王律师(认证律师)
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干活合同书应包含以下内容:
一、双方的名称、及住址;
二、本合同的目的:即当事人达成的关于干活的协议;
三、干活的具体内容:包括工作量、工作时间、工作地点及安排;
四、双方的权利与义务:比如雇主承担的责任,支付的薪酬,雇员承担的工作责任等;
五、双方签字确认:双方应在合同上签字确认,以表明双方已经认可本合同的内容;
六、法律适用:本合同须遵守中国法律法规,一旦发生争议,双方应通过协商解决,如协商不成,可向法院提起诉讼。
一、工作内容
1. 工人需要按照公司的规定和要求完成指定的任务;
2. 工人应当根据公司安排的时间表完成任务,并保证工作质量;
3. 工人应当遵守公司的规章制度,尊重上级领导的工作安排,服从上级领导的管理;
4. 工人应当按照公司的安全操作规程来进行工作,确保自己和他人的安全;
二、薪酬
1. 工人每月固定收入,应在每月月底前发放;
2. 工人按照完成的任务数量和质量来收取奖励;
三、考勤制度
1. 工人每天必须按照公司规定的时间准时上下班;
2. 工人如有特殊情况需要请假,需经过公司领导同意;
四、安全责任
1. 工人必须遵守公司的安全操作规程,保证自身和他人的安全;
2. 工人如有违反公司的安全操作规程,将承担相应的法律责任。
五、违约责任
1. 如果工人未能按照合同内容履行自己的义务,将承担违约责任;
2. 如果工人违反公司的规章制度,将受到公司的处罚。
六、通知
1. 本合同有效期内,双方应当及时协商调整本合同中的条款;
2. 双方在本合同有效期内,如有任何变更,需及时通知对方;
七、其他
1. 本合同一式两份,双方各执一份;
2. 本合同自双方签字之日起生效。
双方同意:
甲方:
乙方:
一、约定事项:
1.甲方委托乙方提供服务,乙方负责完成指定的工作任务。
2.乙方必须按照甲方的要求准时、认真地完成工作任务,保证工作质量。
3.甲方应按照乙方完成工作任务的进度支付乙方的薪水。
4.甲方有权对乙方的工作质量和工作进度进行检查,如果发现乙方的工作不符合要求,甲方有权要求乙方重新完成,乙方应当按照甲方的要求进行修改。
二、结算条款:
1.甲方应根据乙方按时完成工作任务的进度支付乙方薪水,乙方应当按时收取薪水,乙方应当保证按时收取薪水。
2.甲方应当在每月底前将乙方的薪水发放至乙方制定的银行账户中。
三、其他条款:
1.甲方和乙方应当遵守国家相关法律法规,保证工作的合法性。
2.双方在本合同的履行过程中,发生的纠纷,由双方协商解决。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
以上就是有关请工人干活合同的内容,双方签字盖章后生效。
特此确认!
甲方:
乙方:
数学建模协会招干活动总结
——数学建模协会办公室
20__年_月_日晚上,是我们建模协会12级招干的日子。19日晚上七点,建模协会的全体和12级新会员准时到场,为即将展开的招干活动做好准备!
其活动总结如下:
一、活动流程:
1、主持人介绍活动流程,活动主要分为两个环节。
2、第一环节:互动游戏
游戏一:大家一起来数“7”(要求全部同学参与)
游戏规则:第一个人从1开始数,逢到7的倍数或含7的数字时拍手代替,下一个人继续。如果有人逢7没有数出来,被判出局;如果逢7没拍手的,同样被判出局。最后7个人为赢家,每个人均获得精美礼品一份。
游戏二:你来比划我来猜(总共分为三组,每组五人)游戏规则:组中成员分为猜者和描述者,猜者即根据描述者的描述才出成语,描述着描述时不能出现与成语相同音节的词。如果描述者认为被展示的成语太难时,,可以说跳过。每组限时三分钟。三组比完后。才出成语最多者为胜者。获胜组中每个成员都将获得精美礼品一份。
3、主持人宣布进入第二个环节招干。
会长、团支书、副会长、会长助理以及各部门部长以及副部长进行讲话以及介绍各部门职能,会员上台竞选,并由各部门部长进行提问。
5、主持人宣布竞选结束,请大家等待竞选结果。
为了给大一新生提供一个广阔的平台去展现,发挥自己的才能,使得大家能过相互学习和交流,扩大大家的知识面和交际圈,同时丰富大家的课余文化生活,使大家度过一个丰富多彩的大学生活。换届之后,本协会急需挑选一些有能力的人充实各个部门,完善各个部门,为我们协会涉及新的生命力。注入新的血液,为本协会以后工作及活动的顺利进行打下坚实的基础,同时也使更多的人了解我们协会,传承本协会的优秀文化。
三、活动不足
1、活动过程中,游戏所占时间过多,以至于招干时各个部门部长
介绍部门职能时所用时间太短。
2、新会员到场人数不多;
四、活动建议:
1、完善策划书的细节、增强活动的逻辑联系性;
2、组织者事先将活动安排好;
3、建模协会应加强对建模知识的宣传力度。
总之,通过这次招干,建模协会各部门已经招到干事,我们建模协会已注入新的力量!相信在会长以及各负责人的领导下,在全体会
员的努力下,我们建模会有更加美好的明天!
办公室:徐
20__年_月_日
雇主与工人。不应该有免责协议书,既然是雇主就应该对工人负责,他的一切。
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