导读：
厨房学徒合同协议书应该包含以下内容：双方的基本信息：包括厨房学徒的姓名、性别、出生日期、职位、联系方式等；厨房的名称、地址、联系方式等。
厨房学徒合同协议书应该包含以下内容：
一、双方的基本信息：包括厨房学徒的姓名、性别、出生日期、职位、等；厨房的名称、地址、等；
二、签订合同的时间、地点；
三、厨房学徒的基本职责：主要包括学徒在厨房中的工作职责、权限、责任等；
四、学徒的补贴与奖励：根据厨房学徒的实际表现给予合理的补贴与奖励；
五、工作时间：明确厨房学徒的上班时间、休息时间、加班时间等；
六、违约条款：具体规定双方在合同期间发生违约情况时的处理方式。
最后，在合同签订前，应当重新核实合同条款，确保双方都能清楚地理解合同内容，并签订有效的合同。
协议书厨房合同员工应涵盖如下条款：
自愿辞职报告有效，但是具体的写法各个地方都略有不同。通常来说，辞职报告应包含以下几点：
1. 说明自己为什么辞职：员工需要清楚地说明自己为什么要辞职，可以列出自己认为合理的理由，比如个人发展，家庭原因等。
2. 表达谢意：即使辞职了，也需要对公司、同事表达谢意，能够表示自己对这段工作经历的感谢，也会给老板留下深刻的印象。
3. 提供帮助：辞职之前，要尽量为正在做的工作提供足够的帮助，可以花一些时间来准备文档，以便让新同事快速上手。
4. 避免抱怨：一定要避免在辞职报告中抱怨公司或者同事，这样可能会给老板留下不好的印象，影响到自己的个人口碑。
协议书厨房合同员工的注意事项：
员工辞职报告应包含以下几个要点：
1、确定的辞职日期：在辞职报告中，首先应明确你的辞职日期，以便雇主可以尽快做出相应安排。
2、辞职原因：在辞职报告中，应详细说明辞职的原因，以使雇主对你辞职的原因有一个大致的了解。
3、表达感谢：在辞职报告中，应该表达对雇主在你工作期间给予的帮助和支持的感谢，以表示你的诚意。
4、保留好关系：在辞职报告中，应表达你愿意保持良好的关系，以便将来能够继续保持联系，这也可以增加你找到新工作的可能性。
5、及时完成工作：在辞职报告中，应表达你会尽量及时完成你的工作，以保证工作的正常进行，并尽可能减少对其他人或部门的影响。
厨房员工服务协议书范本示例
甲方：________________________
乙方：________________________
双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一、协议期间
□自_________年______月______日起至_________年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
□自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)
1.餐点的采购与制备；
2.食物的贮藏与管理；
3.厨房设备的清洗与整理；
4.餐具定期清洗。消毒；
5.餐点调配与烹饪；
6.分配的清洁工作；
7.其它工作。
三、工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：
1.__________________________________(本公司)。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四、工作时间
1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。
五、休假
1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六、请假
1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七、工资
1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。
2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。
3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。
八、退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。
九、变更、解除和终止
1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：
_______________________________________________________________________________
3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：
_______________________________________________________________________________
4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。
5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_____个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。
十、职业及专业训练
1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。
2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过________小时以上或补助训练费每次_______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。
十一、工作规则
甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。
十二、奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。
十三、补充与附件
本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
十四、争议的处理
1.本协议受中华共和国法律管辖并按其进行解释。
2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
(1)提交_________仲裁委员会仲裁；
(2)依法向法院起诉。
甲方(盖章)：_______________ 乙方(盖章)：_______________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
委托人(签字)：_________ 委托人(签字)：_________
联系地址：___________________ 联系地址：___________________
电话：_______________________ 电话：_______________________
签订地点：___________________ 签订地点：___________________
_________年_______月_______日 _________年_______月_______日
附件
附件一 薪资核定表(略)
附件二 员工手册(略)
扩展：员工协议书怎么写才有效？
只要协议的内容不违反法律规定,都是有效的。协议书在社会生活中,作为双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。
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