导读：
写明雇用双方的名称和身份：要清楚的写明雇工和雇主的名称、身份，以及联系方式。确定雇工的工作内容：要详细描述雇工所要承担的工作内容，包括工作时间、薪酬、福利待遇等细节。
1、写明雇用双方的名称和身份：要清楚的写明雇工和雇主的名称、身份，以及。
2、确定雇工的工作内容：要详细描述雇工所要承担的工作内容，包括工作时间、薪酬、福利待遇等细节。
3、确定权利义务：要详尽的描述雇工和雇主的权利义务，并在合同中约定相互的义务，如社会保险、社会责任等。
4、订立终止条款：要明确合同的有效期限，并约定终止条件，以便在出现违约行为时，可以及时解除合同。
5、签字有效：最后，要双方签字，以便保证合同的有效性。
合同简易雇工应包括的条款：
一、基本准备
1. 用人单位需要提供的资料：
（1）企业营业执照，组织机构代码证书；
（2）法定代表人／负责人的身份证复印件；
（3）劳动者的身份证复印件；
（4）劳动者工作证（如果有）；
2. 用人单位应该确定的内容：
（1）雇佣关系类型；
（2）雇用期限；
（3）雇佣工作职责；
（4）工资标准；
（5）社会保险；
（6）福利待遇；
（7）解除劳动合同的规定；
（8）违约的处理办法；
（9）劳动安全保护；
（10）劳动争议解决程序等。
二、雇佣劳动合同的写法
1. 格式上：
（1）本劳动合同采用中华共和国有效的书面形式，双方应当在合同中订定条款；
（2）本劳动合同可以采用横线形式、章节式或表格式，每项内容应当明确，不得有任何模糊之处；
（3）每份劳动合同应当由用人单位及劳动者各自保留一份，劳动者应当保存好他的本份合同，并将合同复印件交给用人单位备案。
2. 内容上：
（1）第一部分：用人单位与劳动者的基本情况，包括用人单位的全称、注册地址、法定代表人／负责人及劳动者的姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码等；
（2）第二部分：雇佣关系类型、雇用期限、劳动者的工作职责；
（3）第三部分：工资标准、社会保险、福利待遇、解除劳动合同的规定、违约的处理办法、劳动安全保护、劳动争议解决程序等；
（4）第四部分：双方签字盖章，保
合同简易雇工应涵盖如下条款：
1、写明雇用双方的名称和身份：要清楚的写明雇工和雇主的名称、身份，以及。
2、确定雇工的工作内容：要详细描述雇工所要承担的工作内容，包括工作时间、薪酬、福利待遇等细节。
3、确定权利义务：要详尽的描述雇工和雇主的权利义务，并在合同中约定相互的义务，如社会保险、社会责任等。
4、订立终止条款：要明确合同的有效期限，并约定终止条件，以便在出现违约行为时，可以及时解除合同。
5、签字有效：最后，要双方签字，以便保证合同的有效性。
个体雇工合同范本示例
甲方：___________乙方：__________雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华共和国劳动法》和《____市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自________年____月_________日开始，至________年____月_________日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资。
第五条甲方安排乙方每_____日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息_________日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每_____日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
1、在_____日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息_____日工作，按照乙方_____日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节_____日工作的，应另外支付乙方_____日或小时工资标准版00%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额。
第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：______
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前_________日以局面形式通知乙方：__________
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同
第十二条，就变更合同达成协议的;
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前_________日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：______
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。出租人(甲方)签章：_____
承租人(乙方)签章：______：_____
：________年
扩展：雇工合同什么意思？
就是雇工和雇主之间签的合同，以后雇工按合同上写的去工作，叫雇工合同。
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