导读：
离职员工保密条款：离职员工应当严格遵守本公司的保密义务，不得以任何形式泄露本公司的商业机密或其他有关保密内容。
离职员工保密条款：
1、离职员工应当严格遵守本公司的保密义务，不得以任何形式泄露本公司的商业机密或其他有关保密内容；
2、离职员工不得在与本公司有业务关系的其他公司或企业中使用和/或披露本公司的商业机密或其他有关保密内容；
3、离职员工不得将本公司的商业机密或其他有关保密内容复制、拷贝或以其他方式转移到任何未经本公司授权的人员手中；
4、本公司有权查看离职员工所留存的文件、数据、报告及其他资料，并有权要求离职员工立即归还；
5、本公司有权查看离职员工的电子邮箱、网络盘等各种电子数据，并有权查看其中所包含的本公司的商业机密或其他有关保密内容；
6、不管离职员工是否实际使用或披露本公司的商业机密或其他有关保密内容，离职员工仍然应承担严格的保密义务，对于违反上述保密义务造成的一切损失和损害，离职员工应负责赔偿。
书保密协议员工离职应包括的条款：
一、写作目的
1、表达双方意愿：在认真协商和经过友好协商后，双方当事人就本次协商行为达成一致意见，并签订本协议书。
2、规范雇佣关系：明确双方的权利义务，确保双方的合法权益，规范雇佣关系。
二、协议书内容
1、协议双方：甲方（员工姓名），乙方（公司名称）
2、双方已认真协商，乙方同意按照甲方的要求，让其离职，甲方确认乙方解除任何形式的劳动关系。
3、甲方应按照公司规定，按时离职，并将所有公司财产如实交回，包括但不限于计算机、文件、公司秘密等。
4、乙方应当按本协议约定，支付甲方离职前所应得的薪酬，如经常性薪酬、奖金、津贴等，具体以乙方支付清单为准。
5、双方都应维护公司名誉，不得以任何方式损害公司利益。
6、本协议一经签订，立即生效，本协议未尽事宜，双方另行签订补充协议并与本协议具有同等法律效力。
三、签字确认
本协议经双方当事人签字盖章，自双方当事人签字之日起生效。
甲方：
乙方：
书保密协议员工离职应包括的内容：
期1.离职证明书中应当清楚标明保密协议的有效期。
2.在离职证明书内容中，应将保密协议的有效期明确体现出来。可以使用“本保密协议有效期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日”或者“本保密协议有效期为XX个月”这样的表达方式，将保密协议的有效期写入离职证明书中。
3.在离职证明书末尾，应当附上被解雇人员与雇主之间签订的《保密协议》，以便向雇主证明保密协议的有效期。
4.被解雇人员签字确认后，此离职证明书与《保密协议》才可构成法律有效文件，具有法律约束力。
保密协议员工版范本示例
保密协议
甲方：___________
乙方：___________ 身份证号：____________
根据国家相关法律规定，甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守。
第一条秘密信息及知识产权
1、甲乙双方经协商确认：_ “秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于专有技术、专利、工艺、制作方法、技术方案、工程设计、电路设计、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、技术文档、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、相关的函电、管理诀窍、产品或服务的销售网络、采购情况、销售渠道、销售状况、定价政策、客户名单、市场开发及售后服务情况、招投标中的标底及标书内容等。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、电子信息渠道等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
2、甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的息。
3、甲方排他的享有乙方在履行职务工作过程中创造的任何工作成果的知识产权。工作成果包括但不限于发明创造、技术改进、工具模型、专有技术、专有设计、专利、管理模式、商业模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律规定给予乙方适当的奖励或报酬。双方一致同意工作成果属 “秘密信息”范畴。
第二条 对秘密信息的保密
1、乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。
2、乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、单位及其他经济组织等泄露秘密信息。
第三条 禁止非法使用秘密信息
乙方保证除非为了甲方的工作需要并为甲方利益而使用此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可或授权，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。
第四条秘密信息的停止使用
1、在甲、乙双方的劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、单位及其他经济组织等泄露此种秘密信息。
2、在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应立即按甲方要求将从甲方获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或双方销毁，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。
第五条保密期限
1、双方同意本协议规定的保密期限为__年，自本协议签署之日起计。
2、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费用。
3、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。
第六条 违约责任
1、如果乙方违反本协议的规定，应支付给甲方违约金，违约金的数额相当于乙方任职期间取得的劳动报酬总额的25%。如果甲方的损失超过前述约定违约金数额，以甲方的实际损失额为准进行赔偿。
2、由于乙方违约而使甲方遭受的损失，包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查费、律师费、诉讼费用。并且乙方还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。
3、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动关系，乙方对此没有任何异议。
第七条 争议的解决及法律适用
1、本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的签订、履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，双方可协商解决。
2、发生争议后，任何一方可直接向甲方住所地法院依法诉讼。
第八条其他
1、通知，与本协议有关的任何通知须用中文书写，并应由专人交付或邮递、传真、电子邮件等方式发出，地址以本协议为准。如发生变更，变更方应于变更事项发生之日起5日内以书面方式通知对方，否则本协议地址视为有效地址。
2、效力，本协议经各方代表签署后生效。本协议一式二份，效力等同，甲乙方各执一份。
(以下无正文)
甲方：___________ 乙方：___________
______年______月______日 ______年______月______日
扩展：劳务协议员工离职需要辞职报告吗？
劳务工与用人单位解除劳动合同关系，同样应该依法向用人单位书写及递交辞职报告。因为，中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可以要求用人单位签订劳动合同，要求依法为劳动者建立各种社会保险，享有相关的福利待遇。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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