导读：
定义劳务合同定义劳务合同搬运工劳务合同是一种关于搬运工为雇主服务，雇主付酬的合同。写作要求。
一、定义劳务合同
搬运工劳务合同是一种关于搬运工为雇主服务，雇主付酬的合同。
二、写作要求
1. 劳务合同应明确双方当事人的身份、权利义务、劳务类型、期限及劳务报酬等内容；
2. 劳务合同应明确双方认可的争议解决方式，如仲裁或诉讼；
3. 劳务合同应明确双方的保密义务；
4. 劳务合同应明确双方的责任范围，以及处理违约情形的制度；
5. 劳务合同应明确双方在合同期限结束后的处理办法；
6. 劳务合同应明确由雇主承担的社会保险及住房公积金等缴纳义务；
7. 劳务合同应明确双方签字并盖章的日期。
三、签署劳务合同
1. 劳务合同签署前，应当由雇主和搬运工双方协商，确定各项条款；
2. 劳务合同签署时，应当由雇主和搬运工双方正式签字或盖章；
3. 劳务合同签署后，应当由雇主和搬运工双方保留原件，以备证明。
书承包合同搬运工必要条款：
一、雇佣搬运工劳动合同的写法应遵循以下原则：
1.雇佣搬运工劳动合同应当明确双方的权利义务；
2.双方在劳动合同中应当明确劳动者所属行业类别、职务、工作内容、工资标准、福利待遇等事项；
3.双方应当就工作时间、休息时间、迟到早退等事项约定明确；
4.劳动者应当开展安全生产教育和安全生产培训，使劳动者熟悉本单位的安全生产管理制度；
5.双方应当就劳动者的保险、社会保障等事项做出具体的约定；
6.双方应当就劳动者的试用期、解除劳动关系的条件和方式等事项作出明确的约定；
7.双方应当就劳动者违反劳动纪律和损害用人单位利益的情形约定处理办法；
8.双方应当在劳动合同的有效期、劳动合同的变更、仲裁等事项做出具体的约定；
9.双方应当就劳动者的法定代表人或者授权人作出明确的约定；
10.劳动合同应当由双方签字盖章，并加盖用人单位印章，按规定办理登记手续。
书承包合同搬运工应包括下列内容：
雇佣搬运工劳动合同应该包含以下内容：
一、双方的身份：雇主和雇员的基本信息，如姓名，地址，等。
二、劳动关系的详细内容：劳动合同中应该明确搬运工的工作内容，工作地点，工作时间，工资标准等。
三、劳动权利义务：劳动合同需要明确双方的权利和义务，特别是雇主应给予搬运工合理的工作环境和待遇。
四、法律效力：劳动合同应该明确双方签订合同的法律效力，以及由劳动法对双方权利义务的规定。
五、终止劳动关系：劳动合同应该明确双方可以通过协商或其他方式终止劳动关系的条件和程序。
六、双方的签名：劳动合同需要双方的签名，以示双方的真实意志。
搬运工劳务合同范本示例
雇主(甲方)：_______________
雇员(乙方)：_______________
根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________!!
三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。
五、社会保险
甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地有关规定执行。
六、其他特殊约定
1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。
3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
七、争议解决
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
扩展：搬运工的要求？
一，岗位要求 1具有高度的责任心，办事能整体考虑，执行上级领导安排的各项工作。 2工作细心，在搬运过程中以安全为首要条件，搬运作业的物资要轻拿轻放并按规定和要求准确地摆放在安全区内，协助仓管人员对物资清点和归类。 3工作讲求原则，坚持按各项规章制度办事，为公司利益着想，禁止做有损公司利益的事情。 二，岗位工作职责 1遵守工作规程和公司的规章制度，在仓库主任领导下完成各种工作任务。 2定期、及时、主动地协助仓库管理员对库存超过2个月的物资进行检查，以防各种意外。 3在仓库管理员的指导下做好物料的存库及发放工作。 4积极主动的做好仓库的清洁卫生。 5在货物装运过程中注意轻拿轻放，保证货物的安全。 6服从仓库主管的领导，完成主管所分配的各项任务。
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