导读：
职业学校聘用培训讲师协议书应当包含以下内容：双方的身份：本协议由聘用方（即职业学校）和被聘用方（即培训讲师）签订。
职业学校聘用培训讲师协议书应当包含以下内容：
一、 双方的身份：本协议由聘用方（即职业学校）和被聘用方（即培训讲师）签订；
二、 合作目标：聘用方与被聘用方共同遵守本协议，共同确保培训的质量和学员的受教育水平；
三、 培训范围：被聘用方将按聘用方要求为聘用方提供全面、高效的培训服务；
四、 工作时间：被聘用方需根据聘用方的安排，按时完成培训任务；
五、 ：被聘用方应获得与工作量相对应的报酬；
六、 保密协议：被聘用方必须对在培训中接触到的所有信息和数据进行保密；
七、 合同终止：当双方任一方不能履行本协议的约定，或者发生其他突发事件时，双方均可以解除本协议；
八、 违约责任：若双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
以上是职业学校聘用培训讲师协议书的有效内容。
协议书合同学校培训应包括下列内容：
一、培训学校艺考协议书应当包含以下内容：
1.双方的身份：培训学校作为报名参加考试的教育机构，学生作为考试申请者；
2.考试相关信息：考试时间、考试地点、考试科目、考试费用等；
3.双方的权利义务：培训学校应尽到报名参加考试的义务，学生应遵守考试规定，并缴纳考试费用，以及及时参加考试等；
4.违约责任：如果培训学校未能按照协议内容按时完成考试报名等义务，应承担相应的违约责任；如果学生未能按照协议内容及时参加考试，学校有权要求学生承担违约责任。
5.其他条款：如退款、纠纷处理等。
二、培训学校艺考协议书要有效，需要做到以下几点：
1.协议书要明确考试相关信息：考试时间、考试地点、考试科目、考试费用等；
2.双方权利义务要明确：培训学校应尽到报名参加考试的义务，学生应遵守考试规定，并缴纳考试费用，以及及时参加考试等；
3.违约责任要明确：如果培训学校未能按照协议内容按时完成考试报名等义务，应承担相应的违约责任；如果学生未能按照协议内容及时参加考试，学校有权要求学生承担违约责任。
4.双方签字、章戳：双方应当在协议书上签字、盖章，以确保协议书的有效性。
协议书合同学校培训注意事项：
一、定义交通安全：交通安全是指在使用各种交通工具的过程中，遵守交通法规，尊重交通守则，保障行人、机动车和非机动车使用者的安全。
二、交通安全协议书的主要内容：
1、学校应落实安全教育，开展安全知识宣传，增强学生对交通安全的重视；
2、学校应定期开展安全检查，确保学生在上课、体育课等活动中有良好的安全环境；
3、学校应定期开展交通安全知识培训，增强学生的安全意识；
4、学校不得允许学生乘坐不安全的交通工具，以确保学生的安全；
5、学校应定期开展安全演练，模拟处理安全事故，增强学生的安全意识；
6、学校应定期召开安全会议，讨论安全问题，及时解决学生的安全隐患；
三、交通安全协议书的签署：
1、学校管理部门：
2、家长：
3、学生：
四、协议书的有效性：
1、本协议书一经签署，即视为有效；
2、本协议书自发出之日起生效，有效期为一年；
3、如需更新协议书，学校及家长应按照规定及时更新；
4、违反本协议书约定的，学校及家长应按照规定负责并承担相应的法律责任。
培训学校协议书范本示例
培训学校协议书
培训咨询中心旨在丰富广大中小学生假期生活，有效帮助各位同学查漏补缺，提高其学习成绩，为有效保障各位同学的学习及安全情况，培训咨询中心和学生监护人达成如下协议：
1、学生上下学期间需监护人接送，凡在此期间发生任何安全问题，甲方一概不负任何法律责任。
2、甲方在培训期间对学生教学及安全负责，凡在培训期间外发生任何安全问题，甲方一概不负责任何法律责任。培训咨询中心为学生购置保险，约14元币，学生家长和培训中心各承担一半费用。
3、学生在校期间不得打架斗殴，凡发生此种现象，甲方有权对学生进行说服教育，对情节严重者可作开除处分，且不向乙方退还任何费用。
4、甲方需对学生作业全批全改，认真回答学生所提问题，乙方应认真配合甲方教学及学生作业处理。
5、凡学生请假需其监护人亲自向甲方说明并递交含学生监护人签名的纸质假条，学生自主请假一概无效。
6、因教育咨询中心培训中心限量招生，开课两节课内，若学生对甲方师资力量不满意，可要求全额退费，开课两节后，甲方不向乙方退还任何费用。
甲方：_________ 培训咨询中心培训中心（签字或盖章处）
乙方：_____________________ 学生监护人（签字或盖章处）该协议自签订起生效________年_______月__________日
扩展：专升本没录取的同学如何办《就业协议书》？
可以跟签订单位进行协商，就业协议书有平等协商原则。签订原则：
1、主体合法原则：签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。
2、平等协商原则：就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。扩展资料就业协议书的基本内容：1、高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、等。2、用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及、档案接收地等。
3、高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。
4、各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
5、其他补充协议。
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