答：个人与用人单位签订的合同有效果取决于合同的内容是否与相关法律、法规、条例相一致。因此，合同应该由双方同意，并作出明确表示，以保证合同的有效性。此外，个人和用人单位在签订合同时，还需要充分考虑其权利义务，遵守当地法律法规，对双方订立的合同具有合法性，才能保证合同的有效性。
农民工劳务合同有效吗答：是的，农民工劳务合同是有效的。根据《中华共和国劳动合同法》规定，劳动者可以通过书面形式与用人单位签订劳动合同，约定双方的权利义务，以规范双方的劳动关系。农民工也可以签订劳务合同，以确保其在劳动过程中的合法权益。
农民工劳务合同应该如何书写答：农民工劳务合同一般应包括用工单位的名称、劳务内容、期限、劳务报酬、安全生产等内容。此外，还应该明确双方的权利义务，以及双方发生纠纷时的解决方式。为了避免纠纷，农民工劳务合同还应该明确双方的终止条件。
甲方(用人单位)名称：_______________________
法 定 代 表 人：____________________________
地 址：____________________________________
乙方(劳动者)姓名：_________________
年龄：_________________性别：_______________
民族：_________________
户 籍 所 在 地：__________省__________市__________县(区)______________乡(镇)______________村(街)
居民身份证号码：_____________________________
现 住 址：_____________________________________
根据《中华共和国劳动法》和《__________市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限本合同期限执行下列______款
一、有固定期限。本合同期限为____年(月),自____年____月_________日起至____年____月_________日止。其中试用期为____月(_____日)。
二、无固定期限，自____年____月_________日始，其中试用期为____月(_____日)。终止劳动合同条件约定如下
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：______________________
第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____________________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条 劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月_________日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
一、 工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
第四条 社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：_____
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条 劳动纪律
一、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、 甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条 本合同的解除、变更、终止
一、 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、 以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、 有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：__________________________________________________.
第九条 劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。
第十条 其他事项
一、 本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。
二、 本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) _______________乙方(签字) _______________
法定代表人或委托人：__________
合同签订时间：_________
合同签订地点：_________
发表评论