何律师(认证律师)
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窗帘店员工劳动合同的写作必须包括以下几个方面:
一、双方当事人的相关信息:包括甲方(雇主)和乙方(雇员)的真实姓名、身份证号码等。
二、雇佣期限:雇主和雇员之间必须明确确定雇佣期限,是以年、月、日为单位。
三、工作内容:双方签订劳动合同时,需要明确乙方在甲方店铺中承担的工作内容和具体职责。
四、:乙方的应明确标明,包括基本工资、加班费、奖金等。
五、社会保险:双方同意乙方参加由甲方办理的社会保险,由甲方支付乙方社会保险费用。
六、违约责任:双方明确,如果任何一方违反本合同条款,应承担违约责任,由另一方索赔。
七、争议解决:双方同意将劳动争议提交当地劳动仲裁部门仲裁解决。
一、签约双方
1. 乙方:药店员工(姓名)
2. 甲方:药店老板(姓名)
二、合同内容
1. 工作时间:乙方每周应提供40小时的服务,其中上午8点到12点为正常工作时间,下午1点到5点为正常工作时间,每天一次休息时间,以及每周一次公开放假。
2. 工资标准:乙方按照甲方规定的标准支付工资,每月工资不低于XXXX元,节假日加班另行结算。
3. 保险:乙方在甲方聘用期间,甲方应为乙方及乙方家庭成员提供社会保险和住房公积金。
4. 绩效评估:甲方将对乙方的工作表现进行定期评估,并在工作表现达到规定目标的情况下,给予适当的津贴补助。
5. 保密:乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的保密规定。
三、合同期限
1. 合同期限:自本合同签订之日起,至XXXX年XX月XX日,两年合同期限。
2. 提前终止:双方协商一致可以提前终止合同。
四、违约条款
1. 乙方未能按本合同规定的职责执行,违反本合同条款,甲方可以解除本合同。
2. 乙方违反保密义务,甲方有权追究法律责任。
3. 乙方因个人原因离职,应提前一个月书面通知甲方。
五、其他条款
1. 本合同签订后,双方共同遵守本合同条款;
2. 如双方在本合同条款中出现争议,双方应协商解决;
3. 如果协商不能解决,双方可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
特此签署:
甲方:
乙方:
一、美甲店员工守则
1、员工必须遵守《劳动法》及相关法律法规;
2、员工应按时上班、按照正常管理程序履行职责;
3、员工应服从上级领导安排,执行上级领导的安排;
4、员工应保护公司的财产和秘密,不得将公司的财产和秘密泄露给任何第三方;
5、严禁任何形式的职务贿赂;
6、在上班期间,不得在工作场所进行等行为;
7、美甲店员工必须尊重客户,诚实守信,服务周到。
二、美甲店员工考核
1、美甲店员工的考核将依据服务态度、服务质量、工作效率等来综合评价;
2、员工应遵守考勤制度,定时按时准点上班;
3、员工应服从上级领导安排,严格按照工作要求完成工作任务;
4、员工应保护公司的财产和秘密,不得将公司的财产和秘密泄露给任何第三方;
5、严禁任何形式的职务贿赂。
三、美甲店员工福利待遇
1、美甲店员工享有劳动法定的五险一金福利;
2、美甲店员工可以享受带薪年休假;
3、美甲店员工可享受根据工作表现享受的薪酬奖励;
4、美甲店员工可以享受定期的培训机会;
5、美甲店员工可以享受定期的团队活动。
甲方_____________
经营地址___________________
乙方_____________
居民身份证号_________________
出生日期___________年___________月___________日
家庭住址_____________
邮政编码__________________
户口所在地___________省(市)___________区(县)_______________乡镇_______________村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日终止。
其中试用期至___________年___________月___________日止。
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任__________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定______________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下__________形式向乙方支付工资:_________________
(一)月工资__________元,试用期间月工资__________,甲方每月___________日前向乙方支付工资。
(二)日工资__________元,试用期间日工资__________,甲方向乙方支付工资的时间为每月_______________日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:_________________
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,,,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项_____________
__________________
第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。
_____________
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托人
(签字或盖章)
签订日期:_________________
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