导读：
定义业务员：指由本公司聘请或雇佣，负责销售本公司产品或服务的个人或团队。
一、定义
1. 业务员：指由本公司聘请或雇佣，负责销售本公司产品或服务的个人或团队。
2. 私单：指业务员把本公司的产品或服务出售给非本公司授权的第三方，获取报酬的行为。
二、规定
1. 业务员不得以任何形式接受私单，一旦发现，公司有权立即终止业务员的合同并采取必要的法律行动。
2. 业务员在任何情况下都不能以自己的名义或任何第三方的名义接受私单，包括但不限于让他人订购本公司的产品或服务。
3. 业务员不得向客户提供私自报价，一旦查实，将按规定执行处罚措施。
4. 如有违反上述规定，本公司将追究业务员的相应法律责任。
三、处罚
1. 对违反上述规定的业务员，本公司有权终止业务员的合同，并对其予以相应的经济处罚或其他形式的处罚。
2. 对于接私单行为造成的损失，本公司保留追究业务员法律责任的权利。
业务员保密协议书竞业必要条款：
一般来说，竞业限制的违约条款应包含以下内容：
1、违约方有义务向另一方支付违约金；
2、违约方有义务停止违约行为并承诺不再从事违约行为；
3、违约方承诺不指使他人从事与另一方正常竞争相悖的行为；
4、对于违约方造成的损失，另一方有权追究违约方的责任；
5、双方可以就违约行为和违约金协商；
6、双方可以在法律允许的范围内调整竞业限制的范围。
业务员保密协议书竞业注意事项：
章程约定竞业限制条款（Non-Compete Agreement）应包含以下内容：
1. 受该条款约束的双方：乙方在合同期限内禁止从事与甲方相关的竞争活动；
2. 条款范围：在合同期限内，乙方不得从事与甲方经营的同类业务、类似的业务或具有竞争性的业务；
3. 条款期限：条款期限一般为合同期限之后一段时期，具体时限需要由双方协商确定；
4. 条款违反后果：如果乙方违反本条款约定，则甲方有权要求乙方承担法律责任，包括经济赔偿和消除影响等；
5. 其他约定：本条款的解释权归甲方所有，其他约定双方可根据实际情况另行协商确定。
业务员保密协议书范本示例
甲方：_______________
乙方：_______________
鉴于：乙方愿意被聘用到甲方工作，双方经平等协商一致，自愿达成本保密协议。本协议涉及保密和知识产权的内容。
本协议所称任职期间，是指自甲乙双方劳动合同生效之日起至劳动合同终止或解除之日止。
第一条 甲乙双方确认，乙方应承担的保密义务的范围包括但不限于甲方以下商业秘密：甲方所有、使用、支配、提供的具有商业价值的未公开的技术信息和/或经营、管理信息、技术秘密、财务信息、客户信息以及其他对甲方具有重要意义的信息和/或资料以及按照法津和/或合同，甲方负有保密责任的第三方商业秘密。
第二条 乙方在甲方任职期间，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉甲方商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第三条 在甲方任期期间，乙方应遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期何__或者持有的任何甲方商业秘密，以保持其机密性。
第四条 在甲方任职期间，乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则，不做、不参与下列行为：
1、 设置任何人为的、技术的、物质的障碍或者以其他任何方式造成工作无法顺利进行;获取或者设法获取乙方工作之必需的甲方商业秘密等：
2、 利用甲方的客户或公关渠道等为自己或他人谋利益。
第五条 乙方如发现甲方商业秘密被泄漏或者因其过失泄漏甲方商业秘密，应当积极采取有效措施防止泄漏范围的进步扩大，并及时向甲方报告。
第六条 乙方同意，因完成甲方所交给的工作任务和/或主要利用甲方仪器、设备、资料等物质或技术条件完成的作品、技术成果等智力成__，乙方享有署名权和/或者专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利，甲方享有该智力成__的其他全部相关权利。智力成__为专利的，乙方应协助甲方申请专利权。
乙方进一步承诺，未经甲方书面同意，不将本协议第一条所涉及的有关资料、信息等用作商业目的或者为他人用于商业目的提供方便。
第七条 乙方应遵守甲方制定的有关办公电脑使用的规定(包括但不限于：
1、 未经甲方书面同意，乙方不得使用个人电脑(自带笔记本电脑、PC机及掌上电脑等)不得自行拆开机箱：
2、 未经甲方书面同意，乙方不得使用移动存储设备(包括U盘、移动硬盘及刻求设备等)或通过网络将公司办公电脑中的文件导出。
第八条 乙方在履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反前款的规定，导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。
第九条 乙方因违反本协议约定的保密义务，经甲方查实的，甲方可立即书面通知乙方终止双方的劳动合同关系，并可以根据法律对乙方采取惩戒措施。
第十条 因履行本协议所发生的争议，双方应协商解决。协商不成时，任何―_均可提起诉讼。双方约定由甲方所在地法院管辖。
上述约定不影响被侵权人请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十一条 甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议，经双方协商一致，可以对协议有关条款进行书面变更或者书面补充，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
第十二条 本协议在履行中若与新颁布的法律、法规相抵触，双方将根据法律、法规的规定修订本协议有关条款。但此修订不影响其余条款的效力。
第十三条 本协议自双方签字、盖章后生效。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
第十四条 本协议条款在甲乙双方劳动合同终止或解除后―年内仍存在效力。
甲方：_______________乙方：_______________
_________年 _________月 _________日_________年 _________月 _________日
扩展：保密协议能约定竞业限制吗，保密协议与竞业限制的区别？
保密协议可以约定竞业限制，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制协议和保密协议有如下区别：
(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。
(2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能 “说”，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做”。
(3)保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。
(4)保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。
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