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劳动者微信通知解除劳动合同有效吗怎么写（劳动者离职通知书怎么写有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-12-25 05:59:54
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导读： 劳动者微信通知解除劳动合同有效吗根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方当事人对劳动合同的解除应当采取书面形式，而不是通过网络传达的形式。劳动者微信通知解除劳动合同是无效的。应如何写出劳动合同解除通知1.应将双方当事人的姓名、联系地址及签字日期等信息写清楚。

劳动者微信通知解除劳动合同有效吗怎么写（劳动者离职通知书怎么写有效）

一、劳动者微信通知解除劳动合同有效吗根据《中华共和国劳动合同法》的规定，双方当事人对劳动合同的解除应当采取书面形式，而不是通过网络传达的形式。因此，劳动者微信通知解除劳动合同是无效的。

二、应如何写出劳动合同解除通知1.首先，应将双方当事人的姓名、联系地址及签字日期等信息写清楚；

2.其次，应详细说明解除劳动合同的原因，以及双方当事人的权利义务；

3.再次，应说明劳动者的社会保险、福利待遇，并明确劳动者的支付期限；

4.最后，劳动合同解除通知应由雇主签名盖章，并复印件交付劳动者。

劳动合同解除通知书应涵盖如下条款：

的

劳动者离职通知书应当包括以下内容：

1、离职人员的姓名、职务及出发时间。

2、离职原因：是否已达到正常退休年龄，或者因其他原因辞职等。

3、离职人员在本单位服务期间的表现情况：是否有良好的工作业绩，或者有其他特殊表现等。

4、对离职人员的表扬以及对本单位的感谢。

5、本单位与离职人员在服务期间发生的纠纷及相关事宜的处理。

6、本单位将按照法定和协议约定的条件向离职人员支付未发的薪酬及其他福利。

7、离职人员职务的接替者，如有必要。

8、其他相关事宜。

劳动合同解除通知书应包括的内容：

一、拒绝解除合同通知书有效吗答：拒绝解除合同通知书是可以有效的。根据《中华共和国合同法》第七十六条的规定，当事人当事人不得擅自解除合同，但可以以书面形式表明另一方拒绝解除合同。如果另一方拒绝解除合同，拒绝解除合同通知书也是有效的。

二、怎么写拒绝解除合同通知书答：拒绝解除合同通知书应该包括以下内容：

1、通知书的标题，表明本文是一封拒绝解除合同通知书；

2、发送方与接收方的基本信息，包括发送方的名称、与地址，接收方的名称、与地址；

3、正文内容，应该完整而准确地描述拒绝解除合同的原因；

4、签名、日期等末尾内容，表明发送方确认本文的真实性。

解除劳动合同通知书范本示例

解除劳动合同通知书 被通知人：

身份证号：

一、解除通知：

1、您与公司签订的劳动合同将于 年 月 日解除。

2、解除事由为：客观情况重大变化，致使劳动合同无法履行。

具体说明：

二、离职手续：

根据公司规章制度的规定，现公司就离职手续办理事宜向您通知如下：

1、请您在收到本通知后立即填写《员工离职手续清单》，并于 年 月 日前按照公司规章制度规定和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司控制之下的物品或虚拟物品等的交接，办理完毕所有离职手续。

请将经您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。

2、您应正常工作至 年 月 日，其余时间将作为补休或年休假，您在最后一个月的实际工作天数为 天，年休假 天，法定假日 天。经计算此月税前工资为￥ 元。

3、您在离职之前产生的相关费用按公司报销规定予以报销。

4、社保缴纳至 年 月。

特此通知！

（单位名称）

年 月 日

本人已经收到上述通知。

员工本人签字：

日期： 年 月 日

扩展：解除劳动合同通知书可以随便写吗？

员工单方解除劳动合同手写有效，根据接收单位的要求来执行即可。最重要的是要加盖单位公章。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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