当前位置: 首页> 最新合同> 正文

企业欠员工薪资怎样写借条有效(薪资保密条款怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-02-01 18:59:52
  • 27
导读: 借条内容:借款方:XXX(企业名称)

企业欠员工薪资怎样写借条有效(薪资保密条款怎么写)

一、借条内容:

1、借款方:XXX(企业名称)

(2)贷款方:XXX(员工姓名)

3、借款金额:XX元(明确借款金额)

4、借款日期:XXXX年XX月XX日(借款日期)

5、还款日期:XXXX年XX月XX日(到期日)

6、支付方式:现金或转账(指定支付方式)

7、借款用途:补发薪资(明确借款用途)

8、违约责任:在到期日之前未归还的,将按照合同约定支付相应的利息。(约定违约责任)

9、签署日期:XXXX年XX月XX日(借款双方签署本借条日期)

二、签字

借款方:XXX(企业名称)

贷款方:XXX(员工姓名)

保密协议员工薪资应具备这些方面:

一、薪资保密条款

1. 所有有关职员的薪资信息均为机密资料,任何未经授权的人士不得披露及泄露。

2. 对所有有关职员的薪资信息,只有相关负责人及财务部门才有权获取。

3. 该公司将严格实施签订保密协议的规定,任何违反保密协议的行为将会被严厉处理。

4. 职员不得向任何第三方披露本公司的财务、工资等薪资信息,否则将承担相应的法律责任。

5. 任何有关职员退休或者离职时,他/她必须交回本公司所有有关职员薪资信息的资料。

6. 该公司保留追究违反此条例的权利,同时要求所有有关职员严格遵守该条例。

保密协议员工薪资的注意事项:

工薪阶层有效财务证明一般包括以下几方面:

1. 工资单:提供工资详情,如收入、社保及其它福利,和月/年度总收入。

2. 银行对账单:提供最近6个月的存款详情,包括支出、存储、转账等情况。

3. 完税证明:提供最近一年的税收信息,包括个人所得税、等。

4. 资产证明:提供个人房产、汽车、投资、储蓄等资产详情。

5. 支出证明:提供支出详情,如日常开支、房租、车租、保险等。

6. 社会保障证明:提供最近一年的社会保障情况,如养老保险、失业保险、医疗保险等。

7. 其他证明:可能还需要提供其他相关证件,如担保人信息、借款申请书等。

员工薪资确认表范本示例

员工薪资确认表

姓名

录用部门

录用岗位

入职时间

薪资发放时间

薪资福利待遇

薪资标准

适用类型

适用此类□

试用期月工资 元/月;

转正后月工资 元/月。

适用此类□

年薪制

适用此类□

其他

福利

待遇

社会保险

补贴

补助

审批流程

人事部门

签字确认

人事部门签字:

年 月 日

业务主管

签字确认

业务主管签字:

年 月 日

总经理

签字确认

总经理签字:

年 月 日

新员工填写

身份证号码

银行开户行

银行账号

新员工承诺

1、上述薪资及福利待遇我已知晓;

2、身份证号码、银行开户行及银行账号是我亲自书写,确保账号是本人账号,信息准确无误;因填写错误造成的损失由我自行承担;

3、我对薪资福利待遇的内容绝对保密,不屑露给任何第三人;若泄露造成不良影响的自愿接受公司的处理。

员工签字确认:

确认日期: 年 月 日

扩展:劳务协议员工有绩效奖金吗?

绩效工资和补助应该写在劳动合同里。  根据《劳动合同法》  第十七条 劳动合同应当具备以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (三)劳动合同期限;  (四)工作内容和工作地点;  (五)工作时间和休息休假;  (六)劳动报酬;  (七)社会保险;  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

 
 
  • 3457人参与,13条评论