杨律师(认证律师)
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一、残疾人打工合同的内容:
1. 残疾人的姓名、身份证号码、残疾类别;
2. 工作单位名称、地址;
3. 承担的工作内容、工作地点;
4. 工作时间、休息日期及额外补充;
5. 工资标准、支付方式及时间;
6. 保险条款;
7. 合同期限;
8. 终止条款;
9. 责任范围;
10. 其他事项;
11. 残疾人员在就业期间的社会保障;
12. 选择性条款。
二、残疾人打工合同的有效性:
1. 残疾人打工合同必须遵循现行法律法规;
2. 合同双方应当明确承担的责任;
3. 合同双方应当签字确认后方能生效;
4. 合同期限应当明确;
5. 合同条款应当明确、完整,不得有歧义;
6. 合同双方应当把握好取代权及终止权;
7. 合同双方应当明确责任范围;
8. 合同双方应当明确残疾人员在就业期间的社会保障。
残疾人劳动合同应包括以下内容:
一、合同双方:明确劳动关系中双方的身份,法律地位,权利义务。
二、劳动任务:劳动任务的内容、责任、期限、地点等。
三、劳动报酬:报酬的数额、发放时间、发放方式等。
四、办理社会保险和住房公积金:明确双方的义务,确定由谁来负责缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护:明确残疾人劳动合同中的特殊劳动保护措施,如工作时间、劳动强度、安全技术措施等。
六、违约责任:明确双方的违约责任,特别是当劳动者因身体原因而不能继续履行劳动合同时,用人单位的相关赔偿责任。
七、劳动合同的变更、解除和终止:明确劳动合同的变更、解除和终止的规定,以及变更、解除和终止劳动合同的权利和义务。
八、其他:劳动合同还应当根据劳动者的实际情况,制定其他有关规定,以保证劳动者的合法权益。
一、残疾人劳动合同应当遵循《中华共和国劳动合同法》的有关规定;
二、劳动合同须由用人单位与劳动者签订,用人单位应当在劳动合同中开出残疾人;
三、劳动合同中应当规定残疾人的劳动时间、休息时间、劳动任务及劳动条件;
四、劳动合同中应当规定残疾人的福利待遇,包括但不限于:医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险等;
五、劳动合同中应当规定残疾人的工资和报酬发放方式,以及工资支付的日期;
六、劳动合同中应当约定残疾人的试用期及解除或终止劳动合同的条件;
七、劳动合同中应当规定双方当事人在劳动合同期间应履行的义务及注意事项;
八、劳动合同中应当规定双方当事人在劳动合同解除或终止后应履行的义务及注意事项;
九、劳动合同应当由双方当事人签字盖章,并注明签订日期,有效期限及其他有关条款;
十、劳动合同应当由用人单位与劳动者同时保存一份,以备查询。
甲方:____________(用人单位)__________________________
乙方:____________(职工)__________________________
根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。
1、固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限:自________年____月____日起至法定的终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限:自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。
二、本合同约定试用期,试用自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条 工作内容、工作地点及要求
乙方从事________________工作,工作地点在____________________!!
乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。
第三条 工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第_____________项确定:
1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时,每周工作40小时,休息两天。
2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制,工作时间和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制,平均每日工作不得超过8小时,平均每周工作不得超过40小时。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不超过三十六小时。
第四条 劳动报酬及支付方式与时间
一、工资按双方约定,实行(月工资,计件工资,计时工资)_________工资,_______元/月(件、时),其中试用期工资为______________元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。
二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠。
三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
第六条 劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利,不得歧视,应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护,提高其劳动技能和技术水平,生活上为残疾职工提供方便和照顾。
第七条 劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的;
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的。手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需要先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。
八、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第六、七款的规定解除本合同:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、法规规定的其他情形。
九、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的,除法定情况外;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产,被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
第八条 违反劳动合同的责任
一、甲方解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金;乙方解除本合同,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。
二、甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期,乙方违反服务期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金,违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
三、乙方解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定,对甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任。
第九条 双方需要约定的其他事项________________________________________________!!
一、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业或乡镇(街道)劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。
三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时,以国家新的法律法规为准。
四、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。
五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):________________
乙方(签字):________________
签约日期:________年____月____日
1、残疾人阳光家园补助。补贴对象:精神、智力或重度肢体残疾人家居托养的残疾人,每人补助金额为1500元。
2、扶残温暖同行。补贴对象:农村行政村家庭年纯收入低于国家扶贫标准有发展种养及生产经营意向的残疾人家庭,每户补助金额为1000元。
3、残疾人燃油补贴。补贴对象:城乡残疾人机动轮椅车车主。车主须为持有《中华共和国残疾人证》和购买机动轮椅车相关凭证的下肢残疾人。补贴标准为每辆每年补贴260元。
4、阳光助残扶贫基地。扶贫对象:管理规范、辐射带动力强、培训效果好、能够稳定增加农村贫困残疾人家庭收入的企业或经济合作组织。基地补贴标准为每年20万元,连续扶持3年,基地每年辐射扶持100户残疾人以上,户均扶助1200元。
5、残疾家庭无障碍改造。补贴对象:持有上思县常住户口、持有第二代《中华共和国残疾人证》的残疾人且有无障碍改造需求的困难残疾人家庭。补贴标准:户均4000元。
6、残疾人助学。资助对象:特教学校高中、全日制高中、职业高中的在校残疾学生、当年考上大中专的家庭经济困难的残疾人考生和残疾人子女考生。资助标准:①本科以上学生每人一次性资助3000元;②专科学生每人一次性资助2000元;③普通中专、普通高中(职业高中)学生每人一次性资助1500元;④高等特殊教育学院视力、听力、言语残疾本专科学生每人资助2000元;⑤特殊教育学校高中生,广西残疾人职业学校学生每人资助1500元。
7、城镇贫困残疾人个体工商户和灵活就业人员基本养老保险补贴。补贴对象:持续缴纳养老保险的贫困残疾人个体工商户和灵活就业人员。补贴标准:每人每年补贴个人缴费总额的67%。
8、贫困残疾人就业创业扶持:个体创业扶助5000元,微型企业扶助10000元。
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