当前位置：首页> 最新合同> 正文

企业欠员工薪资怎样写借条有效（薪资保密条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2023-02-01 18:59:52
39

导读：借条内容：借款方：XXX（企业名称）

企业欠员工薪资怎样写借条有效（薪资保密条款怎么写）

一、借条内容：

1、借款方：XXX（企业名称）

（2）贷款方：XXX（员工姓名）

3、借款金额：XX元（明确借款金额）

4、借款日期：XXXX年XX月XX日（借款日期）

5、还款日期：XXXX年XX月XX日（到期日）

6、支付方式：现金或转账（指定支付方式）

7、借款用途：补发薪资（明确借款用途）

8、违约责任：在到期日之前未归还的，将按照合同约定支付相应的利息。（约定违约责任）

9、签署日期：XXXX年XX月XX日（借款双方签署本借条日期）

二、签字

借款方：XXX（企业名称）

贷款方：XXX（员工姓名）

保密协议员工薪资应具备这些方面：

一、薪资保密条款

1. 所有有关职员的薪资信息均为机密资料，任何未经授权的人士不得披露及泄露。

2. 对所有有关职员的薪资信息，只有相关负责人及财务部门才有权获取。

3. 该公司将严格实施签订保密协议的规定，任何违反保密协议的行为将会被严厉处理。

4. 职员不得向任何第三方披露本公司的财务、工资等薪资信息，否则将承担相应的法律责任。

5. 任何有关职员退休或者离职时，他/她必须交回本公司所有有关职员薪资信息的资料。

6. 该公司保留追究违反此条例的权利，同时要求所有有关职员严格遵守该条例。

保密协议员工薪资的注意事项：

工薪阶层有效财务证明一般包括以下几方面：

1. 工资单：提供工资详情，如收入、社保及其它福利，和月/年度总收入。

2. 银行对账单：提供最近6个月的存款详情，包括支出、存储、转账等情况。

3. 完税证明：提供最近一年的税收信息，包括个人所得税、等。

4. 资产证明：提供个人房产、汽车、投资、储蓄等资产详情。

5. 支出证明：提供支出详情，如日常开支、房租、车租、保险等。

6. 社会保障证明：提供最近一年的社会保障情况，如养老保险、失业保险、医疗保险等。

7. 其他证明：可能还需要提供其他相关证件，如担保人信息、借款申请书等。

员工薪资确认表范本示例

员工薪资确认表

姓名

录用部门

录用岗位

入职时间

薪资发放时间

薪资福利待遇

薪资标准

适用类型

适用此类□

试用期月工资元/月；

转正后月工资元/月。

适用此类□

年薪制

适用此类□

其他

福利

待遇

社会保险

补贴

补助

审批流程

人事部门

签字确认

人事部门签字：

年月日

业务主管

签字确认

业务主管签字：

年月日

总经理

签字确认

总经理签字：

年月日

新员工填写

身份证号码

银行开户行

银行账号

新员工承诺

1、上述薪资及福利待遇我已知晓；

2、身份证号码、银行开户行及银行账号是我亲自书写，确保账号是本人账号，信息准确无误；因填写错误造成的损失由我自行承担；

3、我对薪资福利待遇的内容绝对保密，不屑露给任何第三人；若泄露造成不良影响的自愿接受公司的处理。

员工签字确认：

确认日期：年月日

扩展：劳务协议员工有绩效奖金吗？

绩效工资和补助应该写在劳动合同里。　　根据《劳动合同法》　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　（六）劳动报酬；　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。