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员工安全合同协议书怎么写（冲床员工安全协议书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-11-30 06:50:01
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导读：员工安全合同协议书应该包括以下几个方面：双方身份。

员工安全合同协议书应该包括以下几个方面：

一、双方身份：

1.甲方：员工姓名/公司名称；

2.乙方：公司名称

二、安全保证条款：

1.甲方承诺遵守公司的安全规章制度，保护自身安全，不违反法律法规；

2.乙方保证给予甲方良好的安全环境，采取必要的安全措施，妥善处理安全事故；

3.双方共同负责维护公司的安全秩序，促进公司的正常运行。

三、违约责任：

1.甲方未能履行上述义务的，乙方有权要求甲方赔偿相关损失；

2.乙方未能履行上述义务的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。

四、其他条款：

1.本协议一经双方签字，即视为生效，并具有法律效力；

2.双方未尽事宜，经协商一致后另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

3.本协议未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

4.本协议在有效期内自动失效，双方可以提前终止协议，但应当提前一个月提出书面通知；

5.本协议的解释权归双方所有。

特此签署：

甲方（签字）乙方（签字）

日期： XXXX年XX月XX日

休假协议员工注意事项：

1. 冲床安全协议书应写明拟定的安全措施，阐明每个人在作业中所承担的责任和义务；

2. 冲床安全协议书应当清楚地规定操作者应该遵守的安全规章制度，包括但不限于安全穿戴、安全操作、机床安全保护及定期检查等；

3. 冲床安全协议书应向操作者介绍和说明有关的安全要求，包括但不限于噪音、振动、电气、热、危险物质等；

4. 冲床安全协议书应严格遵守国家的安全法律法规，对于行为应当依法处理；

5. 冲床安全协议书应清楚列出事故处理流程，以便在发生事故时能够及时采取措施；

6. 冲床安全协议书应针对不同类型的机床，分别确定各自的安全措施，以保障操作者的安全及正常工作；

7. 冲床安全协议书应把操作者的安全问题作为重要内容，针对不同情况，分别拟定有效的应急措施；

8. 冲床安全协议书应定期检查机床安全、定期检查员工安全意识，并定期对安全协议书进行修订更新。

休假协议员工应具备这些方面：

一、范围：

本员工安全合同协议书（以下简称“本协议”）由（公司名称）（以下简称“公司”）和（雇员姓名）（以下简称“员工”）共同签订，本协议涉及到的双方对员工安全都应遵守本协议。

二、定义：

1. 员工安全：指公司需要采取必要措施为其员工提供一定程度的安全保障，以确保员工在安全的工作环境中工作。

2. 安全措施：指公司针对不同的工作环境和工作任务，采取的预防、控制和应急处理措施，以确保员工安全。

三、具体承诺：

1. 公司将根据《中华共和国安全生产法》、《安全生产规范》及其相关法律法规，采取合理有效的安全措施，确保员工安全。

2. 公司将为员工提供安全防护用品，并定期进行安全教育和培训，以确保员工掌握安全知识和技能。

3. 员工应遵守公司的安全规章制度，在工作中谨遵安全注意事项，并尊重他人的安全，确保自身安全。

4. 员工在工作中发现安全隐患或者安全事故时，应及时报告公司，公司将采取有效措施加以解决。

四、违约责任：

如果发生违约事件，公司应当对违约行为承担法律责任并赔偿损失；员工应当承担违约责任，并根据公司的规定，受到处罚。

五、终止：

本协议自签订之日起生效，有效期至员工离职时止，或双方另有约定。

六、其他：

本协议构成双方关于本协议所有事宜的完整协议，本协议受中华共和国法律管辖。

劳动协议员工范本示例

劳动协议（发型师）

招聘方：_____（以下简称甲方）

受聘方：_____（以下简称乙方）

为保障劳资双方的合法权益，根据《中华共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商后达成一致意见，自愿签订本协议，并在协议有效期内共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

（一）本协议的有效期限为

（二）本协议有效日期日至月

（三）其中试用期为_____个月，即从200年_____年_____月_____日起到20年_____年_____月_____日截

二、工作内容

（一）乙方自愿同意根据甲方工作需要，担任职务。

（二）甲方有权根据经营需要以及乙方的能力调整乙方的工作。

（三）乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

三、劳动纪律

（一）乙方必须遵守国家法律、法规，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。

（二）遵守甲方制定的各项规章制度，在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。

（三）在协议期内不得在外兼职从事美发行业的任何工作。

（四）在协议期内，不得在外开设__发店。

（五）保守甲方的技术、管理和商业秘密。

（六）在甲方工作期间，认真履行工作职责，爱护劳动工具和设备，按质、按量、按时

完成甲方所规定的工作任务。

（七）在协议期内，乙方须接受甲方提供的一切有关技术、管理、职业道德等方面的培

四、劳动报酬和福利

（一）乙方在甲方规定的场所上班由甲方提供工作餐（午餐和晚餐）。

（二）乙方应得劳动报酬由美发提成、销售提成和奖金组成。

1.甲方按乙方的技术等级和工作绩效确定乙方的业绩提成比例。

2.本协议有效期限内，甲方有权视经营状况及乙方的工作绩效，按公司的有关规定和政策调整乙方的劳动报酬。

（三）根据本行业的实际情况，经与乙方协商同意，乙方的福利待遇、保密待遇以及竞

业补偿已包含在其劳动报酬内。

五、工作时间和休假

原则上按照《中华共和国劳动法》第四章的相关规定以及国家对各行各业的

特殊工种岗位的相关法规、规章执行。

六、教育培训

（一）在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、安全操作以及各种规章制度

的教育和训练。

（二）在乙方被聘用期间，甲方对乙方进行业务技术、技巧培训时乙方必须支付相应的

培训费用。

1.乙方每月缴纳100元的学杂费，此费用不再退还。

2.乙方按工资状况向甲方交纳总计为_____元（大写币的职业技术培训费。

3.为了激发乙方的工作，在本协议履行完毕后甲方将乙方所交纳的职业技术培训费作为奖励无条件地返还给乙方。

（三）乙方必须绝对服从甲方的培训安排，遵守甲方的培训管理制度。

七、劳动协议终止、解除或变更的条件

（一）乙方有下列条件之一，甲方可以解除或终止协议：

1.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；

4.不能胜任工作，拒绝参加培训以及经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作

5.以欺诈手段订立劳动协议的。

（二）甲方有以下情况之一，乙方可以解除或终止协议：

1.协议期满或甲乙双方约定的协议解除或终止的条件出现；

2.由不可抗力或者一方当事人虽无过错但无法防止的外因，致使协议无法履行

3.甲方不履行协议，损害到乙方合法利益的；

4.乙方本人提出辞职并且经过甲方同意的；

5.和甲方协商达成一致意见后后，完成解除此协议的约定条件的。

八、违反劳动协议的责任

（一）甲乙双方中的任何一方不履行本协议条款，须承担违约责任。

（二）因对方违约给己方造成经济损失的，可要求违约方进行经济补偿。

（三）甲方贴补资金对乙方进行技术技能技巧培训后，乙方要为甲方服务到协议期满。

（四）若服务协议期未满，乙方要求解除劳动协议或者强行离职，要承担经济损失，并

且赔偿在协议期内甲方贴补的培训费及其它必要费用。具体赔偿金额以乙方所学

课程的市场价为计算标准。

九、甲乙双方约定的其它事项

（一）在协议期满后，甲乙双方均有权决定是否与对方续约。

（二）协议期满后，若甲乙双方均未知会对方是否续签合同并且甲乙双方的劳动关系继续

存在，则本协议有效期限自动顺延三年。

（三）在协议有效期内，乙方若需提前解除协议必须得到甲方的批准认可；若乙方强行离

1.甲方无需支付乙方当月的工资；

2.甲方有通过法律途径向乙方追索工作损失的经济赔偿以及为乙方贴补的培训费和

其它费用的经济补偿的权利；

3.乙方在强行离职后两年时间内泄漏甲方的管理、技术以及商业机密，甲方保留通过

法律途径向乙方追索经济赔偿的权利。

（四）乙方在协议期内泄漏甲方的管理、技术以及商业机密，甲方保留通过法律途径向

乙方追索经济赔偿的权利。

（五）在协议解除后以及协议期满后（未续约）壹年时间内，乙方不得在甲方任何分店

两公里范围内从事美发行业的任何工作；否则甲方保留通过法律途径向乙方追索

两万元经济赔偿的权利。

十、甲乙双方若发生劳动争议时，应当尽量协商解决；协商无效的，可以向当地劳动争议仲

裁委员会申诉，有仲裁委员会仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地法院起诉。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方履行本协议期间

如发生劳动争议，应当平等协商解决；协商无效时，可按法律程序提起仲裁和诉讼。

签订协议双方：_______

甲方：______________乙方：_____（签字）

签约代表人：_________ （签字）联系电话：___________________

200年_____年_____月_____日 200年_____年_____月_____日

劳动协议（美发助理）