导读：
劳动合同书应当记录双方当事人(用人单位和劳动者)的权利义务，是劳动关系发生、存续和终止的法律文件。劳动合同书的写作非常重要，必须遵守一定的格式要求，并且应该包含以下内容：双方当事人的基本情况，包括用人单位的名称、地址、联系方式和劳动者的姓名、身份证号码。
劳动合同书应当记录双方当事人(用人单位和劳动者)的权利义务，是劳动关系发生、存续和终止的法律文件。因此，劳动合同书的写作非常重要，必须遵守一定的格式要求，并且应该包含以下内容：
一、双方当事人的基本情况，包括用人单位的名称、地址、和劳动者的姓名、身份证号码。
二、劳动合同的类型和期限，包括用工形式(如定期、劳务、试用期等)、工作时间、工作地点、工作内容和劳动合同的有效期限。
三、劳动报酬，包括月薪、补贴、奖金、福利待遇等。
四、社会保险和工伤保险，包括社会保险费的缴纳情况和工伤保险责任范围等。
五、违约责任，包括双方当事人违反合同可能招致的民事责任等。
六、劳动争议处理方式，包括当双方当事人发生劳动争议时，如何解决的。
七、劳动合同的修改、解除和终止，包括双方当事人在发生特殊情况时，如何对劳动合同进行修改、解除和终止的。
八、其他有关条款，包括双方当事人未尽事宜的其他条款等。
劳动合同书正规应包括的内容：
正规劳动合同书应符合《中华共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，具体内容包括：
一、甲乙双方的基本信息：如甲方的企业名称、乙方的姓名及身份证号等。
二、甲乙双方当事人的权利义务：包括乙方工作内容、劳动时间、工作地点、工资标准、社会保险待遇、奖惩措施等。
三、变更及解除合同：甲乙双方协商一致后，应重新签订劳动合同或解除原有劳动合同。
四、违约责任：当甲乙双方违反劳动合同约定时，需承担相应的责任，并赔偿损失。
五、其他补充协议：根据甲乙双方的实际情况，可以约定其他条款，使劳动合同更加具体、明确。
劳动合同书正规注意事项：
1.聘用单位应明确写出本单位的名称、地址及，以及公司法定代表人或授权代表的姓名、职务等。
2.被聘用人应明确写出被聘用人的姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、住址、等。
3.明确劳动合同期限，如固定期限、无固定期限、试用期等。
4.明确劳动合同签订日期及生效时间，并且按照《中华共和国劳动法》规定，一般情况下，劳动合同应当由聘用单位于被聘用人就业之前签订；如果就业后签订的，应当于签订之日起三日内将劳动合同备案到劳动行政部门。
5.明确工作内容及工作地点，以及聘用单位对被聘用人提供的劳动条件，包括劳动保护、劳动安全和卫生，工作时间、休息休假、福利待遇等。
6.明确当事双方的劳动报酬及发放方式，并按照《中华共和国劳动法》规定，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
7.明确当事双方的权利义务，包括劳动者承担的义务、聘用单位的义务、劳动者的权利、聘用单位的权利等。
8.明确劳动合同的解除、终止及违约责任，所有相关法律责任和经济责任应予以明确表达。
9.明确因劳动争议产生的调解、仲裁或诉讼的程序，以及双方选择的有效的管辖程序。
10.明确劳动合同的双方可以通过协商达成的其他条款，并在合同中作出明确表达。
正规劳动合同书范本示例
甲方(用人单位)简明情况 名 称 地 址 所有制性质 法定代表人 备 注 乙方(劳动者)简明情况 姓 名 性别 出生年______月 照片 民 族 文化程度 籍贯 居民身份证号码 职称或技术等级 技术专长 住 址 本人简历(包括主要学历)________年____月至________年____月 在何处任何职(工种)________年____月至________年____月________年____月至________年____月
一、劳动合同期限
第一条 固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。以完成________________________________________等工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为_____________，工作地点为__________________，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三条 甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条 甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行____________工作制。执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八条 甲方执行《中华共和国劳动法》
第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：_ 其中，试用期工资为：_______!!
第十条 非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：_______________________!!
第十一条 履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、社会保险和福利待遇
第十二条 甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
第十三条 乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。
七、劳动合同的解除、终止和续订
第十四条 履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华共和国劳动合同法》
第四章的有关条款执行。
第十五条 符合《中华共和国劳动合同法》
第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
第十六条 固定期限的劳动合同期满前____日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。
八、约定事项
第十八条 经双方协商一致，约定以下款项：(选择打“√”)
(一)见插入的活页
(二)无
九、其他
第十九条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
第二十条 合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
甲方：___________(盖章) 乙方：___________(签字)
法定代表人(委托人)：(签章) 合同签订日期
扩展：解除劳动合同书范本？
甲方：xx科技有限公司
乙方：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为2004年xx月xx日至2009年xx月xx日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于x年xx月xx日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：xx科技有限公司 乙方：
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