许律师(认证律师)
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一、引言
本协议的双方为:甲方(劳动者)和乙方(雇主),双方就劳动合约解除或终止有关事宜达成如下协议:
二、协议内容
1. 双方均同意终止或解除本协议签订的劳动合约,并就此作出如下约定:
2. 甲方应按本协议约定支付乙方解除或终止劳动合约时应支付给乙方的补偿金,金额为()元整,补偿金支付方式由乙方自行选择。
3. 乙方应在7天内清算甲方当期应收工资及社会保险费,如甲方有余款乙方应将其退还。
4. 乙方承诺在甲方离职之日起30日内将其劳动报酬发放至甲方指定帐户。
5. 双方均同意,本协议一经签订,即视为生效,不得撤销。
三、其他
1. 本协议未尽事宜,双方均同意按照中国相关法律法规处理。
2. 本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
双方签字:
甲方(劳动者):
乙方(雇主):
合同变更终止和解除条款是指当一方在实施变更时,另一方有权要求终止或解除合同。因此,根据各方的协商和法律法规,合同变更终止和解除条款应该包括以下内容:
一、合同中双方可以协商订立任何变更,但变更必须以书面形式签署,方能生效。
二、任何一方对变更不满意,可以要求终止或解除本合同,但另一方有权拒绝该终止或解除,双方可以协商解决。
三、若双方在变更终止和解除方面存在分歧,可以通过仲裁或诉讼程序解决。
变更终止及解除条款:
(一)本协议变更终止及解除的情形:
1、双方发生严重违约,一方向另一方提出书面终止变更协议的请求;
2、因不可抗力导致双方无法履行本协议约定的义务;
3、其他双方认可的终止变更本协议的情形。
(二)解除本协议的情形:
1、本协议到期自然解除;
2、双方发生严重违约,一方向另一方提出书面解除本协议的请求;
3、因不可抗力导致双方无法履行本协议约定的义务;
4、其他双方认可的解除本协议的情形。
签订时间:_____年__月__日
甲方:________
乙方:________
甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华共和国劳动法》,《中华共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:
(一)甲乙双方一致同意于_____年__月__日解除双方于_____年__月__日签订的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的劳动合同。乙方工资发放至_____年__月__日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方币________元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。
(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的`一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。)
(三)自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
(四)未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
(五)双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。
甲方-用工单位(盖章):________乙方(签名):________
甲方-用人单位(盖章):________身份证号码:________
___________年_______月________日___________年________月________日
员工离职用工备案不是解除是终止。如果备案用工解除,那就是说员工不是离职,是单位辞退员工了,那就得给员工赔偿了,赔偿标准为每年赔付上年度的一个月的工资,员工在单位多少年就得赔付几个月的工资。所以,员工离职后,去劳动局备工是终止不是解除。
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