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幼儿园保育员的劳动合同怎么写才有效(保育员与家长有效沟通的技巧心得怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-11-17 10:14:17
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导读: 幼儿园保育员的劳动合同应当包括以下几点内容 合同双方的身份:甲方(可以是个人或单位)、乙方(幼儿园保育员)。

幼儿园保育员的劳动合同怎么写才有效(保育员与家长有效沟通的技巧心得怎么写)

幼儿园保育员的劳动合同应当包括以下几点内容:

(1) 合同双方的身份:甲方(可以是个人或单位)、乙方(幼儿园保育员)。

(2) 合同期限:即合同从何时开始到何时结束,以及终止或续签的条件。

(3) 职责和义务:乙方在合同期限内必须履行的职责和义务。

(4) 报酬:乙方的报酬金额及其付款时间,以及报酬的计算方法等。

(5) 保险、福利:乙方应享受的社会保险、职工福利等。

(6) 通知方式:双方之间进行通信时,该采取何种形式(如书面、邮件、传真、电话等)。

(7) 纠纷解决方式:当双方发生纠纷时,应当采取怎样的解决方式(协商解决、仲裁、诉讼等)。

(8)其他:合同中可以根据实际情况添加其他条款,以保障双方的权益。

保育员劳动合同书幼儿园必要条款:

一、充分尊重家长

1、尊重家长,对他们所表达的想法和态度,及时予以理解和接纳。

2、在沟通过程中,要根据家长的情况,量力而为,相互倾听,多问问题,及时跟踪。

3、在交流中,要注意语言的准确性,避免使用双关语,保持一定的尊重,包容的态度,让家长感受到你的真正关心和关注。

二、重视家长对孩子的影响

1、要重视家长对孩子的影响,并帮助家长更好地发挥作用,引导家长正确育儿态度,如赞美、激励、训诫等方式,以正确的方式给孩子传递信息。

2、要和家长一起分析孩子表现出来的行为,发现孩子的问题,给出有效的解决办法。

三、注重良好沟通氛围

1、要注重良好的沟通氛围,不断维护良好的沟通关系,在沟通中建立良好的信任,让家长感受到你对孩子的关心。

2、要在沟通过程中,仔细分析家长的反馈,并结合实际,及时地调整工作方式,给出积极的改变建议,优化沟通效果。

四、综合运用沟通技巧

1、要有一定的沟通技巧,根据实际情况,灵活运用如“把握焦点”、“重复确认”、“温和提问”等技巧,以便更好地进行沟通。

2、要尽量避免沟通中出现的偏见、斥责、指责等情况,以免影响沟通效果,保持良好的交流关系。

保育员劳动合同书幼儿园应包括的条款:

幼儿园保育员劳动合同应包含以下内容:

一、双方当事人信息:甲方(幼儿园)、乙方(保育员)的姓名、性别、出生日期、住址、等。

二、劳动合同期限:劳动合同的起止时间。

三、用工地点:幼儿园的地址。

四、工作内容:保育员的具体工作内容及职责要求。

五、工作时间:保育员的工作时间、休息时间和休假安排。

六、:保育员的工资标准、发放形式和发放时间。

七、社会保障:甲方应承担乙方的社会保险费用。

八、违约责任:双方当事人违反合同约定应承担相应的法律责任。

九、争议解决:双方当事人发生争议应协商解决,如协商不成,提交当地法院诉讼解决。

十、其他约定:双方当事人可以根据实际情况就本合同其他事项作出补充约定。

民办幼儿园保育员劳动合同范本示例

甲方:____________

乙方:___________

根据《中华共和国教师法》、《中华共和国民办教育促进法》、《中华共和国劳动法》及《中华共和国劳动》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限合同。自_______年_______月____________日起,至_______年_______月____________日止,其中新聘用人员的试用期月。

二、工作内容与工作量

第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方工作量为每周5个工作_____日。

甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作条件与劳动保护

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。

四、工作报酬、保险与福利待遇

第六条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资/月,绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。

第七条甲方所付给乙方的工资中含有社会保险。

五、工作纪律、奖励与惩处

第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。

第九条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。

有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:

甲方:____________乙方:___________

_______年_______月____________日_______年_______月____________日

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