导读：
残疾人劳动合同应当遵守《中华人民共和国残疾人保护法》及其他有关法律、法规的规定，应当签订书面劳动合同，并写明以下条款：甲方(残疾人)：姓名、性别、出生日期、身份证号、残疾等级及残疾证号等。
残疾人劳动合同应当遵守《中华共和国残疾人保护法》及其他有关法律、法规的规定，应当签订书面劳动合同，并写明以下条款：
一、甲方(残疾人)：姓名、性别、出生日期、身份证号、残疾等级及残疾证号等。
二、乙方(用人单位)：法人代表/负责人姓名、联系地址、联系电话及单位名称、经营地址及注册号等。
三、劳动合同的内容：包括雇佣时间、职位、工作内容、工作地点、工资标准、工作时间、费用报销、社会保险等。
四、法律责任：对双方在劳动合同执行过程中可能出现的纠纷，双方应当依照劳动法律法规加以解决，如若不能解决，可以由劳动争议仲裁委员会或者法院裁决。
五、其他内容：可以根据实际情况，增加其他内容，如残疾人的工作保障、特殊工作安排等。
协议残疾人签订聘用应涵盖如下条款：
一、残疾人打工合同的内容：
1. 残疾人的姓名、身份证号码、残疾类别；
2. 工作单位名称、地址；
3. 承担的工作内容、工作地点；
4. 工作时间、休息日期及额外补充；
5. 工资标准、支付方式及时间；
6. 保险条款；
7. 合同期限；
8. 终止条款；
9. 责任范围；
10. 其他事项；
11. 残疾人员在就业期间的社会保障；
12. 选择性条款。
二、残疾人打工合同的有效性：
1. 残疾人打工合同必须遵循现行法律法规；
2. 合同双方应当明确承担的责任；
3. 合同双方应当签字确认后方能生效；
4. 合同期限应当明确；
5. 合同条款应当明确、完整，不得有歧义；
6. 合同双方应当把握好取代权及终止权；
7. 合同双方应当明确责任范围；
8. 合同双方应当明确残疾人员在就业期间的社会保障。
协议残疾人签订聘用注意事项：
残疾人专职委员聘用合同书应当包括以下几点：
一、双方的主体信息：甲方（即雇主）的具体信息和乙方（即残疾人专职委员）的具体信息（包括姓名、身份证号、家庭住址等）。
二、聘用条件：甲乙双方确认及同意的关于残疾人专职委员聘用的条件（包括工作地点、工作时间、工作内容、工资标准等）。
三、聘用期限：残疾人专职委员聘用的期限，以及甲乙双方在解除合同时应遵守的法律条件。
四、双方的职责：甲乙双方在劳动关系中应当尽心尽力履行的职责。
五、争议处理：当甲乙双方发生劳动纠纷时，双方应当通过友好协商解决，如协商不成，可以依法向法院提起诉讼。
六、签字：双方在合同书上签字盖章，以此确认合同内容。
残疾人聘用合同范本示例
甲方(用人单位)名称：_____________
地址：_____________
法定代表人(委托代表人)：________________
联系电话：_________________
乙方(残疾人)姓名：_____________
性别：_____________
出生年______月：_________________
身份证号码：_________________
家庭住址：________________
联系电话：_________________
甲乙双方根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限和期限
第一条本协议期限：_________________自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中试用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，期限为___________天。
二、工作内容和工作地点
第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事_____________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。
第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第三条甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第一条乙方工资标准为_____________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月________________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第三条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
七、劳动协议的变更、解除、终止、续订
第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第三条本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。
八、其它约定
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)乙方：_________________(签名)
法定代表人：_________________
(或委托人)__________年__________月__________日
__________年__________月__________日
扩展：残疾人租房免责协议怎么写？
作为房屋出租方，可以在房屋租赁合同中约定，如果承租方在经营时会出现打架斗欧或其它违(犯)法事件，出租方不承担任何责任。这样的约定具有法律效力。可以在合同中约定出现类似事件时，出租方有权解除合同。
例如，可在合同中约定：
1、乙方租用该房屋，须遵守法律法规的各项规定。如存在使用房屋的行为，由乙方自行承担责任。
2、乙方租赁该房屋期间，应当合法经营，不得从事任何非法经营、不得发生打架斗殴事件;同时乙方应注意防火防盗、确保人身及财产安全;甲方对此不承担任何责任。
3、如果乙方利用租赁房屋进行活动、或存在其他行为导致甲方损失的，乙方应当赔偿由此给甲方造成的损失，并且甲方有权解除与乙方签订的合同。
发表评论