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培训协议保密条款怎么写(教育培训上诉书怎么写最有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-02-20 04:12:24
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导读: 培训协议保密条款双方约定,本协议项下的参加培训活动的双方应当保证所获取的培训资料和信息的保密性,不得向任何第三方泄露。

培训协议保密条款怎么写(教育培训上诉书怎么写最有效)

一、培训协议保密条款

1. 双方约定,本协议项下的参加培训活动的双方应当保证所获取的培训资料和信息的保密性,不得向任何第三方泄露。

2. 任何一方在未经另一方书面同意的情况下,不得将培训资料和信息复制、转让或传播给任何第三方,包括但不限于转让给关联方、雇员或其他个人或企业。

3. 本协议期间,双方应有效保护培训资料和信息的安全性,避免被任何第三方获悉。

4. 若一方违反本协议所规定的保密义务,造成另一方或者任何第三方的损失,应当承担赔偿责任。

5. 双方任意一方有权要求提供有关培训资料和信息的另一方提供合理的证明,以证明其已经履行本协议规定的保密义务。

6. 本协议双方均有权单独或共同向任何一方主张本协议项下的权利。

7. 本协议自双方签字之日起生效,自动失效。

8. 如果本协议中的任何一条被认定为无效或不可执行,该条款应被视为可分割,不影响本协议其他条款的效力。

协议书教育培训应包括的条款:

教育培训上诉书应该是清楚、简明扼要的,可以根据具体情况而定,但一般有以下几点内容:

1. 写明申诉人及其身份,如学生、家长、教师等;

2. 写明申诉原因,包括被申诉教育培训机构的相关行为,或者其他方面的问题;

3. 提供证据,如文字证据、影像证据、测量数据等,使上诉书更具有说服力;

4. 提出诉求,也就是你希望教育培训机构采取什么样的行动,来维护你的权利,或者对你造成的损失作出补偿等;

5. 附上,以便于教育培训机构及时给予答复。

协议书教育培训应包括下列内容:

1、明确理由:在写上诉书之前,你需要明确你要上诉的原因。确保你能够提供充足的事实和证据来支持你的上诉。

2、清晰表达:在组织上诉书的时候,要确保语句清晰、流畅、易懂,尽量避免使用模糊不清的语句。另外,也要确保相关信息的准确性。

3、加入调整:为了强化你的论据,你可以考虑加入一些调整,如要求对方补偿损失等,这样可以让你的上诉更加有力。

4、客观态度:在写上诉书的时候,要保持客观的态度,即使你对情况有强烈的感情,也要尽量不要表现出来,以免影响上诉效果。

5、请求支持:最后,你可以在上诉书中请求对方提供一些支持,例如、账单等,以帮助你的上诉更有效。

教育培训服务协议书范本示例

甲方:___________ (以下简称甲方)

乙方:___________ (以下简称乙方)

身份证号码:________

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。

第一条:培训服务事项

甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。

第二条:培训时间与方式

(一) 培训时间:自__年______月______日至__年______月______日,____天;

(二) 培训方式:□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他

第三条:培训项目与内容

(一) 参加培训项目:XXX商学院区域培训。

(二) 培训主要内容:

1. XXX基础知识普及;

2. 终端销售实战提升;

3. 终端实战团队打造;

4. XXX设计软件运用;

5. XXX售后服务知识。

第四条:培训效果与要求

乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:

(一) 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;

(二) 甲方提出的学习目标与要求:

1. 能够熟练掌握应用XXX产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关

理论知识、专业技巧和终端销售操作经验;

2. 具备胜任□ 店长、□ 设计师、□ 导购员、□ 安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务

能力。

3. 其他要求:培训过程需积极参与,与学员和老师做好有效沟通,考核鉴定成绩必须达到考核要求,

即合格。

第五条:培训服务费用

(一) 费用项目、范围及标准

1. 培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□住宿费、□生活补助费、□其他等。

2. 费用支付标准:

本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预____元币(大写 )(具

体甲方所提供的全部培训费,包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后,乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训单位 XXX商学院 收取的其他费用 ,约合____元。

3. 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

4. 在乙方参加培训期间,甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系,做好乙方学习和生活安排,

以便很好的完成培训任务。

5. 培训结束后,甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

6. 对参训人员,甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面,将予以优先考虑。

第六条:服务期

(一) 服务期限签订原则:

(二) 乙方接受培训结束后,需按照甲方要求及时回到公司工作,继续为甲方服务,服务期限从乙方回到公

司正式开始工作之日起计算,服务期限为__年,自__年______月______日起,至__年______月______日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满,乙方需学以致用,把获取的技术、知识充分应用在实际工作中,完成甲方安排的工作任务。

第七条:甲方责任与义务

(一) 在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同(含试用期合同),确立劳动关系;

(二) 保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;

(三) 保证向乙方提供必要的培训条件,妥善的在职工作安排;

(四) 在培训期间,做好与培训单位(XXX商学院)的沟通、协调、监督工作。

第八条:乙方责任与义务

(一) 保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;

(二) 保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;

(三) 保证在培训期内服从甲方各项安排;不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以

外的任何工作;

(四) 保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况;不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训

计划等内容;

(五) 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费

用由本人自负;

(六) 在培训期间,乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度,乙方对培训单位任何

劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违反,甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同,甲方不支付乙方任何的经济补偿;

(七) 保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,服务期限达到 年以上(不包括培训期);

(八) 乙方在培训培训中获得的培训资料、培训证书等所有权属于公司所有。

第九条:违约责任

(一) 发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:

1. 在培训期结束时,未能完成培训目标任务,未通过培训考核,且鉴定成绩为不合格,或未取得相

应证书证明材料,乙方自行承担10____%培训费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的实际成本);

2. 在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行;

3. 在培训期内损坏甲方以及培训单位形象和利益,造成了经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失;

4. 培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同,乙方向甲方返回全部培训费用;

5. 培训期结束回到甲方工作后,未达到协议约定的培训服务年限,乙方必须向甲方支付全部培训费用。

(二) 发生下列情况之一,甲方承担的经济责任:

1. 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,按协议向乙方支付培训费用;

2. 因甲方的原因提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同,乙方所发生的培训费用自

行免除。

(三) 发生违约情况时,守约方可依据法律法规和《劳动合同》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用

工合同。

第十条:_________ 保密

乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效 年。乙方违反保密规定,必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。

第十一条:附 则

(一) 本合同未尽事宜双方可另作约定;

(二) 本服务期协议中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余条款的效力;

(三) 双方因违反本协议而发生的纠纷,应向甲方所在地的劳动仲裁申请劳动争议仲裁,并适用中华共和国法律;

(四) 本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具同等法律效力。

甲方(盖章):______ 乙方签字:____________

签订日期:__年______月______日 签订日期:__年______月______日

扩展:教育培训机构退费规定?

培训机构退费可以通过以下方式进行:

1、与该机构协商退款;

2、达不成协议的,当事人可以向法院提起诉讼,表明该机构违约给你带了的损失,请求法院判决该机构退还你的定金,并且可以要求其赔偿违约金。

 
 
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