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1、离婚调解书中双方同意,分割共有财产时应遵循《中华共和国婚姻法》的有关规定。
2、双方同意,当一方提出离婚调解申请时,应当在调解书中明确共有财产的分割方式,财产分割的项目应清楚明确,并在调解书中进行签字确认,以作为离婚结果的依据。
3、双方应当就共有财产的分割方式进行协商,如果双方存在争议,可以通过仲裁或者起诉的方式解决争议。
4、双方同意,无论是离婚调解书中确定的分割方式,还是仲裁或者起诉等方式确定的分割方式,均应在调解书中作出明确的约定,双方同意执行。
劳动争议调解书要怎么写才有效1、调解书应明确双方当事人的身份,以及有关争议的标题和相关原因。
2、调解书应简明扼要,明确描述当事人就争议事项达成的协议内容,并记录双方当事人的签字或盖章。
3、调解书应标明双方当事人的权利义务,以及调解书的法律效力,以便在有争议时能够有效执行。
4、调解书应由双方当事人在双方都有说明书的情况下共同签署,以示双方的真实意思表示。
5、调解书应记载双方当事人经调解而达成的协议内容,并有中国颁发的调解书。
6、调解书应符合劳动争议处理程序规定,符合法律法规,确保双方当事人的权益得到充分保护。
劳动争议调解书是由用人单位与职工在劳动争议发生时签订的文书,具有法律效力,可以作为劳动争议案件的依据。因此,劳动争议调解书是有效的。
一、写劳动争议调解书的注意事项
1. 用人单位和职工双方应充分发表意见,达成一致,形成双方共同意见。
2. 劳动争议调解书应当全面、准确、明确地记录调解内容,包括调解标的、调解内容、双方的具体承诺,以及调解时间、调解地点等信息。
3. 劳动争议调解书必须由用人单位和职工双方签字盖章,以此表明双方对调解结果的认可。
4. 劳动争议调解书必须保存原件,并当事人之间产生争议时,可以向法院出示,以证明调解情况。
二、劳动争议调解书的写法
1. 标题部分:劳动争议调解书,标明当事人姓名、地址及。
2. 正文部分:用人单位和职工双方,就发生的劳动争议进行协商,经友好协商,达成如下调解协议:
(1)调解标的:明确双方争议的具体内容。
(2)调解内容:明确双方就争议内容达成的具体协议。
(3)双方具体承诺:明确双方就调解内容作出的具体承诺。
(4)调解时间、地点:明确调解双方达成协议的时间及地点。
3. 结束语:本协议一经双方签字盖章,即告生效,双方均应履行调解约定。
(注:此处省略其他部分)
( )字第
申请人:_________
姓名(或用人单位名称)
性别
地址
职务(岗位)
法定代表人
职务
委托人
被申请人:____________
姓名
性别
地址
职务(岗位)
法定代表人
职务
委托人
(事由)
上列双方因××××引起争议,申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求,经本会主持调解,双方协商,自愿达成协议如下:
(协议内容)
1.×××××××××。
2.×××××××××。
3.×××××××××。
双方当事人(签名)
调解委员会主任(签名)
劳动争议委员会(公章)
______年______月______日
劳动仲裁中的调解书首先应当写明双方当事人的姓名等具体身份信息;其次,写明调解的具体事项以及其他要求;再写明相关的赔偿要求以及双方享有的权利与义务;最后由双方当事人签字并写明时间等。
经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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