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手写离职申请领导不签字有效吗怎么写(未提前离职领导签字有效吗怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-02-01 19:00:00
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导读: 尊敬的XXX:我是XX公司XXX部门的XXX,因个人原因,现请求辞去本职工作。

手写离职申请领导不签字有效吗怎么写(未提前离职领导签字有效吗怎么写)

尊敬的XXX:

我是XX公司XXX部门的XXX,因个人原因,现请求辞去本职工作。

本人所履行的工作,已完成全部任务,向上级领导报告,并附上本人的辞职函。

根据《劳动法》第二十三条规定:“劳动者在解除劳动合同时,由用人单位出具解除劳动合同证明书,由当事双方签字盖章”,本人已提交了辞职函,请上级领导签字盖章,以便本人正式解除劳动合同,并结清本人在公司的一切权利义务。

本人深知辞职期间有许多考量,如果有任何不便之处,本人会在最大程度上进行协调,以保证公司的正常运作。

特此申请!

此致

敬礼

XXX

离职签字证明领导的注意事项:

答:未提前离职领导签字有效吗根据《劳动法》规定,劳动者提出离职时,用人单位应当及时书面接受其离职。在劳动者与用人单位解除劳动关系之前,劳动者的领导签字仍然是有效的,可以作为证明劳动者离职的有效证据。

离职签字证明领导应涵盖如下条款:

离职证明是用于证明某一个人已经离职的一份文件,一般包括离职日期、职位、工作年限和原因等信息。如果领导不给签字,则离职证明是无效的。

此时,可以考虑准备好离职证明的文本,然后在文本上自行签字,并在文本的末尾加上“本人确认真实”。这样准备的离职证明也可以作为有效的文件使用。

离职证明范本示例

离职证明

姓名:XXX,性别:男,身份证号码:XXXXXXX32 ,于2018年1月2日与我司签订劳动合同,期间被派遣至XXXXX有限公司,担任XXX 职务。该员工于2018年4月因个人原因提出离职,经公司慎重考虑准予离职,在此工作期间无不良表现,XXX于2018年4月20日正式离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。以下无正文。

(公司盖章)

2018年4月20日

扩展:离职报告需要领导签字吗?

离职报告是需要领导签字的。比如说,李先生从甲公司的设备科辞职,他需要打一份离职报告并且请设备科的科长签字,设备科的科长签字之后还要报送到分管领导签字,最后由主要领导签字同意他才能到财务部门办理相关的辞职手续,人事部门也是根据领导的签字办理手续。

 
 
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