陈律师(认证律师)
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申请仲裁继续履行劳动合同是有效的。根据《劳动法》第十四条,当劳动者与用人单位发生劳动争议时,双方应当协商解决,不能协商解决的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提起申请仲裁,以请求仲裁维护当事人的合法权益。而申请仲裁继续履行劳动合同,就是要求仲裁以维护劳动者的合法权益为前提,依照劳动合同的规定,强制用人单位履行劳动合同的义务。因此,申请仲裁继续履行劳动合同是有效的。
拒绝履行劳动合同条款的,应当承担相应的法律责任。根据《中华共和国合同法》的规定,当一方未能履行劳动合同的义务时,另一方有权要求其承担经济赔偿或者支付违约金,并且有权要求对方支付违约金,以补偿受到的损失,这种违约金额由当事人双方协商确定,如果当事人协商不成,可由法院裁定。此外,根据《劳动法》的规定,当一方未能按时履行劳动合同的义务时,另一方有权要求其支付违约金,以及赔偿因劳动合同的违约而受到的损失,这种经济赔偿的数额由当事人双方协商确定,如果协商不成,也可由法院代为决定。
租赁合同继续履行条款:
1. 双方一致同意,本合同中的所有条款及其修正案在合同期限内适用,并且租赁人应按时履行规定的义务,不得违反任何条款。
2. 如果租赁人需要延长租赁期限,应在原租赁合同期满前三十天以书面形式提出申请,由房东同意后方可实施延期服务。
3.如果租赁人违反本合同的条款,房东有权视情况撤销租金优惠或者收回租赁房屋,并有权要求租赁人支付违约金。
4.租赁人必须保证所租赁物品质量良好,如果发现有损坏,房东有权要求租赁人负责赔偿。
5.租赁人应每月支付租金,该租金不得低于最低标准,若超出最低标准,则需按实际租金支付。
6.租赁人应维护房屋的安全,如果发生意外情况,房东有权要求租赁人负责赔偿。
7.租赁人在租赁期结束前需要将房屋清理干净,并且保证房屋的完好无损。
申请人:_________________,女,_____族,出生__________年_____月_____日,住址___________________________
被申请人:______________公司
地址:_________________
法定代表人:_________________,电话:______________
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计_____________元币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计_____________元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计_____________元
事实与理由:
此致
_______________劳动争议仲裁委员会
_____________年_____月___日
经甲乙双方协商一致,签订合同,乙方自愿全面履行合同义务,特此声明。
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