沈律师(认证律师)
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一、劳动纠纷协议书应该包含以下内容:
1. 纠纷双方的基本信息,包括甲乙双方的姓名、地址、联系电话等。
2. 劳动关系的成立时间,以及劳动合同的签订时间和内容。
3. 劳动纠纷的发生时间、原因以及双方所要求的解决方式。
4. 双方协商达成的解决方案,包括双方的权利义务,如甲方的赔偿、乙方的继续雇佣等。
5. 双方签字,并在协议上注明日期。
二、劳动纠纷协议书要使其有效,需要注意以下几点:
1. 协议书必须是双方经过真实协商,自愿签订的,不得强迫签订。
2. 协议书应当明确双方的权利义务,并经双方签字或盖章,以便能够更好地执行。
3. 内容需要清楚、精确,避免歧义,不得违反相关法律法规和国家政策。
4. 协议书需要有效期,在有效期内有效,超过有效期后协议书作废。
一、起诉书应当包括:
1、原告的姓名、身份证号码及住址;
2、被告的姓名、身份证号码及住址;
3、打伤原因及事实;
4、原告对被告的诉讼请求;
5、原告的证据材料说明;
6、原告的签名。
二、起诉书内容应当准确、仔细地描述事实:
1、清楚地概述案件发生的情况,如原告在何时何地受到被告的攻击;
2、精确地描述被告的行为,如使用何种武器,伤害了原告的什么部位,造成的伤害有多大程度;
3、详细地陈述被告的行为,如打伤人是违反了什么法律规定;
4、完整地写出原告对被告的诉讼请求,如要求被告赔偿经济损失等;
5、清楚地说明原告的证据,如目击者、伤情诊断书、经济损失清单等。
三、最后,要求原告在起诉书上签字,以便证明其起诉书的真实性。
纠纷协议书是指当两方发生纠纷时,双方达成协议,以免引发不必要的法律诉讼的文件。
纠纷协议书的写作原则:
1、根据实际情况,明确事实:在纠纷协议书中,应该尽量清楚地阐述事实,使双方都能明白发生了什么情况。
2、尊重当事人意见:纠纷协议书应该遵循当事人的意见,双方签订协议时要经过友好协商,双方都应该同意。
3、互相保密:纠纷协议书一般会要求双方承诺保密,因此双方在签订协议时,应当确保不披露有关信息,并规定双方都不能泄露协议内容。
4、清楚规定权利义务:纠纷协议书应当清楚的规定出双方的权利义务,以便双方明白自己的义务,以及应当履行的义务。
5、签字:最后,双方必须签字确认,使协议有效。
甲方(医疗机构):_______________
乙方(患者方):_______________
性别:_______________
______年龄:_______________
身份证号码:_______________
住址:_______________
联系电话:_______________
甲、乙双方就患者(身份证号码:_______________)于_______________年_______________月_______________日因诊治在甲方门诊(或住院)治疗期间发生的医疗争议,经双方友好协商一致,自愿达成如下协议,以便共同遵守。
1.治疗经过:_______________
2.甲方已经告知乙方发生医疗纠纷后其享有的各项权利和解决纠纷的所有合法途径,如:共同委托本地医学会进行医疗事故技术鉴定、向卫生行政部门申请调解、向法院提起民事诉讼等,但乙方自愿放弃就本医疗纠纷其所享有的上述权利。
3.补偿数额和给付方式:甲方就本次医疗纠纷向乙方一次性支付币_______________元。
4.甲乙双方签订协议后,乙方不再以任何理由(包括后续治疗、并发症等)就本次医疗纠纷向甲方提出任何要求,或要求第三方追究甲方责任。
5.违约责任:甲乙双方如一方违反本协议,则向对方支付违约金_______________万元。
6.本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,附件一份(为乙方与患者的授权关系文件。
7.本协议自双方签字、盖章之日起生效。
甲方:_______________(盖章)乙方:_______________(签字)(患者本人)甲方代表:_______________(签字)(患者家属)
_______________年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日
包括以下三项: 诉讼请求。即原告向被告提出的实体权利请求。如果被告向原告提出反诉的,调解书中也应当列明。案件事实。
当事人之间有关民事权利义务争议发生、发展的全过程和双方争执的问题。
调解结果。
当事人在审判人员的主持下达成的调解协议内容,其中包括诉讼费用的负担。
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