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1. 开生育证明的格式:由出具机构出具,证明书编号、单位名称、单位地址、出生证明书中被证明者的姓名、性别、出生日期、母亲的姓名和出生日期、父亲的姓名和出生日期。
2. 开具生育证明的内容:本证明书经过严格的,证明被证明者是按照法定规定和政策出生的合法子女,且已报告登记,具有证明效力。
3. 开具生育证明的有效性:由出具机构出具,被证明者应当持有本证明书以方便办理相关业务,本证明书有效期为一年,从发证之日起至次年12月31日止。
1、劳务派遣证明应当由派遣单位出具,至少包括以下内容:
(1)派遣单位的名称和住所;
(2)被派遣单位的名称和住所;
(3)被派遣员工的姓名、身份证号码或者其他有效证件号码;
(4)派遣工作的开始日期和结束日期;
(5)派遣工作的性质;
(6)由派遣单位支付被派遣工人的工资或者补偿;
(7)派遣单位的营业执照号码或者社会信用代码;
(8)派遣单位的签字或者盖章;
(9)派遣单位的法定代表人签字。
2、此外,劳务派遣证明应当由劳动者和派遣单位双方签字确认,并且派遣单位签发的劳务派遣证明应当由派遣单位主管部门登记备案,以保证其真实性和有效性。
一、劳务派遣证明的内容:
1、被派遣单位的名称(或法定代表人)、地址、电话号码以及营业执照号码;
2、被派遣工作人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码等个人信息;
3、被派遣单位向派遣单位提供的劳务内容,包括工作内容、工作地点、工作时间、报酬标准等信息;
4、被派遣单位负责派遣工作人员的管理和监督;
5、被派遣单位对派遣工作人员的安全保障和劳动条件满足等。
二、劳务派遣证明的书写要求:
1、必须由被派遣单位出具,必须有被派遣单位的公章;
2、内容要清楚、准确,不能有遗漏;
3、有效期限应当注明,一般不超过6个月;
4、字体要清晰,应使用正规模板,不得有任何涂改、漏字或错别字。
甲方:_________
乙方:_____________________
身份证号:
基 甲方多次告知乙方社会保险(以下简称社保)权益和乙方提出社保延缓缴纳申请,经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。
1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的个体工商业。
2、乙方是公司聘用的(职务)。
3、乙方确认甲方充分告知为其缴纳的社保事项。
4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度(文件)中,甲方已经明确告知,为保障乙方的社保权益需要乙方及时向甲方提供具体的社保办理材料。
5、乙方确认甲方在其办理入职之前已经告知其公司相关规章制度。在未参保期间,甲方按月将保险费用支付给乙方,乙方确认自愿放弃其追偿及其他相关的经济利益要求。
7、乙方确认甲方不能为乙方办理参保手续是因乙方个人原因,即乙方未能按双方约定及时向甲方提供参保材料,致使甲方无法履行为乙方办理参保之职责。
8、乙方确认甲方曾催促其尽快提供参保材料,并告知待乙方材料齐全后才能为其办理参保手续。乙方知悉社保权益自其参保生效之日起才能享有。
9、因乙方原因导致甲方不能为乙方参保的,乙方不得向甲方主张社保权益。
10、当乙方向甲方提供参保材料齐全要求办理社保时,甲方收回支付乙方的保险费用后为乙方补缴相应的社保。
11、本协议未尽事宜,双方友好协商解决。
12、本协议自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):______________________乙 方(签字):_________________
日期:_______ 日期:_______
XX市XX区XX局:
经我司“XX有限公司”决定,对于2010年度所得税汇算清缴应退预缴的所得税6千多元,自愿放弃2010年度多缴纳的所得税税款6千多元,不再申请退税。特此声明!
此致
敬礼!
XX有限公司(盖上公章)
年 月 日
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