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单位与单位之间的培训协议怎么写才有效（培训组织协议怎么写才合理有效）

上传者: 律师投稿
2024-03-10 05:45:35
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导读：协议双方：协议双方应明确指出协议的双方是哪些单位，并且要求对方签字加盖公章。培训内容：要明确指出培训内容，包括培训课程安排、学习时间、培训期限、课程学分等。

1、协议双方：协议双方应明确指出协议的双方是哪些单位，并且要求对方签字加盖公章。

2、培训内容：要明确指出培训内容，包括培训课程安排、学习时间、培训期限、课程学分等。

3、考核方式：明确考核方式，如笔试、面试等。

4、培训费用：明确培训费用的承担方、费用金额、付款时间等。

5、培训地点：明确培训地点，并提出培训安排。

6、责任条款：对协议双方的责任条款进行明确，以便及时处理可能出现的问题，如未按约定完成培训的，培训费用的退还或者补偿等。

7、其他条款：可以根据实际情况增加其他条款，以保护协议双方的利益。

协议培训签注意事项：

培训组织协议是指参与培训活动的各方达成的一份书面协议，用以规定双方在培训活动中的权利义务关系。为了写出合理有效的培训组织协议，应当注意以下几点：

1、明确双方的身份：首先应该明确双方的身份，包括双方的姓名、地址、等，以便后续处理相关事宜时能快速确认双方的身份。

2、确定培训内容：应对培训内容进行全面描述，包括培训主题、培训时间、培训地点、培训方式等，以便双方充分理解培训的具体内容。

3、确定培训费用：双方应当确定培训费用的支付方式、支付时间等，以保证双方间的经济利益不受损害。

4、明确培训考核标准：应当确定合理有效的培训考核标准，以便双方对培训的质量和效果进行评价。

5、规定违约责任：双方应当规定在履行协议过程中，如果出现违约行为，应当承担的责任和处罚措施，以保证双方都严格遵守协议内容。

协议培训签应涵盖如下条款：

培训组织协议应该包括以下几个方面：

一、双方的权利义务。在培训组织协议中，双方应明确确定各自的权利义务，使双方的权利和义务得到充分的保护，并明确约定培训组织的内容、时间、地点、费用等要求，避免产生争议。

二、培训内容。培训内容应根据双方的要求，确定培训内容的具体内容，明确双方间的职责和义务，以便培训有效实施。

三、费用标准。应当明确培训费用的标准，包括培训费、差旅费、住宿费等，并对费用的结算方式作出规定，以确保双方的利益得到妥善保障。

四、培训结果考核。应当约定培训结果的考核标准，以检验培训的有效性，使培训的成果得以充分发挥。

五、违约责任。双方应明确约定违约责任，以便在发生违约行为时，能够有效解决纠纷，维护双方的权益。

教育培训机构与老师签的合同范本示例

被聘教师______，身份证号码______________

所教学科______，现住址________________

__________!!

双方协议履行职责

一、所聘教师按XX教育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。

二、教师承担提高学生成绩的职责，要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上，适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生，考试题型灵活掌握，不拘泥，目的就是见实效。

三、 XX教育学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理。使教师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘教师名声大起来，学生多起来。

四、聘任教师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。

五、聘任教师务必要有大局观念。决不允许在龙XX出名后私拉学生到其他地方，假如有被发现，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果XX概不负责。相信每名教师都有高尚的师德，都是为人师表的榜样。

协议双方阅读无异议后签字备案。注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。

甲方：___________

乙方教师：_____

___年__月__日

扩展：公司培训都要签培训协议吗？

从公司发展角度来看，培训前签订协议是非常有必要的。安排员工参加培训是要付出人力成本和时间成本的，培训期间员工相当于是未工作状态的，同时培训的成果对员工本人来说是直接有益的，公司付出成本来安排员工培训的最终目的是为了让员工更快更好地适应公司的工作并为公司创造价值，因为如果你未满一年就离职，你为公司创造的价值是远远低于他为你安排培训所付出的成本的。公司毕竟不是福利事业，没有一家企业会愿意为了员工个人的成长买单。

从你自身角度来看，如果你确定你在一年内会离职参加公考，并且即便公考不成功，这样的公司对你来说也非常不符合你的职业规划，已经迫切地要离开了，你可以拒绝培训。