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健身房协议书怎么写才有效(健身房拜师协议书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-02-01 18:59:29
  • 19
导读: 签订双方本协议由协议一方(以下简称“会员”)和协议另一方(以下简称“健身房”)共同签订,双方确认本协议中的条款和内容。

健身房协议书怎么写才有效(健身房拜师协议书怎么写才有效)

一、签订双方

本协议由协议一方(以下简称“会员”)和协议另一方(以下简称“健身房”)共同签订,双方确认本协议中的条款和内容。

二、健身房服务

1. 健身房将提供一系列服务,包括但不限于:

(1)健身机械设备;

(2)健身课程;

(3)健身顾问服务;

(4)健身咨询服务;

(5)健身教学服务等。

2. 会员使用健身房的所有服务时,应当遵守健身房的用户须知和相关管理规定。

三、会员责任

1. 会员应当熟知健身的基本知识,并按照健身房的要求正确使用健身设备;

2. 会员应当自觉遵守健身房的规定,保护好自己的健康,不得过度操劳;

3. 会员应当注意健身房的公共卫生,尽量减少噪音,不得在健身房内吸烟、吃东西;

4. 会员在使用健身房服务时,应当提前预约,并在预约时间到达前30分钟报到,以免影响其他会员使用服务;

5. 会员如遇到身体不适或者感到不适,应当及时停止健身活动,并及时就医;

6. 会员在使用健身房服务时,应当遵守健身房的服务时间,不得擅自进出;

7. 会员在使用健身房服务时,应当按照健身房的规定着装;

8. 会员应当尊重他人,勿以言语或者行为侵犯他人隐私权或者合法权益;

9. 会员应当保护健身房的设备,不得擅自拆除或者损坏健身设备,如因会员原因损坏健身设备,应当承担相应责任。

四、健身房责任

1. 健身房

健身房劳动合同协议书员工应具备这些方面:

健身房拜师协议书应该包括以下内容:

一、双方当事人的基本信息:

(1)学徒:名字、性别、年龄、等。

(2)老师:名字、性别、年龄、等。

二、老师对学徒的承诺:

(1)尊重学徒的个人意愿(如不喜欢做某项健身活动);

(2)根据学徒的实际情况定制个性化的健身计划;

(3)给予学徒充分的指导,确保学徒正确地进行健身活动;

(4)定期检测学徒的健身情况,及时调整健身计划;

(5)在健身过程中,给予学徒必要的鼓励和支持。

三、学徒对老师的承诺:

(1)遵守健身房的相关规定;

(2)尊重老师的指示,按照老师的要求正确进行健身活动;

(3)按时上课,认真学习,积极参与活动;

(4)定期参加老师安排的健身测试,及时反馈健身情况;

(5)在健身过程中,保持良好的学习态度和行为习惯。

四、双方负责的权利和义务

(1)老师负责提供学徒专业的教学,协助学徒完成健身计划;

(2)学徒负责按时上课,认真学习,按照老师的要求正确进行健身活动,定期参加健身测试,及时反馈健身情况;

(3)双方应当相互尊重,尊重对方的个人意愿,按照健身房的规定办理相关手续。

五、协议有效期

协议的有效期由双方当事人协商确定,一般为6个月。

六、违约责任

如果双方当事人违反本协议约定的,将承担相应的违约责任。

七、

健身房劳动合同协议书员工应包括的条款:

健身房应聘合同应当包括以下几点内容:

一、 合同的双方:甲方为健身房,乙方为应聘人。

二、 工作职责:乙方在甲方健身房工作,负责管理健身务,包括服务顾客、接待客人、保持健身房卫生等。

三、 工作时间:乙方在甲方健身房上班,按照甲方要求的时间表进行工作。

四、 :乙方在甲方健身房工作时所获得的报酬,甲方将按照其工作质量和效率支付给乙方相应的薪资。

五、 终止条款:本合同自双方签字之日起生效,乙方可以提前终止合同,但应提前30天书面通知甲方。

六、 争议处理:双方因本合同发生争议,应友好协商解决,如协商不成,应向有管辖权的法院提起诉讼。

健身房员工劳动合同范本示例

甲方:

法定代表人:

住所地:

乙方:

性别:

身份证号码

根据《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本合同,确立劳动关系。

一、合同期限

1.甲、乙双方商定,劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。

2.试用期

试用期为_______天,从____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作岗位

乙方在甲方担任________职务。

三、工作时间和休息休假

(一)工作时间

1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间:

(1)标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周休息 两天。

(2)不定时工作制,即经门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

(二)休息休假

遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式

(一)劳动报酬

乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行:

1.乙方试用期工资_____元/月(日);试用期满工资_____元/月(日)。

2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

(二)支付方式

甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

(三)其他

乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

五、社会保险和福利待遇

合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。

六、劳动纪律

1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章 制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

七、劳动合同的履行和变更

1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

2.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

八、劳动合同的解除、终止

1.双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

九、争议处理

双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;协商不成的时,任何一方可以向甲方住所地法院起诉。

十、其他约定

1.乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。

2.乙方与甲方签订本合同时,视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。

3.本合同自双方签字并加盖公章(捺印)之日起生效。

4.本合同一式___份,甲乙双方各执___份,具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方:

法定代表人(签字): (签字、捺印)

____年___月___日

扩展:健身房退款协议范本?

退款协议,要写清楚双方当事人信息,写好退款金额,退款时间,退款账户,违约责任,签字或盖章后生效。

 
 
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