种补充强调，所以我们在签订的劳动合同后是不需要再签订承诺书的，当然，在某些特殊岗位，我们还是需要签订承诺书的，因为有些承诺书主要针对的是本行业的各种具体规范，这个不属于劳动合同里面，所以我们签不签订承诺书要看具体行业才能决定。