导读：
聘用协议是双方签署的一份合同，用以确定双方之间的权利义务。聘用协议应包含以下内容：双方的基本信息：包括被聘用人的姓名、身份证号码、出生日期、性别、联系方式等。
聘用协议是双方签署的一份合同，用以确定双方之间的权利义务。聘用协议应包含以下内容：
1、双方的基本信息：包括被聘用人的姓名、身份证号码、出生日期、性别、等；
2、工作内容：清晰地描述雇主对被聘用人的工作要求；
3、工作期限：详细的工作期限，包括起始时间和结束时间；
4、薪酬待遇：包括薪酬标准、工资发放周期、补贴、奖金等具体内容；
5、劳动保护：包括工作时间、休息和假期、事故处理、保险等；
6、社会保险：包括参加养老、医疗、失业等社会保险费用等；
7、终止条款：包括聘用协议解除时，双方的权利义务等；
8、法律条款：确定双方遵守的法律法规；
9、其他条款：如被聘用人的其他要求等。
最后，双方应在聘用协议上签字盖章，以确认协议的有效性。
协议聘用讲师应具备这些方面：
讲师与平台合作协议应该包括以下几个方面：
一、双方权利义务：讲师应尽到本协议约定的义务，向平台提供满足要求的教学服务；平台应当按照约定向讲师支付教学服务费用。
二、教学内容：讲师应当根据平台的要求，按照教学大纲、教学计划等准备相关的教学内容。
三、服务费用：平台应当按照本协议约定的价格向讲师支付教学服务费用。
四、责任承担：讲师应当按照本协议约定承担教学责任，平台应当按照本协议约定承担保证教学质量的责任。
五、违约责任：当双方任何一方违反本协议约定时，应当承担违约责任，并赔偿对方造成的损失。
六、争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决，如协商不成，可向当地法院提起诉讼。
协议聘用讲师应包括的条款：
1. 引言：本合约旨在说明双方的权利义务，即雇主XXX公司（以下简称“雇主”）和应聘者（以下简称“员工”）之间的聘用关系，根据《中华共和国劳动法》等有关法律法规，双方达成一致，签订本合约。
2. 合同内容：
（1）雇主承诺按照相关法律规定向员工支付劳动报酬，并按照本合约的规定提供必要的社会保险和住房公积金等福利待遇。
（2）员工应按照本合同约定的职责和工作时间，按时完成工作任务，遵守公司管理制度，尊重公司的纪律，妥善保管公司的财物，不得私自转让、擅自拆散、擅自改变。
（3）双方协商一致，本合同期限为年月日至年月日止，期满后可以续签。
3. 责任规定：
（1）雇主应尊重员工的合法权利，按照本合同的约定支付劳动报酬；
（2）员工应尊重公司的权利，按约定的工作时间完成工作任务，遵守公司的管理制度，维护公司的合法权益；
（3）双方应尊重本合同的约定，不得违背本合同的条款，如出现违反合同的行为，应及时纠正。
4. 附则：
（1）本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
（2）本合同自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
（3）本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
培训讲师聘用协议范本示例
甲方：______________咨询服务有限公司
乙方：_________________
_____________咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为 年，聘用时间从_______年_____月_____日到_______年_____月_____日。
二、薪资待遇
1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取_______________元(__________圆币)作为奖金;十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取_______________元(__________圆币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。
2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7.5分，则乙方该场只能抽取_______________元(__________圆币)作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7.5分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。
3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有_______________元的基本工资;并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取100______元(壹仟圆币)作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。
4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有250______元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8.5分，则乙方该场只能抽取_______________元(__________圆币)作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8.5分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。
5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。
二、甲方的权利和义务
1、甲方享有下列权利：
1)对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。
2)根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。
3)依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。
2、甲方履行下列义务：
1)、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到_______________元(__________圆币整)以上。
2)、关心乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教育。
3)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。
三、乙方的权利和义务
1、乙方享有的权利
1)向各级提出批评建议权;
2)依法辞职;
3)享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障;
2、乙方履行下列义务
1)热爱企业，热爱本职工作。
2)服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度;
3)爱护公司财物;保守公司秘密;
4)不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务
四、劳动报酬及福利待遇
1、公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月 日前支付上月工资。
2、甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。
3、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。
4、工资报酬包括国家规定的福利待遇。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任
1、下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。
1)在试用期内发现乙方不符合录用条件的;
2)乙方违反或不履行聘用合同的;
3)因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。
4)乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例予以辞退的;
5)乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的;
6)被国家政法部门依法追究刑事责任的;
7)乙方患病不能从事本职工作的;
8)甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。
2、聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方;
4、乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
六、争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。
七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：____________(单位盖章)乙方：____________(签字)
日期：____________
扩展：主持人介绍讲师结束词？
女：尊敬的各位评委，各位嘉宾
男：亲爱的同事们。
齐：大家——早上好！
男：在这个明媚的早晨，我们将迎来由人力资源开发中心举办的“内部培训讲师评选大赛”的决赛。
女：有信仰、有共识、有传承，这是高效组织的三个重要标准。要做到这些，需要管理者迎接更为艰巨的挑战：成为优秀的传播者，把公司的远景、目标、价值观以及解决问题所需要的工作方法和行为准则予以最有效地传播。
男：为了提高集团内部讲师的水平，能够给集团员工提供一堂有意义且丰富多彩的课堂，切实的让他们从中受益，集团公司组织这次活动，希望通过这次比赛提高广大员工参加培训学习热情。
女：本次比赛我们邀请到的评委有：
。感谢您的到来
。感谢您的到来（略）
男：同时我们也邀请到了各公司的员工代表们。
女：欢迎您们的到来!
让我们以热烈的掌声在此欢迎他们的到来
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