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离职补充协议怎么写才有效（员工离职退费补充协议怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-12-26 01:22:43
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导读：离职补充协议的写法要有效，应该包括以下几点：协议的双方：一般由雇主和雇员签订。

离职补充协议的写法要有效，应该包括以下几点：

1. 协议的双方：一般由雇主和雇员签订；

2. 合同内容：明确本协议适用的离职时间、离职原因、离职清算、违约责任及其他条款；

3. 签字确认：双方签字确认，使合同生效；

4. 冲销已发放的薪酬：如果离职前支付的薪酬多于应得的酬金，则双方协商决定是否进行冲销；

5. 协议的保存：由雇主负责保存合同原件多份，便于维权。

员工离职补充协议应包括的条款：

离职补充协议是展示双方同意的附加条款，用以保护有潜在风险的方面，一般会包括以下几个方面：

1. 请求放弃：双方都应该承诺不采取任何形式的诉讼，并且放弃任何对另一方当事人损害或损失的赔偿要求。

2. 保密：在离职期间，双方都必须保持对公司的所有商业秘密或其他机密信息的保密，不得泄露、分发或使用这些信息，以保护双方的利益。

3. 知识产权：双方应该确认，任何在此次协议期间创造的知识产权，如发明设计、作品、文字作品、程序、图表等等均归公司所有，不得转让给第三方。

4. 承诺信：双方都应该承诺，不会介入任何有关另一方的竞争性活动，也不会招揽或挖取另一方的员工，以保护双方的利益。

5. 其他：根据实际情况，还可以添加其他的条款和条件，以满足双方的要求。

员工离职补充协议应涵盖如下条款：

一、定义

1. 员工离职退费补充协议：指由聘用单位与员工签订的关于聘用单位要求员工退还已支付费用后，聘用单位承诺补偿部分费用给员工的书面协议。

二、有效内容

1. 员工信息：协议中应包括员工的姓名、身份证号、等信息。

2. 离职原因：协议中应说明员工离职的原因，例如个人原因、由企业方面发出的解雇通知等。

3. 退还费用：协议中应明确涉及到退还费用的相关条款，包括费用金额、退还期限、退还方式等。

4. 补偿费用：协议中应明确涉及到补偿费用的相关条款，包括补偿费用的金额、补偿期限、补偿方式等。

5. 签字：协议中应有聘用单位和员工签字，以示双方共同遵守协议条款。

三、法律效力

本协议的签订、履行和解释均适用中华共和国有关法律，如有未尽事宜，双方可协商补充。

补充协议范本示例

发包方：_______________房地产开发有限公司(以下简称甲方)

承包方：_______________建筑工程有限公司(以下简称乙方)

依照《中华共和国民法典》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，在工程建设施工合同的基础上，双方就后甫新村沿街地块商住楼施工承包工期延迟达成补充协议如下：

一、项目概况：

本项目位于新村四周沿街地块，地块总用地面积平方米。小高层住宅5幢(9到11层)、多层住宅11幢(4到51f)、沿街设1到2层商业用房，均为框架结构。建筑占地面积10279.00平方米，地上建筑面积(计容积率部分)44587.01平方米，储藏间建筑面积2889.13平方米，地下室建筑面积3871.10平方米(其中人防面积1525.00平方米)