当前位置: 首页> 最新合同> 正文

解除劳动合同协议书怎么写才有效(解除劳动合同协议书有效吗怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-06-05 10:33:59
  • 32
导读: 解除劳动合同协议书有效的写法应该包括以下几点。

解除劳动合同协议书怎么写才有效(解除劳动合同协议书有效吗怎么写)

解除劳动合同协议书有效的写法应该包括以下几点:

一、双方当事人的基本情况:应当明确双方当事人的名称、身份证号、住址等信息。

二、解除劳动合同的基本内容:应当明确解除劳动合同的原因,以及解除劳动合同后双方当事人之间的权利义务关系。

三、双方当事人的义务:双方当事人应当明确在解除劳动合同后承担的义务,如劳动者承担的缴纳社会保险费等义务。

四、协议生效时间:应当明确此协议生效时间,一般为双方签字或盖章之日起生效。

五、签字盖章:协议生效前,双方当事人必须在协议上签字或者盖章,以表明双方的真实意思并使协议具有法律效力。

劳动合同协议书解除必要条款:

一、解除劳动合同协议书的有效性

1. 劳动合同的有效性

劳动合同是由双方当事人签订的协议,其中双方就工作内容、职责义务、、福利待遇等事宜达成一致,根据《劳动法》规定,劳动合同具有法律效力。

2. 解除劳动合同协议书的有效性

解除劳动合同协议书是双方当事人为解除劳动合同所订立的协议,解除劳动合同协议书的有效性同为建立劳动关系所订立的劳动合同一样,受《劳动法》的保护,具有法律效力。

二、解除劳动合同协议书的写法

1. 基本条款

解除劳动合同协议书应包含以下基本条款:

(1)双方当事人的姓名、住址、身份证号码等标明;

(2)双方当事人协商一致解除劳动关系;

(3)双方当事人就解除劳动关系达成的协议内容;

(4)双方当事人声明承诺不在此后有任何纠纷和争议。

2. 注意事项

(1)解除劳动合同协议书应当由双方当事人参照《劳动法》及其他有关法律法规共同签订;

(2)双方当事人应当根据劳动关系的实际情况,清晰明确地写明解除劳动关系的原因;

(3)如果处理解除劳动关系时存在经济补偿问题,应当将这一点明确地写进解除劳动合同协议书中;

(4)解除劳动合同协议书应当由双方当事人签名或盖章后生效,并按照相关法律规定进行登记备案。

劳动合同协议书解除的注意事项:

单方解除劳动合同协议书应当根据实际情况,履行双方订立有效劳动合同约定的法定或者约定义务,由甲方提出解除劳动合同,乙方接受解除劳动合同。

一、甲方保证:

1.甲方承认乙方有权解除劳动合同,并将实施退离手续。

2.甲方不会因为乙方解除劳动合同而对乙方采取报复性措施。

3.甲方应在乙方解除劳动合同之日起三个工作日内将乙方的最后一次薪资及其他相关的社会保险等费用支付给乙方。

4.甲方应按照有关法律法规的规定向劳动部门申报乙方的离职备案。

二、乙方保证:

1.乙方承认自愿解除劳动合同,并准备就行业有关知识、技术及本单位的财产进行保密处理,不将其向任何第三方透露。

2.乙方应当按照本协议约定,如实地、妥善地离开和退出本单位,不留下任何财产、文档、资料或者资料等物品。

3.乙方应按照本协议约定,遵守职业道德,不从事有损双方利益的行为,不向本单位的客户或者其他第三方透露任何有关本单位的商业机密。

三、解除后的其他约定:

1.双方同意本合同解除后,甲乙双方应按照有关法律法规的规定进行社会保险等缴费,并保证乙方享有社会保险待遇。

2.双方一致同意,本合同解除后,乙方可以在任何机构从事相关工作,也可以进行合法的商业活动,但乙方不得从事在聘期间禁止乙方从事的工作或者商业活动。

四、本协议经甲乙双方签字或者盖章后生效,自双方签字或者盖章之日起生效。

(以上为单方解除劳动合同协议书的内容,以供参考

解除劳动合同协议书范本示例

解除劳动合同协议书

甲方(用人单位):

乙方(员工):

甲、乙双方于_____年___月___日签订的的劳动合同,现经乙方提出解除劳动合同的要求,双方协商一致确定于_____年___月__日解除劳动合同,并达成如下协议:

一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止。

二、乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜,根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。

乙方在甲方的工作年限为____年,乙方在与甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资为______元币。

三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用。

四、双方共同商定:本协议签订之日起十五日内,双方必须结清所有关于借款、工资、奖金、津贴、加班费等债权债务,甲方为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,乙方应办理好工作交接。甲方依照本协议第二条规定应当向乙方支付的经济补偿,在乙方办理工作交接时支付。因任何一方违约延误给对方造成经济损失的,由违约方负赔偿责任。

五、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密(包括但不限于经营方式、客户名单)从事有损甲方名誉或利益的行为。

六、本协议书经甲方与乙方在协议书文本上签字或者盖章之日起生效。

七、本协议书一式二份,甲方和乙方各执一份。

甲方: (签字盖章) 乙方:(签字盖章)

年 月 日年 月 日

甲方(公章)

乙方签字:

年 月 日

扩展:解除劳动合同证明书和协议书的区别?

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

 
 
  • 3457人参与,13条评论