导读：
灵活用工的劳务合同有效，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定：“劳动者与用人单位就劳动报酬、工作时间、工作地点、工作内容、劳动保护和福利待遇等劳动条件订立的书面合同为劳动合同”，可以看出，劳动合同是劳动者与用人单位就劳动条件订立的书面合同，所以灵活用工的劳务合同也是有效的。
灵活用工的劳务合同有效，根据《中华共和国劳动合同法》第七条的规定：“劳动者与用人单位就劳动报酬、工作时间、工作地点、工作内容、劳动保护和福利待遇等劳动条件订立的书面合同为劳动合同”，可以看出，劳动合同是劳动者与用人单位就劳动条件订立的书面合同，所以灵活用工的劳务合同也是有效的。
一般来说，灵活用工的劳务合同应包括：1.用工单位的名称、地址、；2.劳动者的姓名、身份证号码、；3.劳务内容、地点、时间、报酬；4.健康检查、工伤保险和社会保险等条款；5.违约责任和终止劳动关系等条款；6.双方签字盖章等。
劳务合同建筑用工应包括的内容：
建筑劳务合同的写作应当涵盖以下几点：
一、合同标题：明确约定双方的身份，即甲方、乙方等。
二、合同内容：明确约定双方的权利义务，包括但不限于工作的量、质量、期限等。
三、期限：明确约定双方在何时何地签署合同，以及合同有效期限。
四、结算方式：明确约定双方的结算方式，如现金支付、支票或其他支付方式。
五、违约责任：如果双方未能按照合同约定履行义务，应承担相应的法律责任。
六、其他：双方可以在合同中订立其他条款，以此来制定双方的权利义务，使双方的合同内容更加明确。
劳务合同建筑用工必要条款：
绿化养护劳务用工协议书应当遵守以下几条原则：
一、用人单位和劳务用工的双方应当按照平等互利的原则自愿签订本协议，本协议一经签订即发生法律效力。
二、必须明确劳务用工的名字、身份证号码、、性别、籍贯、文化程度、所在单位及职务，本协议中的相关内容不得变动。
三、本协议项下的具体工作内容、工作时间、工资标准、工作地点、出勤和加班等应当明确，任何一方不得变更。
四、本协议双方应当遵守劳动法及有关规定，劳动用工保障其合法权益。
五、本协议双方在本协议履行过程中如发生任何纠纷，可以通过协商解决，如协商不成，可以依法向法院提起诉讼。
六、本协议未尽事宜双方可以另行签订补充协议规定。
七、本协议一经签订即发生法律效力，本协议双方均有义务保证协议内容的真实性，并负责对本协议内容的履行。
建筑劳务用工合同范本示例
甲方：______________
法定代表人：_________________
营业执照注册号 ：_____________
资质等级：________________
通讯地址 ：_______________
邮编：______________
乙方 ：_______________
性别：______________
电话：______________
居民身份证号码：__________________
家庭住址：________________
邮政编码：___________________
户口所在地 __________省____市 ______区(县) _______乡镇 _____村
根据《中华共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限
1 、有固定期限劳动合同
本合同于 ________年___ 月 ____日生效，于______年 ____月 ______日终止(如有试用期，则试用期从 ____年 ___月 ____日至 _____年 _____月___ 日)。
二、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在_________________ (项目名称)工程中担任____________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_____________!!
第三条 乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《民法典》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条 乙方在试用期间的工资为每月________元，试用期满后工资为每月________元;按工作量计算工资的，每 ________(工作量单位)支付工资_______ 元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月 _______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定。
第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、、等、行为的;
(三)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的;
第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同，符合文件规定的，应支付经济补偿金。
甲、乙双方解除劳动合同，应按文件给对方以赔偿。
第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议之日起，_____日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可直接到裁决书之日起 ______日向法院起诉。
第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(签章) ：______________
签订日期：______ 年____ 月____日
乙方(签章)：_______________
签订日期：______ 年____ 月____日
扩展：劳务派遣用工合同？
劳务派遣合同（Labor dispatching contract），是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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