导读：
））个人社保免责条款应该包含以下内容：免责声明。
个人社保免责条款应该包含以下内容：
一、 免责声明
1．本条款所涉及的社会保险服务仅指由个人或单位提供的社会保险服务，不包括由部门提供的社会保险服务。
2．本条款不得构成或被构成为法规的解释和规定，不可替代社会保险服务的监管要求。
二、 个人免责
1．个人不因社会保险服务的任何操作而承担任何责任。
2．个人在使用社会保险服务过程中，若有任何违反法律、法规或本条款的行为，承担由此引起的全部责任。
三、 单位免责
1．单位不对因社会保险服务的操作产生的任何结果或损失负责。
2．由于社会保险服务的操作存在争议或纠纷，单位不承担任何责任，且不保证服务质量或服务效率。
四、 保密原则
1．本条款规定的社会保险服务涉及的个人隐私信息，受到法律的保护，该信息不得泄露给第三方。
2．单位和个人应尊重个人隐私，不得有意或无意的将个人隐私信息泄露给第三方。
免责协议社保应包括的条款：
在这里，我们提供的个人社保免责条款可以帮助您更好地保护自己：
1. 个人社保不承担任何由于您或您的雇员未遵守法律法规、政策的后果；
2. 个人社保不承担任何由于您或您的雇员在提供或使用服务时违反规定或造成任何损失的责任；
3. 个人社保对任何损害或伤害不承担任何责任，包括但不限于因疾病、意外事故、火灾等原因造成的损害；
4. 个人社保不承担任何由于您或您的雇员在使用本服务时发生的意外事件所造成的损害责任；
5. 个人社保不承担任何由于您或您的雇员提供的虚假资料而造成的任何损失。
6. 如果您的雇员未能按时缴纳社保费用，将由您负责，并承担相应的法律责任。
免责协议社保应涵盖如下条款：
社保补偿协议是指由双方即雇主和雇员签订的一份协议，用来详细规定双方在社会保险补偿方面的相关内容。一般社保补偿协议包括以下几点：
一、双方协议确定雇主承担社保费用，并向社会保险局报送相应社保缴费信息；
二、双方协议确定雇主为雇员缴纳社会保险费用，雇主承担社会保险费用的还款期限不得超过一年；
三、社保补偿协议还包括双方认可的其他相关内容，如社会保险报销标准、缴费时间及金额等；
四、双方协议明确指出，雇主应在规定时间内将社会保险费用按时缴纳至指定账户；
五、双方协议确定雇主应为雇员提供有效的社会保险证明；
六、双方协议确定，如果雇员因社会保险补偿方面存在违规行为，雇主可以要求雇员承担经济责任。
免责协议范本示例
工程项目:______
甲方:______
乙方:______
一、前言
1.施工方应认真贯彻执行国家和省、市有关高空作业安全法规、标准和规范；
2.认真组织实施安全技术措施，确保高空作业安全经费的合理投入；
3.组织定期安全检查，消除事故隐患制止违章作业和违章作为；
4.负责员工的入场高空作业安全教育和安全技术培训工作；
5.负责对施工现场使用的高空作业安全设备和临时高空作业安全组织检查，合格后方准使用；
6.负责建立高空作业安全岗位责任制，对实际情况组织检查和考评；不使用无证人员上岗作业；
7.不使用伪劣防护设施和用品；
8.发生高空作业安全事故要立即上报，保护好现场，参加事故的调查；拟订高空作业安全预防措施，并组织实施。
二、物件安全
1.高空作业中所用的物料应堆放平稳，不可妨碍安全通道处。传递物件时不能抛掷。
2.对作业中的走道、通道板和登高用具等，都应随时加以清扫干净。
3.拆卸下来的物体、剩余材料和废料等都要及时清理和及时运走，不得任意乱置或向下丢弃。
4.各施工作业场所内，凡有坠落可能的任何物料，都要一律先行撤除，以防坠落伤人。
三、设施安全
1.在施工组织设计中应确定用 现场施工的登高和攀登设施。现场登高应借助建筑结构或脚手架上的登高设施，也可采用载人的垂直运输设备。进行攀登作业时可使用或采用其他攀登设施。条柱、梁和行车梁等构件吊装所需的直爬梯及其他登高用拉攀件，应在构件施工图或说明内作出规定；
2.攀登的用具，结构构造上必须牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷载不应大 1100N。当梯面上有特殊作业，重量超过上述荷载时，应按实际情况加以验算；
3.移动式，均应按现行的国家标准验收其质量。梯脚底部应坚实，不得垫高使用。的上端应有固定措施。立梯工作角度以75°±5°为宜，踏板上下间距以30cm为宜，不得有缺档。如需接长使用，必须有可靠的连接措施，且接头不得超过1处。连接后梯梁的强度，不应低 单梯梯梁的强度。折梯使用时上部夹角以35°~45°为宜，铰链必须牢固，并应有可靠的拉撑措施。固定式直爬梯应用金属材料制成。梯宽不应大 50cm，支撑应采用不小 ∟70_6的角钢，埋设与焊接均必须牢固。顶端的踏棍应与攀登的顶面齐平，并加设1~1.5m高的扶手。
4.使用直爬梯进行攀登作业时，攀登高度以5m为宜。超过2m时，宜加设护笼，超过8m时，必须设置梯间平台。
四、高空作业
1.凡在高地面2米及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。凡能在地面上预先作好的工作，都必须在地面上作，尽量减少高处作业。
2.担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压，心脏病等不宜从事高处作业病的人员，不准参加高处作业。凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。高处作业均须先搭建脚手架或采取防止队坠落措施，方可进行。
3.在坝顶、陡坡、屋顶、悬崖、杆塔、吊桥以及其他危险的边沿进行工作，临空一面应装设安全网或防护栏杆，否则工作人员须使用安全带。
峭壁、陡坡的场地或人行道上的冰雪、碎石、泥土须经常清理，靠外面一侧须设1米高的栏杆。在栏杆内侧设18厘米高的侧板或土埂，以防坠物伤人。
4.在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5米，必须使用安全带，或采取其他可靠的安全措施。安全带在使用前应进行检查，试验荷重为225公斤,试验后检查是否有变形、破裂等，并做好试验记录。不合格的安全带应及时处理。
5.安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。
6.高处工作应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在牢固的构件上，不准随便乱放，以防止从高空坠落发生事故。
7.在进行高处工作时，除有关人员处，不准他人在工作地点的行或逗留，工作地点应围栏或装设其他保护装置，防止落物伤人。如在格栅式的平台上工作，为了防止工具和器材掉落，应铺设木板。
8.不准将工具及材料上下投掷，要用绳系牢后往下或往上吊送，以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。
9.上下层同时进行工作时，中间必须搭设严密牢固的防护隔板，罩棚或其他隔离设施，工作人员必须戴安全帽。
10.冬季在低 零下十度进行露天高处工作，必要时应该在施工地区附近设有取暖的休息所，取暖设备应有专人管理，注意防火。
11.在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。
12.禁止登在不坚固的结构上(如石棉瓦屋顶）进行工作。为了防止误登，应在这种结构的必要地点挂上警告牌
五、用电安全
1.靠近电源线路作业前，联系相关单位拉闸停电。确认停电后方可进行工作，并应在工作区域设置绝缘挡壁，严禁在高压线下作业。
2.所接触到的一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等必须有可靠的接地或重复接地安全措施。
3.对 非电气人员不准其装修电气设备和线路。如果使用手持电动工
具，必须保证其绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，操作时应戴好绝缘手套。
六、其它
1.施工过程中若发现高空作业的安全设施有缺陷或隐患，务必立即处理解决。
2.对危及人身安全的隐患，应立即停止作业，进行整改。所有安全防护设施和安全标志等，任何人都不得擅自移动和拆除。
3.有些确因施工需要而必须拆除或移位的，都要报经施工负责人同意后才能动手拆移，并在工作完毕后即行复原。
以上协议自签字当日生效,长期有效。若因施工单位违反本协议造成的安全事故及人身伤害均与甲方无关,如果施工单位在施工过程中因操作不当給甲方造成财产损失的,应当无条件赔偿.
甲方乙方
代表人代表人
签约日期年_____年_____月_____日
扩展：不缴纳社保免责协议书？
企事业单位不给员工缴纳社保是行为，因为是行为，即使签订免责协议也是无效的。就好像你，有协议也是行为！
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